2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Via Bewerbungsportal beworben nur um dann 2 Wochen später von der HR Ansprechpartenrin angemailt zu werden die identischen Informationen nochmal per Mail zu senden. Danach 12 Wochen nichts mehr von dem Laden gehört und auf eigene Anrfrage wurde mitgeteilt, dass die andere Bewerber bevozugt wurden. Im gleichen Atenmzug wurde die Stelle als Junior Projektcontroller nochmals ausgeschrieben.
Verbesserungsvorschläge:
- Schneller werden, wie das lief ist albern.
- Transparenter euren Bewerbern gegenüber werden, man nimmt sich ja auch Zeit
- Euch klar werden, was es monetär bedeutet Junior Positionen oder Senior Positionen auszuschreiben oder einfach eine Gehaltsspanne angeben, ist das so schwer?