AGROLAB 

GmbH

Gehalt

Darf gern gerechter der Arbeitsleistung, dem Fleiß und dem Engagement der Mitarbeiter angepasst werden. Kritiker, die dem Vorwärtstrend des Unternehmens mehr helfen als die (stillen) Ja-Sager, sollten nicht schlechter bewertet werden (was gefühlt aber so ist), weil sie sich Gedanken um das Unternehmen machen und somit auch unbequeme Meinungen äußern. Schön wäre eine aktive Unterstützung für Gesundheitsprogramme der Mitarbeiter, um die sich diese in ihrer Freizeit bemühen (nicht jeder kann ca. 80-100 €uro monatlich für Fitness Center erübrigen). Nur gesunde, fitte und mental starke Mitarbeiter machen uns als Gesamtunternehmen doch stark!

Fair & offen für Verhandlungen

An den Sonderleistungen könnte noch etwas gearbeitet werden.

Für den hohen Anspruch der Probenahme und der damit einhergehenden Verantwortung ist der Stundenlohn inakzeptabel. Mit dem eigenen privaten Auto unterwegs zu sein nicht tragbar. Demütigend auch die entgeisterte Reaktion von Kunden: „Ist das etwa Ihr eigenes Auto?“

Gehalt wird der Verantwortung nicht gerecht, es gibt keinerlei Sozialleistungen.

Gehalt ist m.E. gut, Luft nach oben ist natürlich immer. Leistungen die über die eigene Stellenbeschreibung hinaus gehen, sollten sich aber auch im Grundgehalt niederschlagen.