AGROLAB 

GmbH

Werkstudent:in Bewertungen

Sehr geehrte Ex-Werksstudentin, sehr geehrter Ex-Werksstudent,

vielen Dank auch Ihnen für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie dafür aufgewendet haben, Ihre Meinung mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen es uns zu Herzen, da es dabei hilft, uns stetig zu verbessern.

Ich möchte an dieser Stelle auf die von Ihnen besonders negativ bewerteten Aspekte Kommunikation, Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen sowie Karriere/Weiterbildung eingehen:

Kommunikation bedeutet bei AGROLAB Kommunikation auf Augenhöhe! Es ist Firmenphilosophie, dass wir auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter kommunizieren wollen. Auch die gegenseitige Wertschätzung ist für uns ein sehr wichtiges Ziel. Kommunikation bedeutet bei AGROLAB außerdem, dass relevante Dinge schriftlich festgelegt sind und in Mitarbeiterbesprechungen diskutiert werden können. Die meisten anderen Fragen und Anliegen können kurzfristig im Gespräch mit dem persönlichen Vorgesetzten oder hierarchie-höheren Leitern besprochen werden. Für alle Anliegen im Tagesgeschäft steht der Teamleiter oder zuständige Abteilungsleiter bzw. Laborleiter zur Verfügung. Jeder Mitarbeiter kann sich an eine Person seines Vertrauens zu einem offenen Gespräch wenden. Für Gehaltsfragen gibt es einen zuständigen Vorgesetzten (Abteilungs- oder Laborleiter), der konkrete und verbindliche Auskunft gibt.

Interessante Aufgaben bieten wir bei AGROLAB durchaus durch eine Vielzahl unterschiedlichster Tätigkeiten und Arbeitsplätze bspw. in den Bereichen Warenannahme/Versand, Probenvorbereitung, Analytik (Chemie und Mikrobiologie) oder instrumenteller Analytik sowie Kundenbetreuung. Gern bieten wir interessierten Studenten die Möglichkeit bei AGROLAB als Aushilfen neben dem Studium zu „jobben“ oder gar eine Bachelor oder Masterarbeit bei uns anzufertigen. Es ist richtig, dass viele Tätigkeiten im Bereich der Laborarbeit wiederkehrende Routineaufgaben umfassen. Wir ermöglichen allen Mitarbeitern, je nach Qualifikation, eine Einarbeitung auf mehrere, möglichst verschiedene Arbeitsplätze und halten unsere Abteilungs- und Laborleiter dazu an durch regelmäßige Arbeitsplatzrotation eine Abwechslung in den Berufsalltag unserer Mitarbeiter zu bringen. Dies kann sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend erfolgen. Überdies ermöglichen wir bei AGROAB durch interne Weiterbildung/Schulung und kontinuierliche Qualifikation eine Weiterentwicklung in verschiedene Tätigkeitsbereiche. Auch qualifizierten Werksstudenten bieten wir gern diese Chance. Natürlich bleiben wiederkehrende Routineaufgaben an den einzelnen Arbeitsplätzen nicht aus.

In Bezug auf Ihre Anmerkungen zu Gehalt und Sozialleistungen möchte ich erklären, dass unsere Vergütungsstruktur auf einem Jahresgehalt basiert, welches wir in 12 Teilraten ausbezahlen. Wir bemühen uns, ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket anzubieten. , das jedoch nicht in Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld aufgesplittet wird. Stattdessen konzentrieren wir uns darauf, unseren Mitarbeitern das ganze Jahr über faire und konkurrenzfähige Gehälter zu bieten. Dies wurde und wird auch immer transparent kommuniziert. Gerade am Standort AGROLAB Agar und Umwelt GmbH in Kiel, wurden in diesem Jahr die Löhne auch für Werksstudenten sehr deutlich auf einen fairen Stundenlohn angehoben, denn wir achten darauf marktübliche Konditionen zu bieten. Bei entsprechender Qualifikation werden wir bei unseren langfristigen Werksstudenten auch weiterhin Lohnanpassungen vornehmen.

Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback. Es ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten hart daran, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen unseren Mitarbeitern gerecht wird.

Mit freundlichen Grüßen,

Paul Wimmer
(Geschäftsführer)