Airbus

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bessere Erreichbarkeit über Telefon

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung nach der Bewerbung, schnellere Zusendung der Vertragsunterlagen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wird von HR auf mehrere andere Stellen umgelegt. Trotzdem scheint sich niemand wirklich mit den Unterlagen beschäftigt zu haben, wenn man die Gespräche mal reflektiert.
Online Interview ohne Cam bei aktiven Gesprächspartnern mit gelangweilter Stimme macht nicht gerade Lust auf mehr.
Erste Reaktionen recht zügig.
Entscheidung dauert ewig. (Hinhaltetaktik?)

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben. Ich habe keine bekommen, trotz meiner Nachfrage...

Verbesserungsvorschläge

Sehr persönliche und professionelle Begleitung durch den Personalbereich - so schnell habe ich noch nie einen unterschrieben Vertrag erhalten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Einreichen meiner Bewerbung fand zuerst das Onlineinterview über HireVue statt. Insgesamt wurden 7 Fragen gestellt, 3 zur Person, 2 Fachfragen und 2 Fragen zu Softskills. Exakt eine Woche später kam dann eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Dabei waren drei Gesprächspartner, einmal HR, die Führungskraft und ein/e Mitarbeiter/in aus dem Fachbereich. Es wurden keine Fachfragen gestellt (ich musste nichts rechnen, nichts erklären), aber man wollte mich ausführlich kennenlernen. Wer ich bin, was ich bisher so gemacht habe und warum ich das gemacht habe, was mich jetzt motiviert bei Airbus zu arbeiten, was ich mir vom Job erwarte, was ich im bisherigen Job gelernt habe, etc. Alles in Allem ein sehr moderner Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Warum wollen Sie ausgerechnet bei Airbus arbeiten?

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten eine RÜCKMELDUNG/ANTWORT geben.
Zwei Gespräche wurden geführt, das erste mit Geschäftsführung und einem Recruiter.
Dem folgte recht zeitnah ein zweites Gespräch mit zwei Kolleginnen aus dem HR Bereich. Danach folgte ... NICHT. Bei Anrufversuchen nahm niemand ab und auf Nachfragen via Email gab es keine Antwort - bis heute. Das Witzige ist, dass ich das bei Airbus schon einmal erlebt habe und es sogar im ersten Gespräch (was wirklich sehr angenehm war) angemerkt hatte.
Summa summarum: Unglaublich schlecht und schade.

Verbesserungsvorschläge

Zügige Ab- oder Zusage! Vor allem wenn man über einen Headhunter kontaktiert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang April beworben. Eine Bestätigung kam per E-Mail.

Nach einem Monat habe ich versucht die Personalabteilung zu kontaktieren, da es keine Reaktion kam.
Das war schwierig, da keine Kontaktdaten in der Stellenbeschreibung hinterlassen wurden. Auch auf der „Career“ Seite des Unternehmens gibt es keine Infos über die Personalabteilung. Ich habe bei google :-) nach einer Telefonnummer gesucht und einfach auf gut Glück die Zentrale in Taufkirchen angerufen. Nach einem unangenehmen Gespräch wurde ich doch mit einer Kollegin verbunden. Sie war freundlich, konnte mir aber nicht weiterhelfen, da die Stellenanzeige von einer andern Abteilung bearbeitet wird. Ich durfte aber meine Frage an Ihre E-Mail Adresse senden, die dann an relevante Kollegen weitergeleitet wird. Es kam nichts zurück…

Heute, am Sonntag :-) nach vier (!) Monaten kam eine Absage. Unter anderem stand im Text folgende Passage: „After careful consideration, we regret to inform you that your application did not meet the requirements on this occasion.“

Lieber Airbus, danke, dass du in meine Wenigkeit so viel Zeit investiert hast. Das werde ich sicherlich noch meinen Enkelkindern erzählen…

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Gesprächen und einer Case Study fiel dann doch noch auf, dass das Gehalt nicht passen würde. Eine klare Kommunikation zu Beginn des Prozesses wären wünschenswert. Ich persönlich werde nicht nochmal bei Airbus vorstellig, schade.