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Gehalt

Gehalt teilweise weit unter Median. Gewinnbeteiligung sehr mager. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Es gibt einige Benefits, jedoch vor Allem auf die Branche bezogen eher Durchschnitt. Lediglich die 4 Tage Woche weiß zu begeistern

Die Gehälter sind leider nicht wettbewerbsfähig.
Benefits sind nicht außergewöhnlich und werden individuell mit den Führungskräften vereinbart: Mobilitätspauschale, Firmenwagen (überwiegend Elektroautos), bAV, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Gutscheine, Urban Sports Club, vermögenswirksame Leistungen.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, aber Gewinnbeteiligung, die in der Regel eher gering ausfällt.

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Fast schon beschämende Gewinnbeteiligung. Gehalt teils unter Durchschnitt. Nur wichtige Positionen werden gut bezahlt. Welche Leistung man bringt, ist fast schon nicht relevant.

Es gibt viele Benefits (Jobrad, BAV, Gutscheine).

Die Gehälter entsprechen nicht dem Markt, und wenn man eine Gehaltserhöhung möchte, werden oft Benefits als Verhandlungsbasis angeboten – oder es gibt nur ein paar Hundert Euro mehr. Zwar gibt es eine jährliche Mitarbeiterbeteiligung, aber diese ist im Vergleich zum Gewinn, den das Unternehmen jedes Jahr erzielt, lächerlich gering.

- unattraktives Gehalt
+ Gehalt wird pünktlich ausbezahlt