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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch wurde von zwei Interviewpartnern geführt, welche selber erst frisch nach der Promotion im Unternehmen begonnen haben und war entsprechend unprofessionell. Es wurden lediglich die Stationen des Lebenslaufs abgefragt mit anschließender Frage, wo ich mich denn in fünf Jahren sehen würde. Ebenso schwammig waren die Antworten der Beiden auf Fragen meinerseits. Das Gespräch war in München. Die Fahrtkosten wurden nicht übernommen. Alles in Allem sehr konträr zur Firmenphilosophie des Respekts.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Reisekosten sollten übernommen werden. Interview-Partner könnten besser nach (fachlicher) Qualifikation und Erfahrung des Bewerbers ausgewählt werden.

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Verbesserungsvorschläge

Erstellung eines klaren Konzeptes. Verbesserung des Bewerbungsprozesses und gezieltes Ausschreiben von Stellen, die auch besetzt werden soll. Zudem sollten Fristen eingehalten werden, welche gegeben werden (spätestens bei Rückfragen durch den Bewerber sollte darauf geantwortet werden).

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Fahrtkosten werden nicht bezahlt auch beim zweiten Gespräch. Sie können die Bewerber nicht filtieren und laden jede Zweite Bewerber an. Nach zweite Gespäch fällt es erst auf , dass sie doch keine Stellen haben. Die Fragen waren oberflächlich.

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Verbesserungsvorschläge

Übernahme oder Beteiligung an den Fahrtkosten ab dem zweiten Gespräch.

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Verbesserungsvorschläge

Man sollte einem sagen, dass keine realen Stellen existieren und man nur bewertet wird und als Karteileiche abgespeichert wird.

Verbesserungsvorschläge

Eher ein schlechter Personaldienstleister, der sich kaum mit dem Werdegang des Bewerbers beschäftigt. Nur weil man Naturwissenschaftler, die gerade mal selber seit einem Jahr ihren Abschluss haben, in Anzüge steckt hat man keine professionelle Firma. Bei dieser Firma kommt es nur darauf an, so schnell wie möglich viel Personal zu rekrutieren. Ich rate allen Bewerbern, sich nicht davon blenden zu lassen und eher Geduld zu haben. Die Bezahlung ist eher unter dem Durchschnitt in der Branche.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Xing angeschrieben - ich sei ein interessanter Kandidat und möge bitte Unterlagen schicken. Gesagt - getan - nach längerer ausbleibender Reaktion kam eine kurze und knappe Mail, die im Gegensatz zur euphorischen Mail Nr. 1 kurz und knapp lautete: "Sie sind nicht geeignet!"

Auf Nachfrage bei der Firma, wie denn dieser Sinneswandel zustande kommt, kam ein Anruf mit der Einladung zum Telefoninterview "Da sei wohl was durcheinander gekommen, es täte Ihnen leid!" - das wirkte schon sehr unseriös. Der Termin des Gesprächs wurde dann auch noch kurzfristig seitens des Unternehmens verschoben.

Das Gespräch selbst erinnerte mich wenig an ein Interview, sondern eher an meine Biochemieprüfung - wie funktioniert ein Anionentauscher, wie eine Gelfiltration? Ich hatte immer den Eindruck, die beiden Damen interviewen selten und fragen, was Ihnen in den Sinn kommt. Danach gab's eine kurze Übersicht über mögliche Positionen, alles sehr vage und auf Nachfragen blieb es das auch. Absage kam eine Woche später ohne Begründung.

Deswegen - wenn Euch die Firma via Xing anschreibt - zum Vorstellungsgespräch simulieren vielleicht nett, aber erwartet Euch nix davon. Alles nur Show und Nepp!

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