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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ahorn Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Ahorn Gruppe
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Ahorn Gruppe
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      59%

    • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

      Work-Life BalanceModern

      59%

    • Mitarbeitern vertrauen

      FührungModern

      56%

    • Mitarbeiter fördern

      FührungModern

      56%

    • Kundenorientiert handeln

      Strategische RichtungModern

      56%

    • Neue Herausforderungen haben

      Work-Life BalanceModern

      56%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    freundliche und kompetente Mitarbeitende und Vorgesetzte sorgen für Freude an der Arbeit

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    5,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    regelmäßig gibt es z. B. Stand-ups mit dem Vorstandsvorsitzenden, in denen über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen berichtet wird und Fragen gestellt werden können

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    gute Zusammenarbeit und immer ein offenes Ohr für Unterstützungsanfragen

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    5,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    auf Familien wird Rücksicht genommen, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden

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    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich

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    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gesundes Betriebsklima

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