Sehr schlechte Entwicklung in den letzen Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Selbstbestimmtes Arbeiten
- Weiterbildungen
- Flexible Homeoffice-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel zu schnelles Wachstum ohne Rücksicht auf Bestehendes
- Zusätzlich wächst das Management quantitativ noch schneller als die Anzahl der Mitarbeiter. Allein während meiner Zeit wurden über mir 2 zusätzliche Management-Ebenen eingeführt.
- Gehaltsentwicklung selbst wenn die Leistung (Umsatz, Tagessatz, Jahresziele, Entwicklung) nach allen Kennzahlen überragend ist. Das ist leider ein absolutes Armutszeugnis und führt dazu, dass noch mehr Leistungsträger das Unternehmen verlassen. Es zeigt leider, dass Leistung hier nicht belohnt wird.
Verbesserungsvorschläge
Statt quantitativ sollte lieber qualitativ gewachsen werden. In den letzten Jahren ist sehr viel von der alten Qualität von adesso verloren gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Früher wurde deutlich mehr für eine angenehme Atmosphäre getan. Heute beschränkt sich alles Positive auf irgendwelche Floskeln und Parolen vom Vorstand.
Kommunikation
Unternehmenskennzahlen werden (mindestens) quartalsweise transparent vom Vorstand kommuniziert. Viele weitere Informationen erhält man leider oft eher nebenbei von seiner direkten Führungskraft, die in vielen Fällen selbst nicht alle Informationen und Hintergründe kennt.
Kollegenzusammenhalt
Da vorwiegend Body-Leasing betrieben wird, hat man mit dem Großteil der Leute im Unternehmen gar keinen Kontakt. Die Kollegen mit denen ich bisher gearbeitet habe, sind jedoch alle samt spitze.
Work-Life-Balance
Für operative Mitarbeiter gibt es mittlerweile nur noch Arbeitszeitmodelle, in denen kundenverrechenbare (!) Überstunden vergütet werden. Da es auch regelmäßig interne Veranstaltungen und Meetings gibt, muss man in vielen Fällen schon deutliche Überstunden leisten um von diesem Modell zu profitieren.
Wer dazu neigt sich ausnutzen zu lassen, ist hier unter Umständen falsch. Wer auch mal nein sagen kann und gerne mehr arbeiten will ist hier genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Teamleiter konnte ich bisher immer auf Augenhöhe sprechen. Die Management-Eben darüber sind leider sehr undurchsichtig geworden. Ich weiß teilweise nicht mal mehr welche Funktion welche Ebene hat. Mit flachen Hierarchien kann adesso jedenfalls nicht mehr werben.
Interessante Aufgaben
Gerade in diesen wirtschaftlich schlechten Zeiten sind viele Kollegen ewig in sehr langweiligen Projekten begraben. Hauptsache es kann KV gebucht werden. Der Vorteil, dass man im Dienstleistungsgeschäft viele interessante Projekte sieht, besteht leider schon länger nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Leider teils sehr schlecht ausgestattete Großraumbüros. Es gibt in meiner Geschäftsstelle keine höhen verstellbaren Tische und die Akustik ist extrem frustrierend. Teilweise sitzt man mit 5 anderen Kollegen an einer Tischgruppe und alle sind gleichzeitig in Videocalls. Das macht leider auch oft bei Kundenterminen einen sehr schlechten Eindruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Wahrnehmung eher ein irrelevantes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile wird aus meiner Sicht absolutes Lohn-Dumping betrieben. Selbst für Laufbahnstufenwechsel in höhere Rollen, die sogar beim Kunden weit höhere Tagessätze erzielen, gibt es mickrige 3%. Es wird auch entgegen der internen Kommunikation komplett ignoriert, ob man wirtschaftlich rentabel arbeitet etc. Die direkte Führungskraft ist in diesen Fällen leider auch komplett macht und ratlos.
Gleichzeitig wird die gleiche Stelle in allen Stellenportalen zig mal ausgeschrieben.
Image
Adesso wird meiner Erfahrung nach hauptsächlich als typischer Body-Leasing-Dienstleister wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen großen Schulungskatalog und teilweise die Chance wertvolle und anerkannte Zertifizierungen zu absolvieren. All dies reduziert jedoch die Kundenverrechenbare Zeit und damit die vergüteten Überstunden.