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AFRY 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Mannheim und weitere

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unfassbare Arroganz und Unwissenheit

2,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei AFRY Deutschland GmbH in Mannheim als Referentin Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite seit 15 Jahren in der Buchhaltung und habe Ahnung von dem was ich mache. In diesem Gespräch wurde ich vom Abteilungsleiter Finanzen extrem arrogant behandelt, ausgelacht und allerbesten fand ich die Tatsache, dass er keine Ahnung hatte wovon er redet. Seine Behauptungen waren einfach lächerlich und zu 1000% falsch und er wollte es so hinstellen als hätte ich keine Ahnung. Er war respektlos und hat meine Sätze verdreht. Ich habe es ihm 3 mal erklärt doch er wollte es eigentlich gar nicht anders hören. Die HR war sichtlich überfordert mit der Situation und das Gespräch wurde beidseitig abgebrochen.

Ich würde dringend raten etwas an der Einstellung zu ändern. Versuchen jemanden im Gespräch zu demütigen und Falschaussagen zu machen, sind extrem unprofessionell.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa GredelRecruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein sehr ausführliches Feedback! Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess als nicht wertschätzend und gar demütigend wahrgenommen hast.

Das Bewerbungsgespräch haben wir nicht zu Ende geführt, da Deine Vorstellungen, welche Tätigkeiten die Stelle umfasst, leider nicht mit dem Daily Business als Referent:in in der Finanzbuchhaltung bei AFRY übereinstimmten.

Wir nehmen Deine Kritik zu den genannten Punkten dennoch sehr ernst und gehen gezielt in den internen Austausch.
Gerne schlagen wir Dir auch ein weiteres Gespräch vor, um Dein Feedback ausführlicher zu besprechen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland Team

Selten sowas arrogantes erlebt...

3,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei AFRY Deutschland GmbH in Hamburg als Verfahrensingenieurin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon versucht, Bewerber zu demütigen, sollte man dabei nicht auch noch eigene Wissenslücken enthüllen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa GredelRecruiting Specialist

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

es tut uns Leid, dass du Dein Vorstellungsgespräch als nicht wertschätzend erlebt hast.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden Dein Anliegen aufgreifen.
Wir freuen uns dennoch, dass Du unseren Bewerbungsprozess als flüssig und zeitnah erlebt hast.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße,
Dein AFRY-Deutschland Team

Mein bestes Bewerbungsgespräch!!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AFRY Deutschland GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

eigentlich keine

Bewerbungsfragen

  • Da das Gespräch relativ kurz gedauert hat, wurden zur meiner Person nur wenige Fragen gestellt. Man kam direkt zur Sache und stellte die Stelle ausführlich und klar dar.
  • Welche inhaltlichen Voraussetzungen konnte ich durch mein erstes Studium erwerben, um die ausgeschriebene Tätigkeit fachlich bestmöglich ausüben zu können.
  • Insgesamt war es ein Gespräch auf Augenhöhe und man genoss eine große Wertschätzung, die auch den Arbeitsalltag widerspiegelt.
  • Schon im Gespräch erhielt ich eine Zusage für die Stelle.
  • Es wurden keine oberflächlichen Fragen gestellt und das fachliche ist das Augenmerk des Recruitings. Hier merkt man den schwedischen Einfluss auf das Unternehmen.
  • Zusammenfassend hatte ich noch nie so ein wertschätzendes und fachliches Bewerbungsgespräch. Wie auch der Gesprächspartner anmerkte, sind langwierige Bewerbungsprozesse für Werkstudenten nicht zielführend, aus diesem Grund war das auch mein zeitlich kürzeste Bewerbungsgespräch mit einer direkten Zusage.
  • So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa GredelRecruiting Specialist

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

wir freuen uns sehr über dein durchweg positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Ein wertschätzende Umgang und die Kommunikation auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig und es ist schön, dass du dies auch so erlebt hast.
Wir wünschen Dir viel Erfolg in Deiner neuen Stelle als Werkstudent*in bei uns und hoffen, du fühlst Dich auch weiterhin sehr wohl bei uns.

Viele Grüße
Dein AFRY-Deutschland Team

Keinerlei Rückmeldung

3,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei AFRY Deutschland GmbH in Mainz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Minimum an Respekt wäre es meiner Meinung mach wenigstens einen vorformulierten Zweizeiler mit einer Absage rauszuschicken. Dass die Kontaktdaten der Gesprächspartner nicht verfügbar gemacht wurden, fand ich ebenfalls merkwürdig. Auch auf Rückfrage in der Zentrale kam keine Rückmeldung.
Ansonstens eigentlich ein sehr angenehmes und informatives Erstgespräch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa GredelRecruiting Specialist

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns Leid, dass Du keine Rückmeldung zu Deiner Bewerbung erhalten hast!

Wir nehmen Dein Feedback sehr Ernst und sind stetig dabei, unseren Prozess hinsichtlich der Candidate Experience zu verbessern.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute sowie viel Erfolg und bedanken uns für Deine Zeit. Wir würden uns freuen, wenn Du AFRY zu einem späteren Zeitpunkt erneut eine Chance gibst.

Viele Grüße

Dein AFRY-Deutschland Team

Schneller Bewerbungsprozess. Der Standort war nicht korrekt angegeben.

4,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei AFRY Deutschland GmbH in Hamburg als Environmental and Sustainability Engineer:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Korrekte Angaben über Einsatzort. Der HR-Mitarbeiter war super freundlich im Gegensatz zum Gesprächspartner im Bewerbungsgespräch, der Aufgrund eines geplatzten Vertrags ziemlich gereizt war.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Person.
  • Keine Fragen zum Werdegang. Gezielte Fragen über die Erfahrung im Aufgabenbereich der Stelle.
  • Würden Sie nach Hamburg umziehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa GredelRecruiting Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback.

Wir freuen uns über Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass Du keine positive Erfahrung in Deinem Vorstellungsgespräch hattest und wir nehmen Dein Feedback sehr ernst. Die Verbesserung der Qualität im Bereich Candidate Experience ist ein Hauptziel unserer Unternehmenskultur. 

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute sowie viel Erfolg und bedanken uns für Deine Zeit.

Viele Grüße

Dein AFRY-Deutschland Team

"Freundlich" abgespeist

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AFRY Deutschland GmbH in Hamburg als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Laut Schreiben haben Sie Sich für einen anderen Bewerber entschieden, die Stelle ist jedoch weiterhin ausgeschrieben. Ich vertrage die Wahrheit. Keine Reaktion auf eine Nachfrage. Die Bewertungen im Bereich Weiterbildung lassen ahnen, warum da nichts kam.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Morano, Senior Recruiterin | Human Resources
Jennifer MoranoSenior Recruiterin | Human Resources

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

es tut uns leid zu erfahren, dass SIE zwar eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben, jedoch keine zufriedenstellende.

Aufgrund der Neuorganisation unseres Stellenmarktes gab es einige Überschneidungen mit unseren Karriere-Portalen. Es kann also sein, dass eine Stelle besetzt, aber auf verschiedenen Portalen noch ersichtlich ist.

Dies tut uns sehr leid - wir hoffen, dass Sie AFRY vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal eine Chance geben.

Viele Grüße,

Ihr AFRY-Deutschland-Team

Nie etwas gehört und auch kein Interesse mehr,

1,0
Bewerber/inHat sich bei AFRY Deutschland GmbH in Mannheim als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens Absagen oder sonst wie reagieren auf Bewerbungen, wenn die Personalabteilung nicht mal auf eine abteilungsinteren Bewerbung reagiert kann man sich vorstellen wir chaotisch alles ist . Das ganze dann auf eine Umstrukturierung zu schieben ist auch mehr als schwach, die Auskunft hat man am Telefon auch nicht erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

AFRY-Deutschland-Team
AFRY-Deutschland-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

es tut uns leid zu erfahren, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben.

Wir befinden uns gerade mitten in der Umstellung unserer Bewerbersoftware und hierbei tauchten leider systembedingt technische Fehler im Bewerbungsprozess auf.

Aktuell arbeiten wir mit Hochdruck an einer Prozessverbesserung und bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Unternehmen gemacht haben.

Vielleicht können wir Ihr Interesse zu einem späteren Zeitpunkt nochmals für uns wecken - das würde uns sehr freuen.


Viele Grüße,

Ihr AFRY-Deutschland-Team

Keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei AFRY Deutschland GmbH in Essen als Junior Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach mehreren Wochen Wartezeit keine Rückmeldung erhalten. Zudem ist die in der Stellenbeschreibung angegebene Kontaktperson ist nicht mehr im Unternehmen tätig.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

AFRY-Deutschland-Team
AFRY-Deutschland-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

es tut uns leid zu erfahren, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben.

Aufgrund der Neuorganisation unserer HR-Abteilung gab es einige Überschneidungen und Fehler im Bewerbungsprozess.

Dies tut uns sehr leid - wir hoffen, dass Sie AFRY vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt nochmal eine Chance geben.


Viele Grüße,

Ihr AFRY-Deutschland-Team

Nie mehr was gehört!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei AFRY Deutschland GmbH in Essen als Projektingenieure (m/w/d) für schalltechnische Gutachten in Infrastrukturprojekten - Essen, Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort bekommen.

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Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

AFRY-Deutschland-Team
AFRY-Deutschland-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

es tut uns leid zu erfahren, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben.

Das hätte nicht passieren sollen - das ist nicht unsere Art. Bitte entschuldigen Sie die ausgebliebene Rückmeldung. Wir prüfen Ihren Bewerbungsvorgang nochmals genauer.


Viele Grüße,

Ihr AFRY-Deutschland-Team

So gut wie keine Rückmeldung

3,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei AFRY Deutschland GmbH in Mainz als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Keine typischen Interviewfragen, nur Fragen zum Lebenslauf, Erfahrungen und Fähigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

AFRY-Deutschland-Team
AFRY-Deutschland-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung zur Duchführung unserer Bewerbungsgespräche.

Wir sind konstant um eine Verbesserung der Employee / Recruiting Experience bemüht und nehmen Ihr Feedback deshalb sehr ernst.

Danke für Ihre Zeit & Ihnen beruflich alles Gute sowie viel Erfolg.

Viele Grüße

Ihr AFRY-Deutschland-Team

Wir setzen auf Transparenz

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