Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Über ADITO
Wir sind nicht nur Kollegen, sondern viel mehr. Nicht nur Software-Hersteller, sondern Software-Experten. Wir schaffen CRM-Systeme, die begeistern und setzen auf einzigartige Beziehungen – sowohl zu unseren Kunden und Partnern als auch zu unseren Mitarbeitern. Und das seit mehr als 30 Jahren.
Begonnen als Ein-Mann-Betrieb sind wir heute zu einem mittelständischen Software-Hersteller gewachsen, der zu den führenden Herstellern hochflexibler Business- und CRM-Software in der DACH-Region zählt. Es gibt uns mittlerweile an vier Standorten in Deutschland. Unsere ADITO Zentrale befindet sich im niederbayerischen Geisenhausen.
Mit mehr als 100 Mitarbeitern arbeiten wir tagtäglich an einer einzigartigen Plattform für Marketing, Vertrieb und Service. Wir ziehen alle an einem Strang. Immer mit dem Ziel vor Augen, den Erfolg unserer Kunden zu steigern. Individuell und flexibel – so wie jeder Einzelne von uns ist.
Das erwartet dich bei uns
Ein modernes Bürogebäude mit eigenem Obstgarten und Campus-Feeling lädt dich ein, neue und innovative Ideen hervorzubringen. Höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Erfrischungen und offene Büros sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit deinen Kollegen.
Gegenseitiges Vertrauen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sind uns besonders wichtig – das spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur wider. Wir ADITOs wollen uns nicht nur beruflich weiterentwickeln, sondern auch wohlfühlen. Deshalb sorgen wir mit Yoga-Kursen, LAN-Partys und Sommerfesten für eine gute Work-Life-Balance.
Du interessierst dich für eine Karriere bei ADITO?
Hier geht’s zu unseren offenen Stellen.
Gemeinsam als Team schaffen wir eine Plattform für Marketing, Vertrieb und Service, die jederzeit individuell und flexibel erweiterbar ist und den Erfolg unserer Kunden wesentlich steigert. Jeder von uns setzt dafür seine Fähigkeiten und Kompetenzen ein und wird genau dafür gebraucht.
ADITO wächst jährlich im zweistelligen Prozentbereich. So werden bestehende Arbeitsplätze gesichert und neue geschaffen. Die Konzentration auf unsere Werte und auf unsere Kernkompetenzen garantieren unseren Erfolg und somit die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit sowie auf individuelle Karrierepfade zur Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungWir gestalten aktiv die Zukunft von Kundenbeziehungsmanagement und kundenorientierten Unternehmensstrategien. Unser modernes Bürogebäude mit eigenem Obstgarten und Campus-Feeling bietet das perfekte Umfeld, um stetig neue, innovative Ideen hervorzubringen. Legendär sind außerdem unsere Team-Events.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADITO Software GmbH.
Äußerst großes Interesse an der Person Mensch. Schaffung eines angenehmen Arbeitsplatzes und Umfeld steht stark im Vordergrund. Hier arbeitet man gerne und hält sich auch gerne hier auf. Moderne Arbeitsplätze und Hilfsmittel.
sehr wertschätzende Personalpolitik
moderne Organisationsstruktur mit flachen Hierarchien und hoher Effizienz
Die Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und Atmosphäre unter den Kollegen
Nette Atmosphäre, ein Betrieb der ausbildet und viel in den eigenen Nachwuchs investiert. Mobiles Arbeiten ist mehrmals pro Woche möglich, so spart man sich einiges an Zeit für die Anfahrt. Und man hat zuhause keine Einschränkungen, kann identisch wie im Büro arbeiten. Interessante Kunden und noch viel Wachstumspotential
Die Gehälter sind nicht sehr attraktiv.
Die Unternehmenskultur gerät meines Erachtens immer mehr aus dem Fokus. Das zeigt sich schon daran, dass der Kreis Mensch & Kultur in HR aufgegangen ist und zwei Kolleginnen das Unternehmen verlassen haben bzw. mussten.
Leider kommen viele Projekte nur sehr schleppend voran (was zum Teil auch an den Kunden liegt).
- Veränderungen brauchen zu viel Zeit und werden nach meiner Auffassung, teils ungerne gesehen
- unattraktives Gehalt und teils fehlende Benefits
- schlechte Mitarbeiterbindung (durch z.B. oben genannten Punkt)
Einige wenige Personen haben ein Veto in der Firma und können neue Ideen blockieren, wenn sie ihnen nicht zusagen – selbst wenn der Rest der Firma die Idee gut findet.
Schlechtes habe ich nicht zu sagen, aber nichts ist perfekt.
Wichtig ist die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Wenn auf Missstände hingewiesen wird, kann sich auch was ändern. Wer nichts sagt, sondern nur klagt, der wird auf Dauer nicht froh. Nur mit offener Kommunikation und einer positiven Feedbackkultur können Mitarbeiter eine positive Entwicklung bewirken.
Es gibt für mich nichts, das direkt "schlecht" ist.
Das Unternehmen sollte versuchen, gute Mitarbeiter zu halten und investiert etwas mehr Geld in sie, da ohne erfahrene Mitarbeiter die Qualität des Produkts beeinträchtigt wird.
Ordentliche, transparente und vor allem unter den Führungskräften abgestimmte Kommunikation gegenüber dem "Fußvolk" wäre angebracht.
Die interne Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Strukturen bzw. Führungsqualitäten sollten in gewissen Kreisen hinterfragt werden.
Die selbst auferlegten Werte sollten im Umgang mit den Mitarbeitenden tatsächlich mehr gelebt werden.
Ein größeres Weiterbildungsbudget wäre wünschenswert.
- Mehr Benefits wie z.B. Inflationsausgleich und Weihnachtsgeld
- Mehr Transparenz
Entwicklungsmöglichkeiten wurden mir bisher nicht aufgezeigt.
Für Fortbildungen hab ich noch nie so ein niedriges Budget gesehen.
Aber für das Team, das mit diesen geringen Mitteln versucht, doch noch was anzubieten, gibts ein Fleißsternchen
Der am besten bewertete Faktor von ADITO Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Tolle Kollegen, mit denen man sich auch nach der Arbeit gerne am ADITO Campus zusammen setzt und gemeinsam koch, spielt oder einfach die Zeit genießt
Kollegen sind stets hilfsbereit
Tolle Kollegen, freundschaftliche Atmosphäre.
Die Arbeit mit und untereinander ist einer der Hauptgründe dafür das es soviel spaß macht bei Adito zu arbeiten. Abteilungsübergreifend gibt es aber Rivalitäten die mich ab und an nerven.
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind bei ADITO, zumindest in meinem Kreis, selbstverständlich.
Bei vielbeschäftigten Teams muss man oft Geduld haben, wenn man etwas braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADITO Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Die Gehälter entsprechen nicht dem Markt, und wenn man eine Gehaltserhöhung möchte, werden oft Benefits als Verhandlungsbasis angeboten – oder es gibt nur ein paar Hundert Euro mehr. Zwar gibt es eine jährliche Mitarbeiterbeteiligung, aber diese ist im Vergleich zum Gewinn, den das Unternehmen jedes Jahr erzielt, lächerlich gering.
Die Gehälter können leider nicht mit Münchener Unternehmen mithalten.
Benefits werden individuell mit den Führungskräften vereinbart: Mobilitätspauschale, Firmenwagen (überwiegend Elektroautos), bAV, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Gutscheine, Urban Sports Club, vermögenswirksame Leistungen.
- unattraktives Gehalt
+ Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Gehalt teilweise weit unter Median.
Die meisten angepriesenen Benefits sind mittlerweile Standard. Einige Benefits muss man sich "erhandeln". Habe auch schon gehört, dass sie abgelehnt werden können (ist das dann noch ein Benefit?).
Essenszulage wurde angekündigt, dann aber wegen nicht nachvollziehbaren steuerrechtlichen Gründen doch nicht eingeführt.
Gewinnbeteiligung reden wir erst gar nicht drüber...
Mittelmäßig bis Gut, zwischen 3 und 4 Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Karrierechancen sind alleine aufgrund der Größe überschaubar, viele Stufen gibt es scheinbar nicht. Weiterbildungsbudgets für jeden Mitarbeiter stehen scheinbar jährlich bereit, werden aber nicht wirklich sauber kommuniziert.
+ Weiterbildungsbudget
- Karrierechancen eher überschaubar
Bislang leider mit 300 € pro Jahr/Nase sehr geringes persönliches Weiterbildungsbudget für externe Weiterbildungen (soll aber demnächst geändert werden!). Dafür manche interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man hat ein jährliches Budget was Fortbildungen zulässt, allerdings ist dies nicht besonders hoch, dass große Fortbildungen möglich wären
Weiterbildungsbudget könnte etwas höher sein. Aber es ist alles verhandelbar und wenn es Sinn macht, wird die Weiterbildung genehmigt.