Positives Image bröckelt leider durch ungute Entwicklungen der letzten Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima in einem modernen und idyllischen Büro.
Sehr nette und lustige Kollegen und viele verschiedene Projekte.
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten mancher Führungskräfte steht im Widerspruch zu den eigenen ADITO-Werten.
Die Unternehmenskultur gerät meines Erachtens immer mehr aus dem Fokus. Das zeigt sich schon daran, dass der Kreis Mensch & Kultur in HR aufgegangen ist und zwei Kolleginnen das Unternehmen verlassen haben bzw. verlassen mussten.
Leider kommen viele Projekte nur sehr schleppend voran (was zum Teil an der mangelnden Zusammenarbeit mit anderen Kreisen, aber auch an den Kunden liegt).
Die Bezahlung ist nicht sehr attraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik als solche wahrnehmen und annehmen: DIESE BEWERTUNG MUSSTE AUF BETREIBEN DES UNTERNEHMENS GEÄNDERT WERDEN!
Die selbst gewählten und nach außen kommunizierten Werte sollten im Umgang mit den Mitarbeitenden tatsächlich mehr gelebt werden.
Die interne Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Strukturen bzw. Führungsqualitäten sollten in gewissen Kreisen hinterfragt werden.
Ein größeres Weiterbildungsbudget wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
ADITO bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernen und schönen Büroräumen.
Das Großraumbüro erschwert manchmal die Konzentration.
Kommunikation
Die persönliche Kommunikation zwischen Circle Lead bzw. Personal Coach erfolgt weitgehend auf Augenhöhe, könnte aber durch regelmäßigeres Feedback verbessert werden.
Auf der Managementebene ist die Kommunikation immer noch sehr ausbaufähig. Empathie und Sensibilität sollten hier unbedingt ausgebaut werden.
Auch zwischen den Teams könnte mehr Transparenz herrschen. Leider weiß das eine Team oft nicht, was das andere macht oder schon gemacht hat.
Unpopuläre Entscheidungen werden gerne unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind zumindest in meinem Kreis selbstverständlich.
Bei vielbeschäftigten Teams muss man oft Geduld haben, wenn man etwas braucht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten (2 x pro Woche Büro) und eine echte 4-Tage-Woche auf Wunsch ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte verhalten sich meines Wissens nach respektvoll und fördern die Eigenverantwortung, könnten aber transparenter kommunizieren und mehr Planungssicherheit bei Fristen und Terminen geben.
Leider ist das Verhalten einiger Circle Leads unprofessionell und inakzeptabel. Es kam schon vor, dass Leute aus persönlichen Gründen "rausgeekelt" oder sogar entlassen wurden, was nicht gerade von Führungsqualität und Professionalität zeugt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es viele Projekte und Möglichkeiten, verschiedene Lösungsansätze auszuprobieren. Leider sind die Möglichkeiten oft technisch oder organisatorisch begrenzt. Manche Aufgaben wiederholen sich zwangsläufig, was die Arbeit manchmal etwas monoton macht. Das ist wohl bei vielen Jobs so.
Gleichberechtigung
ADITO legt großen Wert auf Gleichberechtigung mit klaren Richtlinien zur Förderung von Diversität, Inklusion und Frauen in der IT. Leider höre ich oft von Kolleginnen, dass es immer noch einen Gender Pay Gap gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den (wenigen) älteren Kollegen ist der gleiche wie mit allen anderen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, modernes Büro mit schönem Campus. IT-Probleme erschweren leider manchmal das produktive Arbeiten, eben Digitalisierung in Deutschland. Die Hardware ist leider auch nicht auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist hoch: Grüner Campus mit Obstgarten, Blumenwiese und Bienen, papierloses Büro soweit möglich, Finanzierung eines Kindergartens in Moshi/Tansania sowie einer lokalen Schule, Sponsoring lokaler Vereine etc.
Das Verhalten mancher gegenüber den Mitarbeitenden sollte jedoch sozialer sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind leider nicht wettbewerbsfähig.
Benefits sind nicht außergewöhnlich und werden individuell mit den Führungskräften vereinbart: Mobilitätspauschale, Firmenwagen (überwiegend Elektroautos), bAV, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Gutscheine, Urban Sports Club, vermögenswirksame Leistungen.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, aber Gewinnbeteiligung, die in der Regel eher gering ausfällt.
Image
ADITO hat einen guten Ruf und wird als innovatives Unternehmen wahrgenommen. Intern sehen das nicht alle so.
Das Image als Top-Arbeitgeber können manche Mitarbeiter nicht nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher leider nur sehr geringes persönliches Fortbildungsbudget von 300 € pro Jahr für externe Fortbildungen.
Für die Zukunft ist eine Neuregelung geplant (fixes Budget pro Kreis bzw. Abteilung), was das Thema Learning & Development noch weiter in den Hintergrund rücken wird.