Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe die Zeit dort als gutes Lehrgeld und weiß jetzt, welche Fragen ich bei Bewerbungsgesprächen stellen muss, um Schein vom Sein zu differenzieren
Verbesserungsvorschläge
Werte nicht nur propagieren, sondern auch leben. Auf die Angestellten hören und die unglaublich hohe Fluktuation einmal hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Schöner Campus, in dem man sich wohl fühlt. Manche Teams halten enge zusammen.
Kommunikation
Flurfunk, keine ehrliche Kommunikation der Vorgesetzten und Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home Office, 4-Tage-Woche
Vorgesetztenverhalten
In manchen Teams grauenhaft, Werte werden propagiert, aber nicht gelebt, schon gar nicht vom Management
Gleichberechtigung
Man macht auf „divers und offen“, aber akzeptiert einen untragbar großen Gender Pay Gap
Gehalt/Sozialleistungen
Keine wettbewerbsfähigen Gehälter, Gender Pay Gap, Benefits hängen vom Verhandlungsgeschick der/des Angestellten ab. Manche fahren sündhaft teure Firmenwagen, bekommen Handy und Kinderbetreuungszuschuss, manche nichts davon.
Bei meiner Einstellung wurde mir zugesagt, dass mein Gehalt nach der Probezeit nachverhandelt wird. Als es soweit war, wusste man plötzlich nichts mehr davon und ich hätte hier was falsch verstanden. Hat sich herausgestellt, dass sie diese Masche öfter durchziehen.
Image
Nach außen besser als es der Wahrheit entspricht
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Schade, dass für dich einige Dinge nicht optimal gelaufen sind.
In Bezug auf den Gender Pay Gap möchten wir betonen, dass wir uns kontinuierlich bemühen, gleiche Entlohnung für gleiche Arbeit zu gewährleisten. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Gehaltsstrukturen zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair und transparent entlohnt werden.
Was die Kommunikation betrifft, nehmen wir deine Anmerkungen ernst. Wir verstehen, dass eine offene und regelmäßige Kommunikation entscheidend für das Arbeitsumfeld ist. Daher setzen wir verstärkt auf regelmäßige Feedbackgespräche und die Förderung eines Dialogs auf allen Ebenen, um Missverständnisse zu vermeiden und Transparenz zu schaffen. Wir bedauern, dass der Dialog mit dir und deiner Führungskraft nicht das von dir gewünschte Ergebnis erzielt hat. Die Werte unseres Unternehmens liegen uns sehr am Herzen. Wir streben stets danach, ein respektvolles, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir werden weiterhin an der Verbesserung unserer Kultur arbeiten, um sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.