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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung erhalten.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AIRTEC Pneumatic GmbH in Reutlingen als Mitarbeiter Technik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine frühzeitige Rückmeldung wäre ein guter Anfang.
Außerdem könnten dann auch die Gründe für die Absage erläutert werden.
Ich bin leider sehr enttäuscht, da ich sehr viel Zeit, Geld und Energie in den Bewerbungsprozess gesteckt habe.

Ich bedanke mich für die Chance und hoffe, dass Sie die Stelle trotzdessen zufriedenstellend besetzen konnten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Margret AntemannHR Specialist

Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Wir werden an uns arbeiten, dass Rückmeldungen zu Bewerbungen zeitnah versandt werden. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, persönlich mit uns in Kontakt zu treten. Gern können Sie uns anrufen unter der Telefonnummer 06173 9562 72. Vielen Dank für Ihre Ehrlichkeit. Ihr HR-Team von AIRTEC Pneumatic

Keine Rückmeldung nach dem ersten Gespräch

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei AIRTEC Pneumatic GmbH in Reutlingen als Teamleiter Versuch beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sagt halt einfach ab!

Bewerbungsfragen

  • Berufserfahrung
  • Motivation
  • Gründe für Wechsel
  • Fragen über offene Punkte im Lebenslauf
  • Fallbeispiele, wie man mit Mitarbeitern umgehen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Margret AntemannHR Specialist

Lieber Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und für Ihre Zeit, unser Bewerbungsverfahren zu bewerten.

Wir bedauern, dass wir Ihnen nicht in positiver Erinnerung geblieben sind.

Als Unternehmen, welches sich ständig weiterentwickelt und bestrebt ist, die Bewerbungsprozesse stetig zu optimieren, werden wir Ihrer ehrlichen Kritik nachgehen und an unserer Zuverlässigkeit arbeiten.

Sollten sich unsere Wege in Zukunft nochmal kreuzen, würden wir uns natürlich freuen, wenn Sie uns eine zweite Chance geben.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
AIRTEC Pneumatic GmbH

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