Tolle Menschen, fachlich und strategisch enormes Ausbaupotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Weiterbildungen
- tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine strategische Beratung
- eigene strategische Ausrichtung unklar/nicht transparent
- zu wenig systemisches Denken
- kommt öfters planlos rüber
- zu viele Silos
- ungeeignete Prozesse (z.B. Staffing, Akquise) für die Größe
- fehlende Portfolios
Verbesserungsvorschläge
- eigene strategische Ausrichtung angehen
- Change-Management nutzen
- neue Cash Cows finden
- intensive Portfolioarbeit inkl. Kommunikation
- professioneller Arbeiten
- transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß ins Büro zu kommen und mit den Menschen zusammenzuarbeiten
Kommunikation
In meinem Team gut, vom C-Level sehr intransparent und überinsziniert. Es wird sich vermeintlich fortschrittlich gegeben, die Kommunikation ist aber sehr geprägt von weißen und männlichen Kommunikationsmustern.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich kann ich nur Positives berichten, sowohl im Team als auch im fachlichen Schwerpunkt gibt es wenig bis keine Eitelkeiten
Work-Life-Balance
Es liegt sehr in der Verantwortung der Einzelnen und die Vergütungsmodelle führen oft dazu, dass Menschen trotz Krankheit arbeiten oder übermäßig viele Überstunden machen. Wenn man sich abgrenzen kann, dann ist es aber in Ordnung. Eine Überstundenregelung gibt es nicht, das sollte dringend angepasst werden und ist für die Größe von adesso auch mittlerweile nicht mehr verständlich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist super! Das ist aber eine sehr individuelle Erfahrung
Interessante Aufgaben
Wenn man aus der Beratung (auf Managementebene) kommt, dann sind die Projekte bei adesso meist oberflächlich und haben einen klaren technischen Fokus. Oft befindet man sich eher auf der Ebene der Operativen und die strategischeren Projekte sind heißbegehrt oder oft schon unter der Hand vergeben. Hier wäre ein ganzheitlicher Blick und auch die Ausrichtung der eigenen Unternehmensstrategie hilfreich.
Gleichberechtigung
Es wird sich immer sehr gleichberechtigt und offen gegeben. adesso ist allerdings sehr weiß und männlich geprägt, das sieht man in den strategischen Entscheidungen, den Beförderungen, den Führungskräften und der Kommunikation. Es gibt vereinzelt Bemühungen, aber eine echte Gleichberechtigung ist mit den aktuellen Ideen und keinen vorhandenen (Förder-)Programmen oder konkreten Maßnahmen nicht zu erreichen. Gleichberechtigung passiert nicht einfach, sie muss aktiv angegangen werden. Und hier sind viele Ebenen von Diskriminierung noch nicht berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst nicht betroffen bin, kann ich das nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, Arbeit von zu Hause jederzeit möglich, gute Verpflegung am Standort, viele Mitarbeitendenevents, gute Technik inkl. Support. Den 5. Stern würde es für den Zuschuss zum Mittagessen geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut unterirdisch, es wird andauernd geflogen und die Reiserichtlinie ist in dem Zusammenhang in schlechter Scherz
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung deutlich unter dem Marktdurchschnitt in einer Beratung. Es wird oft mit den menschlichen Faktoren und Events argumentiert, aber die zahlen leider auch nicht meine Miete
Image
IT-Bude mit einem mittelmäßigen bis guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Viel Budget für Weiterbildungen. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt