Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf ROTH die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
TOXISCH ... manipulieren und lügen bewusst, um sich dadurch Vorteile zu verschaffen. Sie sind egoistisch und kennen keine Grenzen oder Skrupel.
Sind von Anerkennung und Macht getrieben und handeln stets zu ihrem eigenen Zweck.
Sehr schlecht, bei Problemen übernimmt keiner Verantwortung und jeder verweist an die Chefin. Verfahrensabläufe sind nicht korrekt geregelt. Arbeitsschutz gibt es größtenteils nur auf Papier, Verstöße werden nicht
geahndet. Dadurch kommt es ständig zu Unstimmigkeiten und Streitereien.
unter den Kollegen *innen in der eigenen Abteilung TIPTOP