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Airbus
Vorstellungsgespräche

183 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

183 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlich, jedoch unzuverlässig

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei airbus in Ottobrunn bei München als Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Durch Freunde wurde ich auf Airbus aufmerksam und habe mich mit den offenen Stellen befasst. Ich wurde fündig.

Das Portal ist gut gemacht und der Prozess wirkt im ersten Moment sehr gut professionell.

Nach wenigen Tagen gab es die erste Kontaktaufnahme zu meiner Bewerbung. Kurz darauf ein erstes Telefongespräch. Abschließend wurde mir erklärt, die verantwortliche Führungskraft melde sich in einer Woche.

Tatsächlich wurde ich informiert, dass sich die Rückmeldung wohl verschiebe, was ich extrem positiv empfand. Ein transparenter Prozess. Super!

Nun warte ich seit November auf eine Nachricht. Auf meine Rückfrage gab es bis heute keine Antwort. Im Portal steht mein Status noch immer auf "Assessment".

Sehr enttäuschend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langwieriger aber recht lockere Bewerbungsprozess (7 Monate)

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Airbus Operations GmbH in Hamburg als CMF Cabin Customization Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- eine schnellere Rückmeldung (ich musste nach meinem letzten Interview acht Wochen auf eine Entscheidung warten!)
- nach insgesamt vier Terminen mit dem selben Herrn aus Toulouse wurde ich quasi geghostet (auf meine Email wurde nicht mehr geantwortet, die Absage kam über die Zeitarbeit ohne jegliche Angabe von Gründen)

Bewerbungsfragen

  • Warum sollte Airbus sich für mich entscheiden?
  • Warum Studium im Ausland?
  • Ich sollte lediglich meinen Werdegang beschreiben (Studium, Praktika, Berufserfahrungen)
  • Erstes Interview (mit einem Herrn aus Toulouse): Ob ich mir sicher bin, dass die Stelle die richtige für mich ist? (mein Background ist Industrial Design - die Stelle CMF Cabin Customization Designer befasst sich hingegen allein mit der CMF-Auswahl). Die Stelle befasst sich also nicht mit der Formgebung oder der CAD. Zweites Interview (mit dem Herrn aus Toulouse sowie dem Herrn aus HH): Durchgang meines Design Portfolios. Hierbei sollte ich mein Portfolio durchlaufen. Hier und da wurden Fragen zu speziellen Projekten gestellt. Drittes Interview (mit dem Herrn aus Toulouse): Mir wurde eine Aufgabe gegeben für die ich ca. zwei Wochen Zeit hatte. Als Aufgabenstellung sollte ich ein Designkonzept für Air France erstellen (CMF). Hierfür habe ich jeweils ein (farbloses) Rendering der Economy und Business-Class eines Airbuses als JPEG-Datei erhalten. Viertes Interview Herrn aus Toulouse und zwei Kolleginnen): Ich sollte meine Konzepte der Economy und Business-Class präsentieren. Ich sollte lediglich erläutern warum ich mich für dieses Konzept entschieden habe und ob der Test mir Freude bereitet hat. Letzte Frage: Ob ich noch Fragen habe? Die Interviews fanden alles auf Englisch statt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viel zu langer Bewerbungsprozess ohne Rückmeldung

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Airbus Operations GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber wertschätzend gegenüber treten und sich auch bei einer Absage melden. Nach insgesamt 3 Monatigem Prozess und nach dem 2. Gespräch über 4 Wochen keine Rückmeldung, kann es nicht sein, dass man selbst als Bewerber den Kontakt zur HR suchen muss um nach dem Ergebnis zu fragen.
Ziemlich schlechte Außenwerbung, Airbus!

Bewerbungsfragen

  • Wie ist dein Englisch
  • Reisebereitschaft, auch trotz Kind?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bis zum Gespräch alles gut, dann Funkstille

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Airbus Deutschland GmbH in Hamburg als Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles bis inkl. dem Gespräch war gut. In diesem hieß es, "man melde sich innerhalb der nächsten Woche". Dann Funkstille. Leider wurde kein Kontakt mitgegeben, aber auch vom (externen) Recruiter, der den Termin geplant hat, kam auf nachfrage keine Rückmeldung. Auch im Bewerberportal nichts. Man hat eigentlich was anderes erwartet von so einem großen Unternehmen, die händeringend nach Fachkräften suchen...


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nach Video-Fragen keine Rückmeldung mehr, auch nicht auf Nachfragen

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Airbus Operations GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber informieren, auf Rückfragen antworten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Intransparent, keine Rückmeldung, unpersönlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Airbus Deutschland GmbH in Nordenham als Supply Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon die große Einstellungswelle fährt, sollte man einmal links und rechts beim Bewerberprofil schauen, ob es nicht noch andere passende Optionen gibt!
Auf die eine Position bekommt man innerhalb einer Stunde eine Absage und auf zwei andere Positionen wartet man seit Wochen auf eine Rückmeldung auf die Bewerbung.
Natürlich ist es in einem Konzern aufgrund der "Bewerberflut" entscheidend den richtigen Kandidaten an Bord zu nehmen, aber der Arbeitsmarkt ist leer gefegt...


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Katastrophaler Bewerbungsprozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Airbus Defence and Space in Friedrichshafen als IT Service Operation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktaufnahme erfolge über Linkedin von Airbus HR. Nach dem ersten Gespräch mit HR wurde Interesse signalisiert und Hinweis auf die nächste Bewerbungsrunde gegeben. Danach wurde noch allgemeine Fragen gestellt - seit der Beantwortung dieser Fragen vor 6 Monaten habe ich von HR oder generell Airbus nicht mehr gehört. Mehrmalige Nachfragen wurde nicht mehr beantwortet - recht komisches und unproffesionelles Verhalten. Auf die Bewerbung im Online-Portal reagierte man in den letzten 5 Monaten nicht - Absagen kann man gerne auch gleich mitteilen.

Bewerbungsfragen

  • Warum bei Airbus arbeiten.
  • Stärken/Schwächen
  • Gehaltsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Intransparent und unverschämt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Airbus Deutschland GmbH in Hamburg als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Macht einen auf moderne Company über LinkedIn. Wenn man sich aber beworben hat und nach 6 Wochen die Firma freundlich kontaktiert, bekommt man promt und kommentarlos eine Absage über das System. Das ist die unverschämteste Art, die mir je untergekommen ist.


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Bewerbungs prozesse

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Airbus Deutschland GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Bis jetzt ich habe mehrere stellen bewerbt, ich habe nur Absage erhalten. Ich bin qualifiziert für die position ich habe bewerbt. Ich weise nicht ob ich muss weiter im die Bewerbung prozesse teilnehmen oder nicht ?


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Fachkräftemangel

3,2
Bewerber/inHat sich bei EADS Deutschland GmbH in Manching als Fluggerätemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In den Medien wird oft von Fachkräftemangel geschrieben. Ich denke, es gibt genügend Fachkräfte. Nur wollen viele Arbeitgeber nur einen Hilfsarbeiter bezahlen. Wenn man beim Vorstellungsgespräch erfährt, dass man weniger verdient als im aktuellen Job, dann frage ich mich schon, worauf sich Airbus hier etwas einbildet. Das Gehalt in meinem aktuellen Job ist Mittelmaß und dann noch weniger in einem neuen Job verdienen?


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

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