Je nach Arbeitszeitmodell kann man sich schonmal einen Therapeuten wegen Burnout suchen
Arbeitsatmosphäre
Siehe Work-Life-Balance. Schlechte Laune bei Kollegen durch ausbleibende Gehaltsanpassungen, keine Prämien, verpflichtende ganztägige Veranstaltungen, durch die man auch noch Überstunden (und damit Geld) verliert. Besagte Veranstaltungen haben dann auch noch Fun-Factor, wie: Ein Hotelzimmer mit semi-transparentem Bad mit einem fremden Kollegen teilen, weil keine Einzelzimmer gebucht werden.
Kommunikation
"Es gibt keinen Inflationsausgleich, wir zahlen bei Deflation ja auch nicht weniger Gehalt."
"Eine Firma ist doch viel agiler ohne Betriebsrat."
"Das stimmt so nicht, dass wir das 3. Jahr in Folge keine Gehaltserhöhungen bieten. Bei dem Aufstieg in der Laufbahnstufe wird das schon angepasst." (Dass man bei einer Beförderung mehr Gehalt kriegt ist doch das mindeste???)
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle: 1) Fix, 2) Variabel (Monatsbasis) und 3) Variable (Jahresbasis).
Oder übersetzt: 1) feste Arbeitszeit aber kein Geld, weil Gehalt zu wenig 2) wehe dir, du bist krank, hast interne Veranstaltungen oder Schulungen, dadurch werden Überstunden gestrichen 3) wenn du zu wenig für den Kunden faktorierst, musst du Geld an den AG zurückzahlen.
Muss man dazu noch was sagen?
Vorgesetztenverhalten
es wird ewig auf Beförderungen vertröstet, obwohl man die Anforderungen des sehr ausführlich formulierten Dokuments für die verschiedenen Stufen schwarz auf weiß erfüllt
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz höherer Laufbahnstufe und defakto Teamleiter (innerhalb des Projektes) verdient man weniger als der Junior*in, den man leitet. Hab ich was verpasst?
Kolleg*in mit mehreren Abschlüssen verdient ebenfalls weniger trotz gleicher Laufbahnstufe wie besagte*r Junior*in.
Image
Man liest ständig auf Reddit von Adesso. Aber nie in positiver Weise.
Selbst in anonymen Tiraden über die Firma liest man direkt in Kommentaren, wie gefragt wird, ob es sich dabei um Adesso handelt.
Karriere/Weiterbildung
Wird je nach Vorgesetztem gefordert und bewilligt. Man kann sich hier viel entfalten und sich Zertifikate besorgen. Allerdings je nach Arbeitszeitmodell kriegt man für jede Stunde Schulung eine Überstunde/Bonuszahlung abgezogen. Dann doch lieber keine Weiterbildung.