9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lediglich eine Arbeitszeiterfassung wäre wünschenswert.
Vom hohen Ross herabsteigen und mit etwas weniger Überheblichkeit auftreten. Wenn von vornherein signalisiert wird, "wir sind die geilsten hier und was willst Du hier eigentlich", hinterlässt das einen ganz schwachen Eindruck. Wirklich bemerkenswert daran: Man betritt ein Hotel, bei dem man nicht weiß, ob es a) in Arenal steht und zwei Sterne über der Tür trägt oder b) den ersten Preis für Geschmacklosigkeit gewonnen hat oder c) man sich in ein Stundenhotel verirrt hat. Aber man scheint stolz darauf zu sein. Zusammengefasst: Bleibt aufm dem Teppich und weiterhin viel Erfolg. ;)
Im Vorfeld muss ein mehrseitiger Fragebogen ausgefüllt werden, was ich persönlich noch nie an anderer Stelle so erlebt habe. Im persönlichen Gespräch kommt es dann aber ganz DICKE... und das gleich zweimal, wovon aber nur einer spricht :)
„Zeit ist Geld“ also Kostbar und im Durchschnitt antworteten andere Arbeitgeber nach wenigen Tagen. So behält jeder den Überblick. Aber dieses Hotel brauchte ganze 4 Wochen für eine Absage!
Dabei ist der Kandidat Berufserfahren in der Position und beherrscht diverse Hotelprogramme.
Auf Bewerbungen reagieren bzw. Eingangsbestaetigung oder auch Absage senden... Aber ignorieren passt nicht zu der angeblichen Firmen Philosophie