ADAC 

Nordbayern 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Personal-TeamNovember 2023

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass das Aufgabengebiet Ihnen nicht zusagt und das Vorstellungsgespräch in Ihren Augen nicht zufriedenstellend verlaufen ist.

Gerne würden wir auf ein paar Punkte eingehen, bzw. diese richtig stellen:

Wie Sie unserer Stellenausschreibung entnehmen können, beraten Sie zur ADAC Mitgliedschaft, den Mitgliederleistungen und zu Fragen rund um die Themen Mobilität und Touristik. Wie Ihnen im Vorstellungsgespräch mitgeteilt, geht es hier somit auch um unsere verschiedenen Versicherungsprodukte, welche Sie bedarfsgerecht unseren Mitgliedern anbieten.

Da wir diese Versicherungsprodukte (z.B. Reiserücktrittsversicherung, Autoversicherung, Auslandskrankenschutz, etc.) anbieten, unterliegen wir der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, weshalb wir die Zuverlässigkeit unserer Mitarbeitenden (IDD-Prüfung) dokumentieren müssen. Dies beinhaltet einen Nachweis der bisherigen Tätigkeiten im Lebenslauf. Es ist gängige Praxis, dass in einem Vorstellungsgespräch der Werdegang eines Bewerbers (w/m/d) besprochen wird. Schade, dass Sie gegen Ende des Gesprächs keine Ihrer offenen Fragen gestellt haben, sicherlich hätten wir Ihnen diese beantworten können.

Wir wünschen Ihnen für die weitere berufliche Laufbahn alles Gute.

Personal-TeamOktober 2022

Sehr geehrte Bewerberin,

es tut uns Leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Urlaubsbedingt mussten wir Ihnen leider eine schnelle, allgemeine Absage erteilen.

Sollten Sie noch Klärungsbedarf haben, können Sie sich gerne nochmal bei uns melden.
Ansonsten wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre weitere Laufbahn.

Freundliche Grüße

Personal-TeamAugust 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihre Rückmeldung und die offenen und ehrlichen Worte. Wir bedauern die etwas längere Bearbeitungszeit und bitten um Nachsicht. Es tut uns sehr leid, dass wir Ihnen nicht schneller Rückmeldung bezüglich Ihrer Bewerbung geben konnten. Wir prüfen alle unsere Bewerbungen akribisch und detailliert und stimmen uns als Personalabteilung auch eng mit den jeweiligen Fachbereichen ab, dies gilt ganz besonders bei Initiativ-Bewerbungen. Dies kann daher etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute bei der Suche nach einem passenden Arbeitgeber.

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Personal-TeamJuni 2022

Danke für die Bewertung. Offensichtlich sind Sie mit unserem gesamten Bewerbungsprozess und der Absage unzufrieden, was wir bedauern.

Leider ist es uns nicht schlüssig, weshalb Sie mit dem Prozess so unzufrieden sind, wenn es keinerlei Kommentare zu den Punkten gibt. Wir fordern auch nur Daten (wie Anschreiben, einen Lebenslauf oder Zeugnisse) an, die für unseren Prozess notwendig sind.

Wir wünschen Ihnen, dass Sie in Zukunft einen Arbeitgeber finden, der Ihren Vorstellungen entspricht. Alles Gute für Sie!

Personal-TeamDezember 2021

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

da wir zahlreiche Bewerbungen auf unsere Anzeigen erhalten und i.d.R. nur einen Kandidaten einstellen können, müssen wir leider eine Vorauswahl treffen. Oftmals sind nur Nuancen entscheidend und es kommt wie in Ihrem Fall zu einer Absage, ohne ein persönliches Gespräch geführt zu haben. Wir versuchen immer, auch branchenfremden Bewerbern eine Chance zu geben.

Wir bieten Ihnen gerne an, sich einen Jobalert einzurichten, so dass Sie per Mail informiert werden, wenn eine zukünftige Stelle in Ihrem Wunschbereich frei wird. Aus Datenschutzgründen speichern wir generell keine Bewerbungen für eventuell spätere Vakanzen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße und eine schöne Weihnachtszeit

An dieser Stelle können wir leider nicht individuell auf Ihre Bewerbungssituation eingehen.
Gerne stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Personal in Nürnberg unter der Telefonnummer 0911-9595209 für nähere Erläuterungen zur Verfügung.