Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Als weltweit führendes Unternehmen für Labor- und klinische Technologien setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, großartige Wissenschaft zum Leben zu erwecken. Unser Engagement für Qualität und Innovation unterstützt modernste Life-Science-Forschung, Patientendiagnostik und gewährleistet die Sicherheit von Wasser, Lebensmitteln und Pharmazeutika. Während Wissenschaftler und Kliniker kleine, alltägliche Fortschritte und lebensverändernde Entdeckungen verfolgen, bieten wir zuverlässige Antworten auf ihre wichtigsten Fragen und Herausforderungen.
Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung entwickeln wir fortschrittliche Instrumente, Software und Verbrauchsmaterialien, die von Teams hochqualifizierter und sachkundiger Mitarbeiter unterstützt werden. Mit 18.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt, bieten unsere globale Reichweite und umfassenden Lösungen die zuverlässigsten und genauesten, sowie optimale wissenschaftliche, wirtschaftliche und betriebliche Ergebnisse. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen auf ihrem Weg, das Leben der Menschen wirklich zu verbessern.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Respekt und kompromissloser Integrität, und wir sind stolz darauf, ein dynamischer und integrativer Arbeitsplatz zu sein, der Vielfalt feiert und Innovationen fördert.
Wir können es kaum erwarten, dass Sie sich uns anschließen, während wir unsere Mission fortsetzen, die Welt um uns herum zu verbessern.
Informationen zu Agilent finden Sie unter www.agilent.com
Agilent bedient analytische Labore sowie die klinische und routinemäßige Diagnostik mit einer umfassenden Bandbreite an Technologien. Dazu gehören: Automatisierung, Bioreagenzien, FISH-Sonden, Gas- und Flüssigkeitschromatographie, Immunhistochemie, Informatik, Massenspektrometrie, Microarrays, Spektroskopie, gezielte Anreicherung und Vakuumtechnologien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubtAgilent's success stems from our people, who make amazing things happen every day. Career, life (away from work), finances, health and well-being, and your internal and external community.
LIFE AWAY FROM WORK
Benefits that recognize life events, when you leave the job, encourage you to rest, relax, recharge and live a well-rounded life.
• Sabbaticals and Flex Time Accounts
• Paid Parental Leave
• Life Event Celebrations
• Employee Assistance Program
• Family Summer Picnic
• Christmas Party
• Leisure Club 111
• Agility Employee Assistance Foundation
• Disability, Death and Accident Insurance
• Vacation
• Extra Vacation for Marriage, Birth , Death or Relocation
• Vacation on the 24th and 31st of December
CAREER
A culture of continuous career and personal development to broaden your knowledge and interests.
• Jubilee Celebrations
• Future Garden / Design Thinking Workshops
• Training & Development
• Educational Leave
• Coaching / Mentoring and Buddy program by Division
• Educational Assistance Program
• Internal Job posting
FINANCES
Salary, bonuses, opportunities for equity ownership, and retirement contributions, as well as the tools to manage your finances and plan for your future needs.
• Multiple Company Pension Schemes
• Work Time / Flex Time Accounts
• Full pay up to 2 years in case of long-term sickness leave
• Salary review once a year in December
• Variable Pay / Agile Result Bonus + Individual Performance Bonus
• 50% Extra Payment in November
• 72% Vacation Payment in May
• Pay Gender Transparency
• Employee Stock Purchase Plan (ESP)
• Possibility to use Assurance Broker for selected insurances.
HEALTH A focus on achieving and maintaining a healthy quality of life, and wellness of your mind and body.
• Occupational Health Management
• Various health initiatives in joint effort with local health insurance
• Employee Assistance Program
• Ergonomic assessments
• Vaccination / flue jabs
• Subsidies for glasses
• Gym facility and classes (eg yoga, skiing, soccer, tennis, ping pong, baked Exercises etc)
• Works doctor
• Travel Insurance including Medical Treatment
• Re-integration program after long-term sickness leave
COMMUNITY
Opportunities to connect, build, and maintain positive relationships internally and externally;
• Voluntary Time Off (VTO)
• Cooperation with local Renewable Energy
• School and University Relations, lecturing, application and soft skills training
• Girl's Day in April of each year • Girl's Day in April of each year
• Public transportation (bus diverted to Agilent Gate and supported by local provider
THE EXTRAS
The host of amenities, and services that help keep inspiration flowing.
Offerings are designed to meet the unique interests and needs of the people who work at each site. Christmas Party, Company Canteen (Subsidized)
Our smart and talented people bring unique talents with them to work each day. Our diverse perspectives enable high performance and make Agilent a best place to work. We build teams and work environments in which people can thrive. Our employees inspire new discoveries that improve everyday life, and support the world’s long-term sustainability.
Biology & Bioengineering, Chemistry & Chemical Engineering,
Electrical & Mechanical Engineering, Computer Science & Engineering, R&D, Quality Management, Manufacturing, Sales, Marketing, Finance, Service/Support, Business
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Agilent Technologies.
Die 18.000 Mitarbeiter von Agilent sind über die ganze Welt verteilt. Unsere globale Präsenz umfasst Forschung und Entwicklung, Vertriebsbüros, Logistikzentren und Geschäftseinrichtungen in 110 Ländern.
Waldbronn ist mit rund 1.100 Mitarbeitern einer der größten Agilent-Unternehmensstandorte weltweit. Dazu kommen rund 300 Mitarbeiter, die im Field, also im Außendienst über ganz Deutschland verteilt arbeiten. In Waldbronn entwickelt, produziert und vermarktet Agilent führende Komplettlösungen für die analytische Wissenschaft, die auf Flüssigkeitschromatographie, Elektrophorese und Mikrofluidik basieren.
In der DACH-Region verfügen wir darüber hinaus über Niederlassungen in Wien (Österreich), sowie in Lausanne und Basel (Schweiz).
Das man Parkplätze hat, Getränke zum Teil gratis.
Urlaub ist in der Regel nie ein Problem.
Die Kollegen machen den Unterschied.
Großraumbüros, viele Freizeitangebote
Kaffee- & Teebar jederzeit zugänglich
Klimaanlage, Gratis Kaffee und Tee,
Agilent bietet einem Student die Möglichkeit seine eigene Ideen einzubringen und sich zu entfalten.
- Druck
- Stress
- Menschlichkeit
- Management Verhalten
- Stückzahlen ohne wenn und aber klopfen
- Es wird einem nicht zugehört
- Man wird nicht ernst genommen
Kopflose streben nach Zielerfüllung gegenüber dem upper Management.
Das übertrieben amerikanische Gehabe.
Teilweise schlechte Vorgesetzte.
Komplette Ausnutzung der vielen Leiharbeiter die sich oft so lange alles aufreißen und Samstage arbeiten,um dann nach 2 Jahren gesagt zu bekommen das es nichts wird.
Ich kann mich eigentlich über gar nichts beschweren außer vielleicht die Anbindung zur Firma mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Für manche Studenten im Umkreis ist das essentiell, da nicht jeder Student ein Auto hat.
machmal etwas zu prozess orientiert
Das Management sollte den Menschen sehen und sich an die Grundwerte halten, die einst Agilent wiederspiegelten.
Mittlerweile ist es durchweg in der gesamten Firma zu einer extrem schlechten Stimmung gekommen.
Nur noch Stress, Druck und das auf Kosten von jedem einzelnen.
Man sollte nicht alles für den Profit opfern. Es ist schwer in einem international agierendem Unternehmen eine Fertigung in Deutschland zu rechtfertigen, speziell wenn man geringe Fertigungstiefe hat. Dennoch darf die Arbeitsatmosphäre nicht geopfert werden.
Wurden schon nicht bei meinen angestellten Verhältnis angenommen.
Also lass ich das hier auch mal.
Homeoffice sollte wenn es die Arbeit zulässt auch bis zu 100% möglich sein.
Einfachere Prozesse und Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Agilent Technologies ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Amerikanische Firma, es wird großer Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt, manchmal vielleicht sogar ein bisschen zu viel (zumindest für europäische Maßstäbe)
Egal wo man herkommt, wie alt man ist oder welchen Glauben man praktiziert, man wird sehr offen und respektvoll behandelt
Wird gelebt.
Hier wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt W/D/M
Woman @ agilent wir von allen unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agilent Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Karriere ist mehr Vetterleswirtschaft, Weiterbildung ist möglich
Für Mitarbeiter der der Produktion zählt nur das produzieren. Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Es gibt Förderprogramme aber nur für den, der nachfragt und danach sucht
Unterstützt aber eigene Ideen
Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende. Man hat zwar kein Konzept, aber jede Menge Angebote. Karriere macht allerdings nur, wer in den richtigen Seilschaften ist.
