85 Bewertungen von Bewerbern
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine kostenlosen Verbesserungsvorschläge für solch ein Unternehmen
- Bewerber eine Zu oder Absage zukommen lassen
Nach dem ersten Gespräch, wollte man mir 1 - 2 Wochen später Rückmeldung geben. Nach 2 Wochen der Hinweis, dass der Prozess noch etwas dauern würde und man mir schnellstmöglich Bescheid geben möchte. Knapp 7 Wochen später dann eine völlig generische, automatisierte Absage erhalten. Auf meine persönliche Nachfrage nach den Gründen der Absage, erhielt ich auch nur eine weitere inhaltsleere Antwort der Recruiterin.
Bewerbungsprozess schneller und sauberer gestalten
Fachkräfte wachsen nicht mehr auf Bäumen, Reputation ist the Key
Werte sollte man auch leben. Vor allem, wenn sich bereits im Allgäu ansässige Fachkräfte bewerben, die bei international renommierten Unternehmen gearbeitet haben und auch Auslandserfahrung nachweisen können. Nicht einmal zu einem Vorstellungsgespräch wurde ich eingeladen.
Den Bewerbern die man einstellen möchte auch selbst mal informieren.
Beim Vorstellungsgespräch die entsprechende Gehaltsangabe übermitteln und nicht kurz vor der Vertragsunterzeichnung dann mit SEHR VIEL weniger Bruttoentgeld versuchen die Leute zu verarschen.
* Es gab im gesamten Bewerbungsprozess, der rund 4 Monate dauerte, eine Eingangsbestätigung, mit der Bitte um Geduld, da es sich derzeit um die Urlaubszeit handelt, und eine weitere Nachricht mit der Absage - hier besteht definitiv Verbesserungspotenzial
* Schnellere Reaktion auf Bewerbung, Information über den Status der Bewerbung
* Angabe eines persönlichen Kontaktes, sodass man sich über die Stelle oder den Stand der Bewerbung informieren kann - es gab keine Möglichkeit mit dem Unternehmen bzgl. der Vakanz und der Bewerbung in Kontakt zu treten
* 4 Monate für den Bewerbungsprozess ohne jegliche Zwischenrückmeldung zum aktuellen Status, selbst in Zeiten der Covid-19-Pandemie, mit dem Ergebnis "Absage" ist einfach zu lange und äußerst bewerberunfreundlich
Schnellere Entscheidungsprozesse
Statt Automaten wieder kompetente Menschen im Bewerbungsprozess einsetzen. Mehr Feingefühl entwickeln und keine Absagen am Wochenende verschicken und den Leuten das Wochenende versauen.
So verdient kununu Geld.