16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich an Termine halten und ggf. Absagen
Es werden mehrere Bewerber gleicher Position zum Bewerbungsgespräch eingeladen und werden danach in Einzelgespräche geholt. Geht gar nicht, da man viel warten muss bis man dran ist.. Lieber die Leute einzeln einladen...
Wenn man die Bewerber schon zwei oder mehr Tage kostenlos für die Firma arbeitet lässt, kann man sich auch um eine Absage bemühen..
Nach einer zuerst mündl. Zusage im 2. Bewerbungsgespräch sollte ich eine Einladung zu einem Seminar erhalten. Nach einige Tagen habe ich telefonisch angefragt, wann ich diese erhalte. Reaktion: "Wie Sie haben die Einladung noch nicht?" Sie erhalten diese in einige Minuten per Mail. Ich habe auch eine Mail erhalten - ES WAR EINE ABSAGE!!!
Was ist das für ein Geschäftsgebahren?
Mein Ansprechpartner dieses Unternehmens war sehr freundlich, aber leider nicht ehrlich. So darf man nicht mit Bewerbern umgehen. Das ist unterste Schublade.
Gott sei Dank habe ich eine gute Kinderstube, sonst würde ich hier anders reagieren.
Etwas zeitnaher reagieren, damit man als Bewerber frühzeitig weiß, dass man potentiell in Frage kommt.
Die Länge der Infoveranstaltung im Vorfeld angeben
Bei ihren Infoveranstaltungen (Zoom) ist man verpflichtet, seinen Vor- und Nachnamen zu nennen, finde ich grenzwertig wir reden hier von personenbezogenen Daten.
Man sollte den Angestellten die am Telefon sitzen mal sagen das es unhöflich ist einfach aufzulegen kein Wunder das die Angestellten kündigen und die Leitung wurde nicht unterbrochen sondern es wurde einfach aufgelegt es ist mein Recht zu fragen wo der Rest vom Lohn bleibt ich werde solange nicht arbeiten gehen bis ich mein Geld habe und einen anwalt habe ich auch eingeschaltet und gekündigt habe ich auch
Den Arbeitsvertrag bitte etwas früher herausgeben.
Lebensläufe richtig lesen, vor allem alles, auch das Anschreiben lesen, dann weiss, man alles. Google Maps ist ein sehr wertvolles Tool, um Entfernungen richtig zu berechnen. Und bitte am Telefon nicht so schreien, ich bin nicht taub. Es ist im übrigen eine Frechheit, Lebensläufe, die man scheinbar nur mal eben überflogen hat, derart zu zerpflücken und dann auch noch meine Zeit mit einem überflüssigen Vorstellungsgespräch zu vergeuden. Was soll das, wenn man keine gute Meinung vom Bewerber haben will?
So verdient kununu Geld.