183 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
183 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Airbus in Bremen als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schon zu Beginn des Telefoninterviews wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle entweder an mich oder an einen weiteren Bewerber vergeben werden sollte. Der andere Bewerber hätte sein Telefoninterview eine Stunde später und man könne mir erst danach telefonisch Bescheid geben wer von uns genommen werden würde. Auf den Anruf warte ich noch heute, da ich nie wieder etwas von dem Herrn am Telefon gehört habe.
Erst wollte ich nachhaken, entschied mich jedoch dagegen. Keine Antwort ist auch eine Antwort.
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Ewig keine Rückmeldung erhalten. Nur automatische Antworten, es ist unmöglich jemanden persönlich zu erreichen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Airbus in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren. Die Möglichkeit geben persönliche Ansprechpartner per Mail oder Telefon zu erreichen.
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Test Ich teste dieses XING Tool.
Bewerber/inHat sich 2017 bei EADS Ottobrunn in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte vor einiger Zeit die Altgesellschaft aufgefordert meinen Vertrag zu verwalten. Was ist daraus geworden?
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Unpersönlicher Bewerbungsprozess ohne jede Transparenz
Bewerber/inHat sich 2020 bei AIRBUS in Manching als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über vier Wochen nach Absenden der Bewerbung eine 0815-Standardabsage erhalten inkl. falscher Anrede & Rechtschreibfehler. Im Jahr 2020 und bei so einer großen Marke erwartet man eigentlich mehr. In dieser Form nicht empfehlenswert.
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Insgesamt guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Airbus in Hamburg als Duales Studium Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe relativ wenig zu meckern, einzig, dass im Onlinetest viel Schulmathematik gefragt ist finde ich nicht ganz so toll, weil so Bewerber, die vielleicht schon eine Weile aus der Schule raus sind, Schwierigkeiten haben, obwohl sie die Dinge mit etwas Zeit durchaus wieder lernen könnten.
Bewerbungsfragen
- Hätte ich in meiner Selbstpräsentation im Nachhinein etwas anders gemacht?
- Wieso habe ich mich genau auf diese Stelle beworben? (Also warum dieses Fach, warum Dual, warum bei Airbus)
- Fachliche Fragen: was für Erfahrungen und Fähigkeiten habe ich schon?
- Was sind meine Stärken und Schwächen?
- Ich habe erwähnt, dass ich Interesse an Flugzeugen habe und wurde dazu gefragt was ich in dem Bereich mache.
- Wie stelle ich mir die Arbeit in diesem Feld vor?
- Mir wurde eine Situation geschildert und ich sollte sagen wie ich mich verhalten würde.
- Ich sollte zu einem spezifischen (positiven) Inhalt meines Lebenslaufs etwas mehr erzählen.
- Bereits vorhandene fachliche Fähigkeiten.
- Wir haben uns etwas darüber unterhalten wie der Stand der Gruppenaufgabe, die man mit den anderen Teilnehmern bearbeitet während die Einzelgespräche erlaufen, aussieht.
- Habe ich ein Lieblingsflugzeug, in wessen Bereich ich gerne arbeiten würde?
- Was weiß ich über den betreffenden Standort?
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man sollte sich im klaren werden was man sucht, bevor man an den Arbeitsmarkt geht
Bewerber/inHat sich bei Airbus Hamburg als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
wenn noch keine Rolle definiert ist/abgestimmt ist sollte der Prozess noch nicht starten oder als Talent Acquisition bezeichnen.
Bewerbungsfragen
- nichts
- Werdegang allgemein, Gründe für Wechsel, kaum Fragen/Interesse dazu
- viele Fachfragen
- ich hatte nicht den Eindruck, dass sie mich als Person kennen lernen wollten, sondern es hat nur das fachliche überwogen. was nur teils ok ist.
- auf die Fragen wie das Team strukturiert wird und wie die Zusammenarbeit innerhalb des Team aber auch extern verläuft, kamen keine richtige Antwort.
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Einer der schlechtesten Bewerbungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2018 bei Airbus Defence and Space in Ulm als Ing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Adäquate Personen auf Führungspositionen einstellen
Bewerbungsfragen
- Was kann Sie verärgern? -adäquate Antwort
- im Anschluss Geschrei vom Abteilungsleiter: WAS BRING SIE AUF DIE PALME? begleitet durch das Hauen auf den Tisch.
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Unprofessionell und unfair
Bewerber/inHat sich 2019 bei Airbus in Hamburg als Strukturmechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interview fand Mitte November statt. Kommentar: "Wir melden uns nächste Woche bei Ihnen". Antwort kam nach über einem Monat. Auf mehrere E-Mails keine Antworten bekommen. Immer wieder angerufen aber es hat niemand abgenommen (3 verschiedene Telefonnummern). Lediglich ein einziges mal wurde abgenommen und versichert auf meine E-Mail zu antworten, was nicht geschah.
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Fairer und sympathischer Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Airbus Bank GmbH in München als Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, größte Herausforderung bisher, Umgang mt Stress
- Wechselmotivation
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Ich kann die schlechten Bewertungen von anderen nicht nachvollziehen. Ein durchaus gut geplanter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Airbus Defence & Space als Dualer Student Informatik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr detailiert auf meine Selbstpräsentation eingegangen, keine Standardfragen.
- Warum ich mich für bestimmte Dinge entschieden habe.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.