45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ADP Employer Services GmbH Vorstellungsgespräche
ADP
Employer
Services
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schweigen im Walde
Bewerber/inHat sich 2014 bei ADP Employer Service GmbH als Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz mehrfacher Nachfrage habe ich keine Eückmeldung nach dem Gespräxh erhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut geplanter Ablauf - schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2014 bei ADP Employer Service GmbH als District Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gut vorbereitetes Gespräch - qualifizierte Fragen - schnelle Reaktionen im Anschluß
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Bewertung
Bewerber/inHat sich 2014 bei ADP Employer Service GmbH als Lohn-Gehaltsbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch fand in einer positiver Atmosphäre statt. Die gestellten Fachfragen fand ich ok!
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Mehrstündige Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2014 bei ADP Employer Services GmbH in Kornwestheim als Koordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre bei den beiden Bewerbungsgesprächen war stets angenehm, entspannt und stressfrei. Obwohl sich die Gespräche über einen Zeitraum von mehreren Stunden hinzogen, hatte ich nie ein ungutes Gefühl. Alle Fragen wurden sofort und umfangreich beantwortet.
Fazit: Professioneller Ablauf - ich freue mich schon auf meinen neuen Job.
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Bewerbungsprozess über externen Headhunter
Bewerber/inHat sich 2014 bei ADP Employer Services GmbH in Neu-Isenburg als Account Manager Major Accounts beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen des Recruiting-Prozesses hatte ich die Möglichkeit einen Überblick zu ADP sowie Kontakt zu zwei leitenden Vertriebsangestellten zu erhalten. Die Erstansprache erfolgte per Headhunter über Xing und ging dann über zu den internen Verantwortlichen. Sowohl vorab telefonisch als auch später im direkten Kontakt mit den beiden Vertriebsleitern habe ich einen positiven Eindruck des Unternehmens erhalten.
Den Bewerbungsprozess als solchen kann ich also nur empfehlen und bin nun gespannt auf eine Rückmeldung.
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Tolle Bewerbungsgesüräche
Bewerber/inHat sich 2013 bei ADP Employer Service GmbH als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass es mein Traumjob ist und habe mich bei allen Gesprächen sehr wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen, auch kleines Rollenspiel, Verkaufsgespräch beim zweiten Gespräch.
- Fragen zum Lebenslauf sind natürlich selbstverständlich.
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So sollte ein Bewerbungsgespräch nicht ablaufen, Negativbeispiel !
Bewerber/inHat sich 2014 bei ADP Employer Service GmbH als District Manage beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand unter Zeitdruck von seitens des vermeindlichen Bereichsleiters statt, es wurde mehr als deutlich gemacht, dass man eigentlich keine Lust hat und lieber in den Feierabend will. Es wurden nur Punkte aus dem eigenen Lebenslauf abgefragt, was einem Verhör gleich kam. Selber hatte man nicht die Chance mehr fragen zu stellen, bzw. auch keine Lust mehr. Es wurden 2 Minuten Zeit vergeben noch eigene Fragen stellen zu dürfen. Damit dürfte alles gesagt sein.
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So macht Bewerben Spaß!
Bewerber/inHat sich 2013 bei ADP Employer Services GmbH in Neu-Isenburg als District Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein professioneller und schneller Prozess. Keine langen Wartezeiten bzw. Hinhaltetaktiken. Dinge die besprochen wurden, sind im Nachgang auch eingehalten worden. Keine bösen Überraschungen. Online-Bewerbung sollte evtl. noch angepasst werden. Aber man kann es auch über den klassischen Weg der E-Mail erledigen und hat auch sehr gut funktioniert. Es wird sehr offen mit negativem Feedback umgegangen und man bekommt ein gutes Gefühl dafür, dass gewisse Bewertungen aus Frust entstanden sind.
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Die beste Entscheidung meines Lebens!
Bewerber/inHat sich 2011 bei ADP Employer Services GmbH in Neu-Isenburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte das Glück aus mehreren Angeboten auswählen zu können und muss im Nachhinein sagen, die Entscheidung zu ADP zu gehen, war definitiv die beste Entscheidung meines Lebens!
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Schnelle Reaktionen mit verbindlichen Aussagen
Bewerber/inHat sich 2010 bei ADP Employer Services GmbH in Neu-Isenburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief innerhalb kurzer Zeit ab und enthielt alle Sicherheiten, die für einen Bewerber wichtig sind.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.