183 Bewertungen von Bewerbern
183 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch Freunde wurde ich auf Airbus aufmerksam und habe mich mit den offenen Stellen befasst. Ich wurde fündig.
Das Portal ist gut gemacht und der Prozess wirkt im ersten Moment sehr gut professionell.
Nach wenigen Tagen gab es die erste Kontaktaufnahme zu meiner Bewerbung. Kurz darauf ein erstes Telefongespräch. Abschließend wurde mir erklärt, die verantwortliche Führungskraft melde sich in einer Woche.
Tatsächlich wurde ich informiert, dass sich die Rückmeldung wohl verschiebe, was ich extrem positiv empfand. Ein transparenter Prozess. Super!
Nun warte ich seit November auf eine Nachricht. Auf meine Rückfrage gab es bis heute keine Antwort. Im Portal steht mein Status noch immer auf "Assessment".
Sehr enttäuschend!
- eine schnellere Rückmeldung (ich musste nach meinem letzten Interview acht Wochen auf eine Entscheidung warten!)
- nach insgesamt vier Terminen mit dem selben Herrn aus Toulouse wurde ich quasi geghostet (auf meine Email wurde nicht mehr geantwortet, die Absage kam über die Zeitarbeit ohne jegliche Angabe von Gründen)
Dem Bewerber wertschätzend gegenüber treten und sich auch bei einer Absage melden. Nach insgesamt 3 Monatigem Prozess und nach dem 2. Gespräch über 4 Wochen keine Rückmeldung, kann es nicht sein, dass man selbst als Bewerber den Kontakt zur HR suchen muss um nach dem Ergebnis zu fragen.
Ziemlich schlechte Außenwerbung, Airbus!
Alles bis inkl. dem Gespräch war gut. In diesem hieß es, "man melde sich innerhalb der nächsten Woche". Dann Funkstille. Leider wurde kein Kontakt mitgegeben, aber auch vom (externen) Recruiter, der den Termin geplant hat, kam auf nachfrage keine Rückmeldung. Auch im Bewerberportal nichts. Man hat eigentlich was anderes erwartet von so einem großen Unternehmen, die händeringend nach Fachkräften suchen...
Bewerber informieren, auf Rückfragen antworten.
Wenn man schon die große Einstellungswelle fährt, sollte man einmal links und rechts beim Bewerberprofil schauen, ob es nicht noch andere passende Optionen gibt!
Auf die eine Position bekommt man innerhalb einer Stunde eine Absage und auf zwei andere Positionen wartet man seit Wochen auf eine Rückmeldung auf die Bewerbung.
Natürlich ist es in einem Konzern aufgrund der "Bewerberflut" entscheidend den richtigen Kandidaten an Bord zu nehmen, aber der Arbeitsmarkt ist leer gefegt...
Kontaktaufnahme erfolge über Linkedin von Airbus HR. Nach dem ersten Gespräch mit HR wurde Interesse signalisiert und Hinweis auf die nächste Bewerbungsrunde gegeben. Danach wurde noch allgemeine Fragen gestellt - seit der Beantwortung dieser Fragen vor 6 Monaten habe ich von HR oder generell Airbus nicht mehr gehört. Mehrmalige Nachfragen wurde nicht mehr beantwortet - recht komisches und unproffesionelles Verhalten. Auf die Bewerbung im Online-Portal reagierte man in den letzten 5 Monaten nicht - Absagen kann man gerne auch gleich mitteilen.
Macht einen auf moderne Company über LinkedIn. Wenn man sich aber beworben hat und nach 6 Wochen die Firma freundlich kontaktiert, bekommt man promt und kommentarlos eine Absage über das System. Das ist die unverschämteste Art, die mir je untergekommen ist.
Bis jetzt ich habe mehrere stellen bewerbt, ich habe nur Absage erhalten. Ich bin qualifiziert für die position ich habe bewerbt. Ich weise nicht ob ich muss weiter im die Bewerbung prozesse teilnehmen oder nicht ?
In den Medien wird oft von Fachkräftemangel geschrieben. Ich denke, es gibt genügend Fachkräfte. Nur wollen viele Arbeitgeber nur einen Hilfsarbeiter bezahlen. Wenn man beim Vorstellungsgespräch erfährt, dass man weniger verdient als im aktuellen Job, dann frage ich mich schon, worauf sich Airbus hier etwas einbildet. Das Gehalt in meinem aktuellen Job ist Mittelmaß und dann noch weniger in einem neuen Job verdienen?
So verdient kununu Geld.