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Aheads 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aheads die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aheads
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aheads
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Das Sprichwort „Nicht geschimpft ist Lob genug!“ passt zu 100%.
Dank und Anerkennung existiert so gut wie nicht.

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2,0
Kommunikation

Kundenfeedbacks werden immer gut weitergeleitet, allerdings ist die Kommunikation insgesamt gemischt. Es gibt ein wöchentliches Meeting und manchmal Briefings die mündlich besprochen werden. Dadurch sind die Aufgaben klar. Allerdings gibt es des öfteren anstatt dessen Briefings in 3-4 schriftlichen Sätzen (man weiß am Ende genau so wenig wie vorher).

In internen Meetings hat man oft das Gefühl nicht genügend Zeit zu haben, um Ideen zu teilen und Probleme zu diskutieren, da die Zeiten immer genau getrackt werden.
Paraphrasiert: „Das kostet mich gerade xxx€, wenn ihr hier zu viert sitzt um das zu besprechen."

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird sich immer gerne gegenseitig geholfen – Das Problem dabei: Wenn es nicht das eigene Projekt ist, hat man eine Lücke in der eigenen Tages-Tracking-Zeit, oder der/die Kolleg*in fehlt diese Zeit zum bearbeiten des Projekts (seitens des Arbeitgebers wird für solche Fälle nie ein Zeit-Puffer eingeplant).

Während meiner Zeit bei Aheads sind Freundschaften entstanden.

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1,0
Work-Life-Balance

Man weiß eigentlich nie, wann man Feierabend machen kann.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Grundstimmung ist in der Regel negativ.
In stressigen Situationen wird der Ton des öfteren laut und die Wortwahl zum teil sogar Respektlos.

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4,0
Interessante Aufgaben

Wirklich spannende Projekte und tolle Kunden! Sehr vielseitig und offen für neue Ideen.

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