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48 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Achtung - unprofessionelles Bewerbungsverfahren! Keine Empfehlung für dieses Unternehmen.

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Air Up Gmbh in München als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Angebotenes Gehalt lag bei 60% (!) meines Zielgehaltes, welches ich vorab eingereicht hatte.
Dies hat man mir jedoch erst zum Ende des Gesprächs mitgeteilt.
Meine komplette Vorbereitung auf das Gespräch hätte ich mir entsprechend sparen können.
Im Interview wurde sehr detailliert mein Fachwissen abgefragt und schriftlich festgehalten (es kann sich wohl jeder selbst denken, wieso dies gemacht wurde!)
Obwohl in der Einladung stand, dass am Bewerbungsgespräch jemand aus der Fach- als auch der Personalabteilung teilnehmen wird, war im Video-Call nur der Ansprechpartner aus der Personalabteilung anwesend.

Unsympathisches und unprofessionelles Gespräch - hier muss dringend nachgebessert werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber anonymer Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Deinen Bewerbungsprozess zu bewerten.

Zu Beginn möchte ich betonen, dass es mir sehr leidtut, dass wir Dir keinen zufriedenstellenden Prozess bieten konnten.
Dennoch möchte ich gerne zu Deinen genannten Punkten Stellung nehmen.

Wir möchten allen Bewerbern die Möglichkeit geben, in einem kurzen ersten Telefonat uns kennenzulernen und nehmen den Gehaltswunsch, sofern dieser bei der Bewerbung angegeben wird, nicht als K.O.-Kriterium heran. Wir stellen sehr häufig fest, dass der finanzielle Aspekt oftmals nur ein Punkt ist, der zur Entscheidungsfindung herangezogen wird. Wie Du sicher auch feststellst, kommt es auch auf weitere Faktoren an.

Das Ziel des ersten kurzen Kennenlerngesprächs soll es sein, einen ersten Eindruck über Deine bisherigen Erfahrungen zu erlangen und welche Punkte Du Dir für Deine nächste Herausforderung wünschst. In diesem Gespräch geht es folglich auch darum, inwieweit Deine Expertise mit den Anforderungen an unser gesuchtes Profil passt. Dies bedeutet jedoch, dass wir zu keinem Zeitpunkt etwaige Gespräche nutzen, um kostenfrei Wissen abzugreifen.

Unsere Erfahrung zeigt uns ebenso, dass dieses erste Kennenlerngespräch durchaus durch ein Mitglied aus dem Team People and Culture durchgeführt werden kann. Sofern uns hier der Fehler einer falschen Terminbestätigung unterlaufen ist, so möchte ich mich dafür aufrichtig entschuldigen.

Für Dich zur Information: Unser Prozess folgt grundsätzlich drei einfachen Schritten:
- Bewerbungseingang inklusiver aller relevanter Daten wie z.B. Startdatum, Gehaltswunsch etc.
- erstes Kennenlernen von 30 Minuten via Videocall – i.d.R. mit People and Culture
- Case Study von ca. 1,5h. – mit dem Hiring Manager & People and Culture

An dieser Stelle nochmals Danke Dir für Deine Einblicke – wir glauben an Feedback und werden Deinen Input uns zu Herzen nehmen und prüfen, inwieweit wir unseren Prozess als junges Unternehmen noch weiter verbessern können.

Für Deine weitere Suche wünschen wir Dir viel Erfolg.

Viele Grüße
Stefan und das air up
People and Culture Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Super nettes Team. Keine Stresssituationen.

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Air Up Gmbh in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

War alles total angenehm!

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Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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A great group of positive, kind, highly motivated, and enthusiastic people!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Air Up Gmbh in München als Senior BI beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I have only positive words and experience about the selection process especially taking into account the COVID-19 situation. Fully professional, fair, and transparent. I am certain that this company is a great place to work and determained for success.

Bewerbungsfragen

  • Questions related to personality, motivation, and goals in order to determine if the candidate is the right fit for the organizational culture. I've got the impression that they value honesty, positivity, and motivation to constantly improve and develop and also help co-workers along the way
  • Questions about the previous experience and projects, discussion about the potential challenges, ideas and motivation for further professional learning and growth

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Fast, honest and efficient

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Air Up Gmbh in München als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, interests etc.
  • The focus while questioning my CV was not about finding mistakes, but to check what tasks and challenges I've tackled so far.
  • After a first video-call I had the chance to prepare a case study for the second interview - in person. The case study provided all the information needed. While presenting my solution, we had an open discussion about latest questions of the company. At my second in-person interview I had the chance to meet founders, colleagues, CEO, team leads of related teams everybody I ran into. :)
  • very efficient: less than two weeks from handing in my application till signing my contract
  • I really liked the fact to meet many different people within the organization. In this way, the company as well as me could see if there's a cultural fit.

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Right away at 180mph!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Air Up Gmbh in München als Management Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Actually not a lot to improve, it's very personal, very open, very concrete. The team across the bench is highly motivated and is right now building the company from the ground up. Initial great market success is now transferred into a scalable organization. Only improvement could be a very clear next step communication. It's fast, but a bit ad hoc.

Bewerbungsfragen

  • Tested rather in concrete scenarios than in a theoretical manner.
  • Only a quick run through the CV. Focus was on skill and mindset.
  • How to solve current business challenges, like setting up performance campaigns? What can be done to push a certain channel? How do you evaluate the current creative direction, what would you keep/what would you change? What are quick-wins for you and how would you implement them within the next 90 days? If you have situation x with a colleague/employee/supplier how would you approach it, describe your process?

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Guter Bewerbungsprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Air Up Gmbh in München als Influencer Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

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sehr angenehmens und zügiges Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei air up GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

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Great interview process: Fast, flexible, attentive

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Air Up Gmbh in München beworben und eine Zusage erhalten.

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I've already finished all the interviews

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei air up group GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Brisk & Efficient. It was done quickly and I was kept informed. No issues.

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei air up group GmbH in München als Software Engineer beworben.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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