Airbus

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

(Standort Buxtehude)
Nach Versenden der Bewerbung erfolgte eine telefonische Einladung zum Kennenlerngespräch. Angenehme Gesprächsgestaltung und schneller Rückmeldungsprozess. Feedback, warum die Anforderungen nich zusammenpassen.

Bewerbungsfragen

Wie stellst du die die Tätigkeit vor? Was sind deine Wünsche?

Verbesserungsvorschläge

ALLES! Ich bin keine Maschine und will auch zukünftig nirgends als solche behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Bitte lasst Bewerber mit Menschen reden!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess ist grundsätzlich im Verhältnis zu der Größe des Konzerns in Ordnung. Nach der Bewerbung erfolgte nach ein paar Wochen eine Einladung zum Jobinterview. Insgesamt war die Gesprächsatmosphäre angenehm. Es wurden die üblichen Fragen über die Person gestellt, die Stelle inhaltlich nochmals erläutert und fachliche Fragen behandelt. Ein Teil des Gesprächs erfolgte auf Englisch. Im Gespräch wurde eine Rückmeldefrist von 2 Wochen angegeben.
Nach 3-4 Wochen ohne Rückmeldung stellte ich eine Rückfrage an die zuständige Ansprechpartnerin im HR über den Stand. Es erfolgte keinerlei Reaktion.
Verbesserungsvorschläge:
Sich an Absprachen im Bewerbungsgespräch halten und Rückmeldung geben, wenn diese explizit im Gespräch angegeben wurden.
Jeder normale Bewerber sollte grundsätzlich zeitnah eine Rückmeldung (positiv oder negativ) erhalten. Die Bewerbung im Bewerbermanagementsystem auf ewige Zeit als offen stehen zu lassen, ist für mich ebenso ein "no go".

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als HR Business Partner beworben. Ein paar Tage später wurde ich direkt angerufen und es wurden die Rahmenbedingungen besprochen. Mir wurde gesagt, dass mein Profil zu den interessantesten zählt und wir haben besprochen, an welchen Tagen der kommenden Woche ein persönliches Gespräch möglich sei.
Dann: es hat sich niemand mehr gemeldet und nach 1,5 Monaten habe ich eine standardisierte Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte 4 Gespräche mit verschiedenen Ansprechpartnern der Airbus Urban Mobility GmbH, welche sehr angenehm verliefen. Fragen beider Seiten wurden ausführlich und transparent beantwortet und das Feedback war durchweg positiv.

Als es dann zu einer endgültigen Entscheidungsfindung kommen sollte, wurde angegeben, dass sich der Prozess aufgrund Absprachen mit dem Mutterkonzeren etc. bis zu 2,5 - 3 Wochen hinziehen könnte. Dies stellte für mich erst einmal kein Problem dar.
Als ich nach 5 Wochen nach dem letzten Gespräch dann noch einmal bei HR als auch der Geschäftsführung noch einmal freundlich nachfragte, wie der Prozesstatus war, blieb jegliche Antwort jedoch aus. So verlief der Bewerbungsprozess nach 4 Gesprächen, für die ich mir viel Zeit genommen hatte, im Sand und ich habe seitdem nichts mehr von der Firma gehört. Nachdem ich selbst einen HR-Hintergrund mitbringe, habe ich viel Verständis für langwierige Auswahlprozesse und Verzögerungen. Ausbleibende Rückmeldung, selbst bei Nachfrage, zeugt m. E. aber von mangelnder Wertschätzung für sein Gegenüber und stellt auch die Professionalität in Frage.
Sehr schade, nachdem mein Eindruck in den Gesprächen durchweg positiv war!

Verbesserungsvorschläge

Nichts; ich war selbst einfach nur schon im Endprozess des Bewerbungsverfahrens mit einem anderen Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel und eigene Vorstellung der Person

Verbesserungsvorschläge

Keine, genau so wieder!

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Verbesserungsvorschläge

Die Zeiten zwischen Onlinetest - Gespräch - Zusage - Vertrag waren sehr lang, das ist bei einem Unternehmen der Größe aber zu erwarten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsverfahren ist wahrscheinlich dezentralisiert.
- Man erhält überhaupt keine Informationen zum Bewerbungsverfahren
- Es ist schlicht unmöglich ohne Vitamin B in dieses Unternehmen zu kommen. Ich habe bereits mehrere professionelle Bewerbungen geschrieben