2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Bewerber einlädt und persönlich zu einem Gespräch einlädt dann sollte man als Arbeitgeber den Anstand haben dem Bewerber nach dem Gespräch auch eine Rückmeldung zu geben. Auch nach mehreren ergebnislosen Versuchen nach dem Gespräch eine Rückmeldung zu einer Entscheidung zu erhalten, habe ich Abstand von dem Arbeitnehmer genommen.