92 Bewertungen von Bewerbern
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte im März ein Telefon Gespräch gehabt, bei dem mir gesagt wurde, dass ich im Sommer eingearbeitet werden könne. Als es so weit war, habe ich einen Termin vereinbart (wie es im März besprochen wurde).
Folgender Termin wurde allerdings, 1 Stunde davor aus persönlichen Gründen abgesagt, als ich schon im Bus auf dem Weg war. Dann habe ich erneut angerufen um einen neuen Termin zu vereinbaren und dann wird mir gesagt das die Leitung noch ein weiteres Telefon Gespräch erwünscht, da dass letzte schon lange her wäre. Ich bin ein weiteres mal drauf eingegangen.. Als der Tag des Termin kam, habe ich 1 Stunde auf den Anruf gewartet und es kam nichts. Ich wieder angerufen um nachzufragen, was denn los sei und mir wird gesagt, die Chefin hätte sich aufgrund eines anderen Termins verspätet und würde sich später melden. Mittlerweile ist 1 Woche vergangen und habe weder eine Zu- oder Absage erhalten.
Größte Zeitverschwendung und einfach nur unprofessionell.
Organisation und Engagements für potenzielle Kandidaten muss deutlich verbessert werden. Kandidaten werden nicht ernst genommen und Termine werden ohne Grund einfach verpasst.
Prozesse strukturieren und Rückmeldungen an Bewerber geben
Eingangsbestätigung: keine
Einladung zum Telefoninterview, hier ist Pünktlichkeit keine Zier sondern ein must have!
Das Gespräch eröffnen mit "erzählen Sie Ihren LL und Ihre Ziele", wenn die Position auf Nachfrage bereits in Zweit- und Endgesprächen verhandelt wird, das ist ein Zeit-Dieb und ärgerliche Vorgehensweise. Da mir nicht langweilig ist, lege ich auf solche "Termine" die nur der eigenen Statistik dienen, keinen Wert und machen mich sauer über solche Vorgehensweisen!
Hebt sich nach meiner Erfahrung von vielen Wettbewerbern mit deckungsbreiten Vorschlägen und guter Betreuung ohne "REFA-Zeitvorgaben" ab.
Die Kriterien für den Filter der Firewall überprüfen.
Es kann nicht sein, dass mehrere Bewerbungen über die Firmenhomepage nicht in der Firma ankommen.
Als ich nachgefragt habe, weil Ich seit 4! Wochen auf eine Rückmeldung warte, hieß es, ich wäre im System nicht zu finden.
Ja, es kann sein, dass mal eine Bewerbung untergeht, aber nicht mehrere auf einmal, obwohl ich das Portal auf der firmeneigenen Homepage verwendet habe.
Ich wurde dann zu mehreren Mitarbeiterin quer durch das Unternehmen verbunden.
Irgendwann stellte sich heraus, dass meine Bewerbung von der Firewall aussortiert wurde als Spam, da ich in meinem Lebenslauf das Wort “Generika” verwendet habe.
Und nur, weil ich nachgefragt und angerufen habe, fiel das durch Zufall auf.
Das finde ich schon sehr schwierig.
Keinerlei Mängel
Alle haben das richtige getan dennoch werde ich die Kollegen bewerten weil sie ihr bestes gegeben haben und ich selbst ablehnen musste.
So verdient kununu Geld.