Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025
Die Bewertungen für adesso SE sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben werden die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt, die als offen, freundlich und unterstützend beschrieben werden. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Auch die Work-Life-Balance wird positiv bewertet, wobei flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten geschätzt werden. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls als umfangreich und fördernd wahrgenommen, wobei viele interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden.
Jedoch gibt es auch Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. In der Kategorie Gehalt/Sozialleistungen gibt es gemischte Meinungen, wobei einige Mitarbeiter die Gehälter als unterdurchschnittlich und die Gehaltsanpassungen als unzureichend empfinden. Auch das Verhalten der Vorgesetzten wird unterschiedlich bewertet, wobei einige Mitarbeiter mangelnde Unterstützung und Kommunikation bemängeln. In Bezug auf die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen gibt es ebenfalls gemischte Rückmeldungen, wobei einige Mitarbeiter eine ungleiche Behandlung und mangelnde Förderung kritisieren.
Gut finden Arbeitnehmende:
Moderne und gut ausgestattete Büros
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Gehälter und Gehaltsanpassungen
Unterstützung und Kommunikation durch Vorgesetzte
Förderung der Gleichberechtigung und des Umgangs mit älteren Kollegen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei adesso SE zeigen ein gemischtes Bild. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die zusätzlichen Sozialleistungen und die pünktliche Gehaltszahlung. Einige heben hervor, dass das Gehalt verhandelbar ist und es verschiedene Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungszuschüsse und JobRad gibt. Dennoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen, die das Gehalt als unterdurchschnittlich im Vergleich zur Branche empfinden und die fehlende Anpassung an die Inflation bemängeln. Besonders langjährige Mitarbeiter:innen fühlen sich oft benachteiligt, da Gehaltserhöhungen selten und schwer zu verhandeln sind.
Ein wiederkehrendes Thema ist die Unzufriedenheit mit der Transparenz und Fairness der Gehaltsstrukturen. Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass neue Mitarbeiter:innen teilweise höhere Einstiegsgehälter erhalten als bestehende Angestellte, was zu Unmut führt. Zudem wird kritisiert, dass die Gehälter nicht im Verhältnis zu den gestiegenen Lebenshaltungskosten stehen und dass es keine regelmäßigen Anpassungen gibt. Trotz der positiven Aspekte der Sozialleistungen bleibt das Gehalt ein zentraler Kritikpunkt, der die Gesamtzufriedenheit der Mitarbeiter:innen beeinträchtigt.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei adesso SE zeigen ein gemischtes Bild. Viele Mitarbeiter:innen loben die Vorgesetzten für ihre Kompetenz, die offene Kommunikation und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung. Es wird häufig betont, dass Gespräche auf Augenhöhe stattfinden und Vorgesetzte eine Kultur des Respekts und der Offenheit fördern. Einige Bewertungen heben die flachen Hierarchien und die konstruktive Zusammenarbeit hervor, wobei Vorgesetzte als kompetent, ehrlich und zuverlässig beschrieben werden.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf inkonsistente Verfügbarkeit und mangelnde Führungsqualitäten hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Vorgesetzten, die überlastet und unvorbereitet wirken oder ihre eigenen Karriereziele über die Bedürfnisse des Teams stellen. Zudem wird bemängelt, dass die Führungsebene oft nur auf wirtschaftliche Kennzahlen fokussiert ist und der menschliche Aspekt verloren geht. Besonders negativ fallen Bewertungen auf, die von mangelnder Wertschätzung, unzureichender Kommunikation und einem hohen Druck von oben berichten. Diese Diskrepanz in den Erfahrungen zeigt, dass das Vorgesetztenverhalten bei adesso SE stark von der jeweiligen Führungskraft und Abteilung abhängt.
Die Arbeitsatmosphäre bei adesso SE wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die kollegiale und offene Arbeitsumgebung, die durch freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen geprägt ist. Viele Bewertungen loben die moderne Büroausstattung und die angenehme Atmosphäre, die durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und gegenseitige Unterstützung gefördert wird. Die adesso-Kultur wird als wertschätzend und innovativ beschrieben, was zu einer motivierenden und respektvollen Arbeitsumgebung beiträgt.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf den zunehmenden Druck und die hohe Arbeitsbelastung hinweisen. Einige Nutzer:innen berichten von einer angespannten Atmosphäre, die durch den Fokus auf abrechenbare Stunden und die wirtschaftlichen Herausforderungen verstärkt wird. Diese Faktoren führen zu einer Verschlechterung der Stimmung und einer erhöhten Belastung der Mitarbeiter:innen. Trotz dieser negativen Aspekte bleibt die allgemeine Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre bei adesso SE überwiegend positiv, wobei die positiven Erfahrungen mit Kolleg:innen und der Büroinfrastruktur überwiegen.
Die Kategorie "Kommunikation" bei adesso SE erhält insgesamt eine gemischte Bewertung. Viele Nutzer:innen loben die transparenten und sich entwickelnden Kommunikationskanäle, die respektvolle und offene Kommunikation sowie die Bemühungen des Unternehmens, Informationen klar und direkt zu vermitteln. Regelmäßige Updates und die Möglichkeit, Fragen zu stellen, werden positiv hervorgehoben. Es gibt jedoch auch Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation von oben nach unten. Einige Nutzer:innen bemängeln eine mangelnde Transparenz und das Zurückhalten wichtiger Informationen durch das Management. Dies führt zu Missverständnissen und einem Vertrauensdefizit. Trotz der Bemühungen, die Kommunikation zu verbessern, gibt es noch Raum für Optimierung, insbesondere bei der rechtzeitigen und umfassenden Weitergabe von Informationen.
1.750 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details
1.750 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.169 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 407 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter, menschlicher Arbeitgeber mit einer Schwäche im Bereich Stundenbuchung
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei adesso SE in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr viele Schulungen - gutes Vorgesetztenverhalten - menschliches Umfeld - eigene Wünsche werden, sofern es das Umfeld hergibt, so weit wie möglich berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Der Haupt-Maluspunkt bei adesso ist die Tatsache, dass es kein Stundenkonto gibt. Überstunden sind grundsätzlich mit dem Gehalt abgegolten. Man kann zwar, wenn man ein bestimmtes Bonusmodell hat, großzügig vergütete Bonusstunden sammeln (die Berechnung erfolgt monatsweise), allerdings nur, sofern diese kundenverrechenbar (KV) sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert auf kollegiales Verhalten und eine gute Atmosphäre gelegt. Ich habe sehr viele nette Kollegen und auch Vorgesetzte kennengelernt. Ellenbogentypen werden (so sagte man es mir) gerade auf Vorgesetztenebene aussortiert.
Image
Adesso hat bei Kunden aus meiner Sicht ein gutes Image. Daher wächst das Unternehmen auch trotz der Wirtschaftskrise.
Work-Life-Balance
In meinen Projekten in Ordnung. Um gehaltlich weiterzukommen, wird aber teilweise Mehrarbeit verlangt. Dies ist nicht per se verwerflich, allerdings sollte es dann auch ein Stundenkonto geben (siehe Verbesserungsvorschläge).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen sehr umfangreichen Schulungskatalog mit qualitativ hochwertigen Schulungen mit sowohl internen als auch externen Referenten. Manche Kollegen, die als interne Referenten auftraten, haben Erfahrung als Dozenten an Hochschulen. Ich habe es so erlebt, dass auch mehrere Schulungen gleichzeitig anstandslos genehmigt wurden, wenn sie zum Profil passten, selbst wenn die geplanten Schulungstermine zeitlich nahe beieinander lagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde gut und angemessen bezahlt. Allerdings gibt es eine recht große Spreizung bei den Gehältern, so dass die Höhe des Gehaltes nicht immer das Erfahrungslevel und die tatsächliche Verantwortung widerspiegelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein eigenes Nachhaltigkeitsteam.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ich hatte viel Spaß in meinen Teams. Zudem gibt es sehr viele Events mit gutem Essen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine Altersdiskriminierung feststellen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich Mühe, die eigenen Wünsche zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Viele Standorte sind sehr modern eingerichtet. Zudem gibt es Obst, Süßigkeiten etc. en masse.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent.
Gleichberechtigung
Es gibt eine interne Initiative, um Diversität zu fördern. Adesso ist allerdings erst gerade dabei, sich zu internationalisieren, so dass es noch nicht so viele Projekte gibt, in denen Menschen, die primär Englisch und noch nicht so gut Deutsch sprechen, unterkommen können. Ich vermute aber, dass sich dies in Zukunft ändern wird.
Nach steilem Wachstum und Zukäufen kommt die Ernüchterung
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei adesso SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsparungen auf einer Art und Weise durchzusetzen, das Mitarbeiter in großer Summe einfach entlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Positive, normale Kommunikation und keinen Dampfhammer um den Vertrieb zu steuern - alte Schule die hier angewandt wird.
Arbeitsatmosphäre
Von oben nach unten stark durch Mikromanagement und KPIs diktiert
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und Arbeit am Wochenende um die Vorgaben und Ziele halbwegs zu erreichen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen bzw. das ein oder andere Seminar. Nach außen wird das stark publiziert aber in der Realität sind es meist die internen "Positionierungs -Veranstaltungen"
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft ist der Zusammenhalt unter den Kollegen stark, wenn der Druck aus dem Management ohne Zielsetzung wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adesso SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familienfreundlich und Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Ziele (Entwicklung/Gehalt) zu sehr vom Gesamtunternehmen abhängig. Eigene Abteilung/Bereichsergebnisse sind nicht relevant. Wenig Einfluss auf Auslastung anderer Bereiche, bei gleichzeitiger Abhängigkeit von Gesamtergebnissen im Rahmen der persönlichen Zielerreichung.
Image
Soweit ich es mitbekommen habe, weiterhin gutes Image bei Wettbewerbern, im Markt und bei Bewerbern.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Großes Inhouse Schulungsangebot
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Marktgerecht. Wie überall zählt die Verhandlung zum Einstieg
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so.......abhängig vom Management und wie intern Druck weiter gegeben wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Sowohl Arbeitsplatz (vor Ort im Office) als auch eigenes Equipment.
Kommunikation
Wie überall abhängig von Vorgesetzten oder Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso SE in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen in den Projekten macht das Arbeiten Spaß! Hier wird eine angenehme Arbeits- und Kommunikationsktir gelebt und die Motivation ist hoch.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität, alles wird versucht um Bedürfnisse möglich zu machen!
Vorgesetztenverhalten
3 Führungskräfte in 2 Jahren führt dazu, dass keine enge Bindung aufgebaut wird und viele Themen unbearbeitet bleiben. Da kann natürlich die einzelne Person nichts dafür, Konsistenz sieht aber anders aus.
Kommunikation
Unternehmensintern klappt die Kommunikation Mal gut und Mal nicht. Es ist schade, dass es scheinbar vom Zufall abhängig ist, wie es bei dem nächsten wichtigen Thema wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso SE in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in Projekten neutrale bis gute Stimmung mit sehr guten Mitarbeitern. Die Stimmung hat durch die Umstruktierungsmaßnahmen denke ich etwas gelitten. Meiner Meinung nach gibt es einige Vorgesetzte und Projektleiter, die bei unzufriedenen Kunden sofort die Projektmitarbeiter unter Druck setzen, weil das einfach für sie ist. Ich finde es auch komisch, dass Lob bei Projekten manchmal nur an die Projektleitung und Sales Mitarbeiter geht. Generell hätten manche neuen Führungskräfte bei ihren früheren kleineren Firmen bleiben sollen, da sie meiner Meinung nach schlicht nicht auf Augenhöhe mit den Kunden agieren können und das Projektgeschäft nicht verstehen.
Image
gutes Image bei Kunden, aber aktuell etwas schwierig intern wegen den Gehältern.
Work-Life-Balance
meist abhängig vom Projekt und den Reisezeiten, so wie bei anderen Dienstleistern. Ich finde aber, dass ich nicht richtig von den anderen Abteilungen unterstützt werde. In den letzten Jahren wurde SAP eingeführt, daher ist für die im Projekt tätigen Mitarbeiter meiner Meinung nach zusätzliche administrative Arbeit dazugekommen, die früher andere Abteilungen als Unterstützung gemacht haben, weil ich nun "alles selbst im System machen kann" anstatt z.B. Reisen buchen zu lassen. Wenn es zu Problemen kommt, z.B. bei der Reisekostenabrechnung, dann verliert man als Mitarbeiter meiner Meinung nach zu viel Zeit mit dem Lösen von Problemen, die die Aufgabe anderer Abteilungen sind. Die Aufgabe dieser Abteilungen war es einmal, die Projektmitarbeiter zu unterstützen, damit sie mehr und besser in Projekten arbeiten konnten. Dieser Gedanke scheint verloren gegangen zu sein.
Karriere/Weiterbildung
sehr guter Schulungskatalog mit Udemy Business und anderen Anbietern. Man muss nur die Zeit dazu finden neben den Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht "schlecht" bezahlt, aber z.B. Consulting mit auswärtigen Projekteinsätzen lohnt sich leider für mich finanziell nicht mehr. Durch die Inflation ist alles teurer geworden, was durch Verpflegungsmehraufwand-Pauschalen nicht annähernd aufgefangen wird. Meiner Meinung nach ist es so, dass die operativen Unternehmensteile "sparen" sollen, aber der Wasserkopf rund um Administration, HR, Finance, Legal immer größer wird.
Kollegenzusammenhalt
Besser als bei anderen Dienstleistern. Ich finde, manche neueren Kollegen haben aber nicht verstanden, dass Zusammenhalt aus dem miteinander arbeiten heraus entsteht und nicht aus der "Seminarfahrt" und anderen Freizeitveranstaltungen, die adesso anbietet. Ich fühle mich aber von den Kollegen bei HR teilweise nicht ernst genommen. Es dauert meiner Meinung nach zu lange, bis etwas geklärt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
generell okay, aber ich habe das Gefühl, dass manchmal ältere Kollegen mit Familie absichtlich 4 oder 5 Tage die Woche zu weit entfernten Kunden geschickt werden. Vielleicht würde sich auch etwas anderes für sie finden?
Vorgesetztenverhalten
bei mir gut, aber sonst für mich zu viele Vorgesetzte, die kein Charisma und Empathie haben. Nur weil man laut und langsam spricht und "pushy" gegenüber Mitarbeitern ist, ist man noch keine gute Führungskraft. Die Führungskräfte haben
Arbeitsbedingungen
ich finde es wird in letzter Zeit schlechter. Damals durfte ich meinen Dienst-Laptop und Dienst-Handy noch für mehr Tätigkeiten verwenden. Und warum beträgt mein regelmäßiges Datenvolumen beim Dienst-Handy 4GB pro Monat und darüber hinaus wird "aufgepasst"?
Kommunikation
Früher wurden Mitarbeitenden-Umfragen durchgeführt und mit den Mitarbeitern besprochen. In den letzten Jahren hauptsächlich noch Sales-Statusmeetings. Es gibt kein Vorschläge-Management wie in anderen Firmen. Es werden in letzter Zeit Begriffe in der Kommunikation "erfunden", die den Weg in die interne Kommunikation finden sollen und von Führungskräften und nicht-operativen Abteilungen dort hinein "gepresst" werden. Mir ist nicht ganz klar warum, da es für neue Mitarbeiter schwieriger wird alles zu verstehen und die nicht-operativen Unternehmensteile damit sehr beschäftigt zu sein scheinen.
danke für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt unter den adessi, unser Weiterbildungsangebot sowie die technisch interessanten Projekte grundsätzlich positiv siehst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst und möchten auf einige Punkte näher eingehen.
Wir sind als Unternehmen in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen und mit diesem Wachstum ist auch die Einführung neuer Prozesse und Tools notwendig geworden. Unser Ziel ist es, Strukturen zu verbessern und Abläufe effizienter zu gestalten. Wir wissen jedoch, dass jede Umstellung zunächst eine Eingewöhnungsphase mit sich bringt. Falls du während der Reisebuchung Fragen hast, steht dir unser Travel-Team jederzeit unterstützend zur Seite.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich von HR nicht ernst genommen fühlst. Als HR-Team ist es uns ein großes Anliegen, euch im Arbeitsalltag zu unterstützen, schnell auf Anliegen zu reagieren und als verlässliche Ansprechpersonen für euch da zu sein. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gut betreut fühlen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wenn du noch offene Fragen oder Anregungen hast, kannst du dich gern bei mir unter: leana.harder@adesso.de melden.
Basierend auf 2213 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird adesso durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 66% der Bewertenden würden adesso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2213 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2213 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich adesso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
