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adevis
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine tolle und neue Erfahrung!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei adevis Personalkultur als Marketingassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte tatsächlich nicht so große Erwartungen an das Bewerbungsgespräch gerichtet. Doch ich wurde sehr sehr positiv überrascht! Dieser Termin war wirklich sehr toll und in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre. Die Mitarbeiterin war mir sofort sympathisch. Auf sehr lockere Art und Weise haben wir erst einmal nur über mich gesprochen und gar nicht unbedingt nur die freie Stelle zum alleinigen Thema gemacht, was mir sehr gut gefiel. Weiterhin habe ich wertvolle Tipps erhalten, wie meine Bewerbung noch optimiert werden könnte, was ich sehr hilfreich fand.
Ich kann das jedem nur empfehlen, denn man fühlt sich von der Begrüßung bis zum Abschied rundum wohl und hat überhaupt nichts zu verlieren!
Und manchmal klappt es dann auch sogar mit der freien Stelle, wie in meinem Fall.

Bewerbungsfragen

  • Die Bewerbungsfragen der adevis waren sehr auf den Charakter gezielt, was ich persönlich ziemlich gut fand. Ich als Mensch stand erst einmal im Fokus und nicht sofort meine Bewertungen aus den Arbeitszeugnissen oder Abschlüssen.
  • Wer bin ich als Person: offen und herzlich oder eher zurückhaltend?
  • Denn die Mitarbeiterin kannte schließlich meinen bisherigen Werdegang bereits aufgrund meiner Bewerbung, daher ging es wohl eher um das Kennenlernen als solches.
  • Bezüglich der Unterhaltung über meinen Lebenslauf etc. war ich ganz positiv erfreut, denn die Mitarbeiterin war total begeistert über meine bisherigen Leistungen als so junger Mensch. So etwas hört natürlich jeder gerne und dann macht es auch Spaß, von den bisherigen Erfahrungen berichten zu dürfen und welche Arbeit einem besonders viel Freue bereitet hat.
  • Die beste und zugleich interessanteste Frage war: Vergessen Sie warum Sie hier sind und beschreiben Sie mir Ihren Traumberuf!
  • Es war schön zu merken, dass es eben nicht nur darum ging, mich an einen Job x zu vermitteln, sondern auch einfach zu erfahren, was ich grundsätzlich im Leben beruflich möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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kompetentes Team

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei adevis Personalkultur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tolles Team, dass sich intensiv um meine Stellensuche gekümmert hat.
Lobenswert fand ich auch, dass mir nur Stellen angeboten wurden, die auch meiner Vorstellung entsprachen.
Ich fühlte mich von Anfang an intensiv und kompetent beraten bei Adevis.
Das Team kann ich nur weiter empfehlen!
Macht weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personalmanagement mit Verbesserungspotenzial

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei adevis Personalkultur als Regional Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Enttäuscht war ich besonders darüber, dass mir das Unternehmen ÜBERHAUPT KEIN Angebot im Bereich des professionellen Vertriebs unterbreiten konnte. Inzwischen erfuhr ich, dass adevis kein besonders großes Angebot an vertrieblich ausgerichteten Positionen erhält, dafür stärker gewerblich orientiert ist.
Ein klärendes, in guter Gesprächsatmosphäre geführtes Telefonat mit dem Personalreferenten, als Ergänzung seiner "eher standardisierten" Absage per E-Mail, verbessert mein Votum im Umgang mit den Bewerbern auf "befriedigend". Zum "sehr gut" ist noch Luft nach oben, wie ich es sehe und persönlich wahrgenommen habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Bewerber/inHat sich bei adevis Personalkultur als Vertriebsbeauftragter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle Bearbeitung und Gesprächsführung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Initiativbewerbung

4,4
Bewerber/inHat sich 2012 bei adevis Personalkultur als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem telefonischen Follow up-Gespräch bekam ich einen tag später einen Rückruf und es wurde ein Kennenlern-Termin vereinbart. Zu diesem Termin bin ich freundlich empfangen und im Wartebereich mit einem Getränk plaziert worden. Man hat sich viel Zeit für unser Gespräch genommen und die Gesprächsatmosphäre ist sehr gut gewesen. Sehr kurz nach dem Gespräch (4 Tage) bekam ich dann den ersten Vermittlungstermin. Dieses Gespräch ist ebenso sehr angenehm gewesen, die Vermittlung hat sich leider zerschlagen und in der Zwischenzeit habe ich eine neue berufliche Herausforderung gefunden. Ich würde jederzeit wieder auf die Hilfe und Bemühungen von adevis zurück kommen und werde sie in meinem Umfeld weiter empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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veni vidi vici

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei adevis Personalkultur als Bilanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem zielgerichteten Interview durch Adevis, in dem der Mitarbeiter sich von meinen Neigungen, Schwächen und Vorzügen in Kenntniss setzen wollte, fühhlte ich mich bei dieser Agentur sehr gut aufgehoben. Mein Gefühl bestätigte sich, da schon nach kurzer Zeit ein für mich sehr attraktives Jobangebot kam. Durch die Vorauswahl von Adevis hat sowohl der Arbeitgeber als auch ich Zeit mit der Findung gespart.

Bewerbungsfragen

  • Sich selbst zu beschreiben ist sehr schwer, da man auf die naheliegensten Dinge nicht kommt. Interessant für die Agentur sind Antworten wie selbständig, flexibel, anpassungsfähig
  • Grund für den Wechsel: geänderte Lebenssituation - Kind groß

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

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Gute Firma

4,1
Bewerber/inHat sich bei adevis Personalkultur als Teamassistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

adevisMarketing

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!

Sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei adevis Personalkultur beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Absolut zu empfehlen - hätte nicht besser kommen können!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei adevis Personalkultur als Bereich Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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