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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wusste was mich erwartet und fand es daher vollkommen okay.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche von einem qualifizierten Personaler führen lassen, oder die Mitarbeiter ordentlich schulen, wenn sie schon als Arbeitsbeschaffungsmaßnahme Vorstellungsgespräche führen müssen.
Die Anfahrtskosten bezahlen, ansonsten einfach Skype- oder Telefoninterviews führen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man hat als Bewerber schnell den Eindruck, dass es nur um Quoten und nicht um die eigene Persönlichkeit geht, auch wenn man sich auf eine der immer ausgeschriebenen "Standard-Stellen" bewirbt. Der Bewerbungsprozess wirkt aufgesetzt und es wird deutlich, dass ohne Rücksicht auf Verluste vor allem die Form gewahrt werden muss. Es ist außerdem störend, dass erst im letzten Drittel des ersten Gesprächs auf den weiteren Fortgang der Bewerbung und auf die Tatsache, dass noch ein zweites Gespräch auf den Bewerber zukommt, eingegangen wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Gespräch:
- Anschreiben an mich: "aufgrund Ihres aussagekräftigen Profils bei der online Jobplattform..." -> Ich hatte nur meinen Namen veröffentlicht
- Anrufe von anderen Standorten während ein Standort einen Termin bereits ausgemacht hatte, dann die Reaktion: "Oh die Information ist leider nicht an uns weitergeleitet worden..." (2 mal passiert)

Im Gespräch (Skype):
- fachlich schlecht vorbereitet
- die Frage wie ich mir ein Auto leisten soll blieb unbeantwortet (Führerschein vorausgesetzt), Bus und Bahn wären ja machbar, allerdings ein enormer Mehraufwand
- Sprit muss selber bezahlt werden
- Gehaltsvorstellungen gingen deutlich auseinander, und es wurde prinzipiell die geschäftliche Nutzung eines privaten Autos vorausgesetzt

Nach dem Gespräch:
- Einladung zum zweiten Gespräch, trotz eines sehr schlechten ersten Gesprächs
- Keine Reisekostenerstattung
- 6 Tage vor 2. Termin -> Bitte um Terminverschiebung (Bahnticket umbuchen..)
- 3 Tage vor dem neuen Termin -> erneute Terminverschiebung (theoretisch erneute Umbuchung)

-> Wertschätzung gleich null, einfach nur peinlich

Verbesserungsvorschläge

Anreise bezahlen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für die Stelle als Technical Business Manager beworben, was nicht wirklich ernst genommen wurde. Während der ersten beiden Gespräche hat man versucht mich zu überreden doch die Stelle als Fachspezialist zu berücksichtigen. Das wollte ich nicht, da es mit der Bereitschaft zum Pendeln zu den jeweiligen Firmen verbunden ist und man kein Mitspracherecht bei der Auswahl der Projekte hat. Bei dem dritten Gespräch hatte ich erst das Gefühl das es ernsthaft um die besagte Stelle geht. Ich wurde im Gegensatz zu den ersten beiden Gesprächen, wo es beide Male nur um die detaillierte Wiedergabe meiner Abschlussarbeiten ging, auch zu persönlichen Stärken und Schwächen befragt. Mir wurde versichert das ich innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung bekomme, was nicht eingetreten ist.
Der Bewerber sollte zumindest soweit für seinen zeitlichen Aufwand (und finanziellen Aufwand, da die Anreisekosten nicht erstattet werden!) wertgeschätzt werden und mit einer Rückmeldung rechnen können. Außerdem sollten Stellen ausgeschrieben werden die auch tatsächlich besetzt werden sollen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zusagen und Fristen einhalten.
Ehrliches Feedback.
Stellenanzeige an Gespräch anpassen.
Lebenslauf lesen.

Verbesserungsvorschläge

- Absage, weil aktuell keine Stelle zu besetzen wäre. Wieso wurde man dann überhaupt eingeladen?
- Absage durch eine Person, mit der man vorher keinen Kontakt in der Firma hatte. -> Sehr unpersönlich
- Wenn man die Fahrtkosten schon nicht übernimmt und zwei Vorstellungsgespräche mit den Bewerbern führen möchte, empfehle ich zumindest ein Gespräch per Skype abzuhalten
- Ich hatte den Eindruck, dass man kein Mitspracherecht bei der Projektauswahl hat. Es wird erwartet, dass man für jedes Projekt offen und flexibel ist. Das stimmt auf gar keinen Fall mit der suggerierten Firmenphilosophie überein. Denn laut agap2 sollten eigentlich die persönlichen Wünsche bei der Projektauswahl berücksichtigt werden, nachdem ein persönliches Kompetenzprofil mit dem Technical Business Manager erstellt wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Eher unprofessionelle Gesprächsführung
- Vor dem Bewerbungsgespräch prüfen, ob Stellen verfügbar sind
- Auch auf die persönlichen Eigenschaften des Bewerbers eingehen

Bewerbungsfragen

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