92 Bewertungen von Bewerbern
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung für eine Direktvermittlung, keine Zeitarbeit. Zunächst wurde auf meine Bewerbung per E-Mail schnell reagiert. Einladung zu Telefoninterview, Termin dafür vereinbart. Der Telefontermin wurde nicht eingehalten, sondern mit 20 Minuten Verspätung abgehalten. Dann die Aufforderung den Lebenslauf zu schildern. Hier wurde nachgefragt weshalb ich vor über 10 Jahren nach zwei Jahren bei einer Stelle in eine andere Stelle gewechselt bin (??). Dann wurde nachgefragt ob ich Nachweise für meine Fremdsprachenkenntnisse habe. Darauf mein Hinweis, dass ich meine Diplomprüfung in Englisch sowie in Spanisch meistern musste und daher meine Diplomurkunde als Nachweis dient, wurde zögerlich angenommen. Ich schlug daraufhin vor, dass Gespräch gerne in Business Englisch weiterzuführen, wie ich das von anderen Interviews gewohnt bin und kein Problem damit habe. Dieser Vorschlag überforderte jedoch dann wohl die Interviewerin ein wenig, es kam der Hinweis, man würde mir schon glauben. Nachdem ich dann ca. 30 Minuten von mir erzählt habe, dabei teilweise das Gefühl hatte, ich müsse mich für gewisse Dinge rechtfertigen, erzählte man mir, dass es die Stelle (Direktvermittlung) auf die ich mich beworben habe, schon gar nicht mehr gibt!! Ob ich denn auch für Zeitarbeit zur Verfügung stünde. Ich habe dies dann verneint, daraufhin wurde mir mitgeteilt, dass es dann leider derzeit keine Stelle für mich gibt. Schon sehr frech, mich zunächst 30 Minuten zu interviewen, um mir danach (!) mitzuteilen, dass die Stelle gar nicht verfügbar ist. Wahrscheinlich gab es die Stelle nie und es war nur ein Lockangebot, um Leute für die Zeitarbeit zu gewinnen.
Für mich steht fest, NIE wieder eine Bewerbung bei einem Personaldienstleister!
Beide Gespräche zeichneten sich dadurch aus, dass sie mit deutlicher (!) Verspätung starteten, unvorbereitet waren und mehrfach unterbrochen wurden. Als Bewerber fühlte ich mich wie ein Bittsteller behandelt. Die Rückmeldung erfolgte nicht im vereinbarten Zeitfenster, der Auftraggeber wurde nicht namentlich genannt. Meine Empfehlung: keine weitere Zusammenarbeit.
klassisches Erzählen des Lebenslaufs
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