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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aerogate München Gesellschaft für Luftabfertigungen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aerogate München Gesellschaft für Luftabfertigungen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aerogate München Gesellschaft für Luftabfertigungen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Firma versucht immer wieder mit Aktionen, kleinen Gesten, das Besondere zu geben.

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3,0
Kommunikation

die firmeninterne Kommunikation passt, die Konzernkommunikation ist desolat.

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5,0
Work-Life-Balance

für die Branche achtet man hier schon auf die Arbeitnehmer

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, Gespräche auf Augenhöhe

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt vom Stresslevel oft an seine Grenzen, andererseits hat man auch viel Spaß und lernt sich durchzusetzen und mit schwierigen Situationen umzugehen. Tolle Gespräche und tolle Menschen gehören auch dazu

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat mit vielen internationalen Airlines und Menschen zu tun.

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