Basierend auf Daten aus 793 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adesso die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1651 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
793 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist wie so oft: In der Kommunikations-/Marketingabteilung wird am schlechtesten kommuniziert.
Sehr gut. Man ist füreinander da und tauscht sich respekt- und vertrauensvoll aus.
Es gibt nichts zu meckern: Private oder familiäre Termine können problemlos im Arbeitsalltag wahrgenommen werden.
Direkte Vorgesetzte sind eigentlich gut greifbar und man kann vernünftig und konstruktiv miteinander reden. Das Verhalten von Hierarchie-Ebenen darüber ist fragwürdig.
Wen man will, kann man sich einbringen. Man ist aber schon beschränkt auf sein eigentliches Aufgabenfeld. Man arbeitet hier nicht in einer Kreativwerkstatt.
Nachdem vor einigen Wochen einige KollegInnen entlassen wurden, ist die Stimmung im Marketing/Kommunikation schlecht wie selten zuvor. Kritische Nachfragen zu den Entlassungen (ohne erkennbare Gründe) scheinen nicht gewünscht. Eine Person wurde entlassen, weil sie die Person verteidigte, die zuvor grundlos entlassen wurde.