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adevis
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion, sehr wertschätzend

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf meine Bewerbung, find ich schon ne Frechheit, wenn man bedenkt, dass ich meine Dokumente dahingeschickt habe. Weiss aber nicht ,was ich sonst von so einer Firma erwartet habe, die sind normal nur, wenn sie Geld sehen.

EDIT: die Bewerbung ging exakt an diese E-mailadresse


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute Hermes-LicherMarketing

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

ich kann Ihre Verärgerung darüber, dass Sie auf Ihre Bewerbung keine Reaktion von uns erhalten haben, verstehen. Es ist nicht unsere Art so wenig wertschätzend mit diesen Unterlagen umzugehen, zumal wir uns sehr bewusst darüber sind, wieviel Mühe und Zeit jeder Bewerber in seine Bewerbungsunterlagen steckt.

Gerne biete ich Ihnen an, Ihre Unterlagen nochmals an meine E-Mail-Anschrift d.pohlmann@adevis-personalkultur.de zu senden. Ich werde mich dann persönlich darum kümmern.

Ich bedanke mich auf jeden Fall für Ihre ehrliche Rückmeldung und wünsche Ihnen einen schönen Tag.

Mit freundlichen Grüßen

Dagmar Pohlmann
Geschäftsführende Gesellschafterin

ERGÄNZUNG: Wenn die Bewerbung an diese E-Mail-Adresse gesendet und nicht beantwortet wurde, kann sie nur im SPAM-Ordner gelandet sein, der regelmäßig gelöscht wird. Deshalb wäre es umso wichtiger, wenn Sie sich nochmals bei Frau Pohlmann melden. Danke.

Bewerbung in Köln für interne Vakanz

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei adevis Personalkultur GmbH als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch mit der Geschäftsführerin. Klar und zielorientierte Fragen. Fachliche Eignung wurde hinterfragt. Netzwerke und Entwicklungen von neuen/alten Trends im Recruiting wurden besprochen.

Zweites Gespräch war eigentlich kein Gespräch. Halber Tag im Team verbracht. CRM-System und Arbeitsstruktur besprochen. Gegenseitige Ansprüche thematisiert und die Arbeitsweisen dargestellt.

Das interne Team macht einen guten Eindruck. Fachlich gut unterwegs und für Neuerungen offen. Dazu sehr freundlich und es wurde zielgerichtet kommuniziert.

Es kam leider zu keinem Folgegespräch, da ich die Bewerbung zurückzog, das Unternehmen aber direkt weiterempfohlen habe.
Grund für den Rückzug: Andere Vertragsangebote und eine Unterschrift

Bewerbungsfragen

  • Erfragt wurden Informationen zu:
  • Umgang mit CRM Systemen, Servicegedanke, Stressresistenz, Flexibilität, Entwicklungswille, Umgang mit schwierigen Situationen, Netzwerken, Interesse an Neuerungen im HR Wesen. Teamfähigkeit, Kooperationsweise und es wurde die sprachliche Ausdrucksweise registriert.
  • Lebenslauf wurde nicht ab dem Eintritt in die "Grundschule" hinterfragt sondern die letzten Wechsel wurden zielgerichtet thematisiert. Fachliche Kenntnisse wurden am Rande erfragt.
  • Anspruch der eigenen Entwicklung für die nächsten 2-4 Jahre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr kompetente, professionelle und vor allem respektvolle, menschliche Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei adevis Personalkultur als Qualifizierte Mitarbeiterin für die Kundenbetreuung/Auftragsbearbeitung/Service Center beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es handelte sich um ein Bewerbungsgespräch für die Zeitarbeit. Da ich in anderen Unternehmen der Personalbeschaffung schlechte Erfahrungen gesammelt hatte, wurde ich hier sehr positiv überrascht. Das Gespräch war erstaunlich menschlich und respektvoll und es ging daraus hervor, dass eine Win-Win Situation für beide Seiten das Ziel ist. Ich hatte in keinem Moment das Gefühl in eine Richtung gedrängt zu werden, sondern wurde von vornerein gefragt , was meine Bedürfnisse und Wünsche im Hinblick auf eine Arbeitsstelle sind und bekam dann entsprechende Angebote unterbreitet. Es kam dann sehr zügig zu der Vertragsunterzeichnung und ich bin seitdem immer noch rundum zufrieden mit adevis und fühle mich als Person/Arbeitnehmerin ernst genommen und wohl.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr engagierte Mitarbeiterin

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei adevis als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde in einem schnellen Prozess bearbeitet, sodass ich bereits nach kurzer Zeit ein Vorstellungsgespräch hatte. Meine Ansprechpartnerin hat mich regelmäßig auf Stand gehalten und mich für verschiedene Positionen vorgeschlagen. Nach sehr kurzer Zeit konnte ich im Rahmen der Direktvermittlung eine neue Stelle antreten. Ich war voll und ganz zufrieden mit dem Ablauf und der der Wertschätzungen Betreuung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Sehr fair und transparent

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei adevis Personalkultur als Leitung Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte Sorge mich über eine Zeitarbeitsfirma / Personalvermittlung auf eine Stelle zu bewerben.
Ich war sehr positiv überrascht von fairer und wertschätzender Behandlung durch Adevis

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, größte Erfolge, schwierigste Entscheidungen,Testen von Sprachkenntnissen
  • genaue Erläuterung des Lebenslaufes, der Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

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Adevis Personalkultur - 2 Gespräche die gut waren

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei adevis Personalkultur als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da die ganze Geschichte über einen externen Berater lief, wusste ich erst gar nicht um wen es geht. Auch so hatte ich dieses Unternehmen in Köln nie auf dem Schirm, obgleich es schon sehr lange am Markt ist. Das mag aber auch daran liegen, dass es in Köln ein Haifischbecken ist und es so viele Arbeitgeber dort auf dem Markt gibt aus der Zeitarbeitsbranche, dass Adevis erst nicht ins Auge fällt. Ist aber nicht weiter schlimm, denn was das Unternehmen für interne Bewerber macht und auch an Infrastruktur anbietet ist schon toll. Von Außen denkt man, "oh Gott noch so ne schäbige Bude" aber wenn man im vierten Stock angekommen ist, und die Büroräume betritt, sieht das schon ganz anders aus. Moderne Arbeitsplätze mit Laptop, sensationelle Kaffeeküche, großer Besprechungsraum mit Flat TV, modern eingerichtet usw. Adevis führt auch Veranstaltungen drei Mal im Jahr mit Mandanten und Interessenten durch. Diese gehen oft bis in die Nacht. Kommen und gehen wird nicht kontrolliert. Basiert alles auf Vertrauensbasis. In Summe waren es wirklich zwei ganz tolle Gespräche die zum guten Schluss leider nicht zum Erfolg geführt haben.

Bewerbungsfragen

  • Warum wollen Sie ihren derzeitigen Arbeitgeber wechseln?
  • Wie gehen Sie im Tagesgeschäft vor?
  • Wie viele Interessenten, Mandanten betreuen Sie?
  • Wie viele PV´s machen Sie pro Jahr?
  • Wie viele Mitarbeiter haben Sie in Projekten?
  • Mit welchem Faktor rechnen Sie?
  • Welche Kunden betreuen Sie konkret?
  • Faken Sie Lebensläufe um dem Kunden etwas vorzumachen?
  • Wie und wo rekrutieren Sie?
  • Was verdienen Sie derzeit?
  • Was wollen Sie verdienen?
  • Hobbys, Familie, Freizeitaktivitäten etc.

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In meinem Fall unprofessionell.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei adevis Personalkultur als Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Falle suggerierte mir die angenehme Atmosphäre große Erwartungen hinsichtlich meiner Bewerbung als Industriekaufmann.

Es kam wie es kommen musste. 1 Woche verstrich ohne Resonanz, ich rief an und fragte höflichst, ob man mich nicht vllt. doch breiter aufstellen könnte. Man erwiderte mir, man würde alle Hebel in Bewegung setzen und mich kommenden Freitag anrufen. All dies ist nie passiert, währenddessen wurden mir auf 2 abgeschickte E-Mails auch nicht geantwortet. Unabhängig der vielen positiven Berichte scheine ich wohl einfach Pech gehabt zu haben.

Trotzdem - meine Erfahrung - mein Bericht.

Bewerbungsfragen

  • Was stellen sie sich vor.
  • Bevorzugte Abteilungen.
  • Bevorzugte Atmosphäre.
  • Bevorzugtes Gehalt.

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Menschlichkeit, Individuelle Herangehensweise, Offenheit, Authenzität

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei adevis Personalkultur als Kauffrau für Bürokommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positive Überraschung im Bereich der Zeitarbeit.
Schnell ging es. :-) Vertrauensvolle und kompetente Zusammenarbeit.
Im freien Gespräch konnte man sich gegenseitig beschnuppern. Aufregung verflog durch den freundlichen Umgang rasch und ich fühlte mich sehr ernstgenommen mit meinen Anliegen und das Gespräch war genau nach meinem Geschmack. Ein lockeres Vorstellen, ohne lästiges Abfragen von Standarfragen.


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Professionalität des Gesprächs

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei adevis Personalkultur als KEy Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es hat sehr viel Spass gemacht mit dem Team der adevis zusammenzuarbeiten.
Ich bedanke mich für die vielen Ratschläge und Tipps. Kann jedem Bewerber die adevis als Personalvermittler empfehlen.


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Professionalität des Gesprächs

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Sehr gut.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei adevis Personalkultur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es erfolgte eine sehr schnelle und auch sehr freundliche Reaktion auf meine Bewerbung. Die Kollegen die mit mir Kontakt aufnahmen waren wirklich freundlich und kompetent. Alles in allem wirklich empfehlenswert. Jederzeit wieder.


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Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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