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agathon 
GmH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agathon GmH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
agathon GmH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
agathon GmH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    64%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienst nach Vorschrift. Die Motivation und Arbeitsmoral fällt sehr schnell bei den Konditionen und den (fehlenden) Aussichten. Flache Hierarchie sieht anders aus.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grenzwertig. Die Kommunikation ist alles andere als super in diesem Unternehmen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte hier gerne mehr Sterne gegeben da der Zusammenhalt in den Abteilungen gut ist. Unter den Abteilungen eher schwach. Daher herrscht auch kein gutes Arbeitsklima.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit und teilweise kurze Schichtwechsel. Einsatz wird und wurde niemals bemerkt und wertgeschätzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und hilfsbereit sieht leider anders aus.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit jedem reden. Der ein oder andere wirkt aber auch total gereizt und überfordert. Man merkt jedoch die Unzufriedenheit der Mitarbeiter die den Absprung nicht schaffen und so die Stimmung runter ziehen. Auch sollte man gucken mit wem man was bespricht da sich einige Kollegen beliebt machen wollen in dem sie einen schlecht reden um besser dazustehen..

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