Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADITO Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Werte sind die Basis unserer Unternehmenskultur. Über mehrere Monate haben wir diese gemeinsam entwickelt und definiert. Unsere Kernwerte -Eigenverantwortung, -Leistung, - Wertschätzung bilden das Fundament für unsere ADITO Werte und die Zusammenarbeit im Team sowie mit unseren Kunden und Pa ...
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die persönliche Kommunikation zwischen Circle Lead bzw. Personal Coach erfolgt weitgehend auf Augenhöhe, könnte aber durch regelmäßigeres Feedback verbessert werden.
Auf der Geschäftsführungsebene ist die Kommunikation eher unterentwickelt. Empathie und Sensibilität sollten hier unbedingt ausgebaut werden.
Auch zwischen den Kreisen könnte mehr Transparenz herrschen. Leider weiß das eine Team oft nicht, was das andere macht oder schon gemacht hat.
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind bei ADITO, zumindest in meinem Kreis, selbstverständlich.
Bei vielbeschäftigten Teams muss man oft Geduld haben, wenn man etwas braucht.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten (2mal pro Woche Büro) und eine echte 4-Tage-Woche auf Wunsch ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich meines Wissens nach respektvoll und fördern die Eigenverantwortung, könnten aber transparenter kommunizieren und mehr Planungssicherheit bei Fristen und Terminen geben.
Leider ist das Verhalten einiger Circle Leads unprofessionell und menschlich inakzeptabel. Da werden schon mal Leute im Affekt entlassen, die dem Circle Lead nicht zur Verfügung stehen, und das ist arbeitsrechtlich höchst fragwürdig.
Es gibt viele Projekte und die Möglichkeit, verschiedene Lösungsansätze auszuprobieren. Einige Aufgaben wiederholen sich jedoch zwangsläufig, wodurch die Arbeit manchmal etwas monoton wird. Das ist bei den meisten Jobs so.
ADITO bietet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernem und schönem Büro und offener Kommunikation.