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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von Anstand und Wertschätzung hat man hier auch noch nichts gehört.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Bewerbung sonntags abgeschickt, am Montagmorgen hatte ich schon die Absage. Dies sagt Alles.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalleitung

Hallo,

wir bedanken uns für ihre Bewertung und möchten nach umfassender Prüfung dieses Sachverhalts klarstellen, dass uns ein solcher Fall nicht bekannt ist.

Wir bedauern, dass wir Ihnen nach Abgleich Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der vakanten Position, keine positive Rückmeldung auf Ihre Bewerbung geben konnten.

Aufgrund unseres hohen Bewerbungsrücklaufs, erfolgen Eingangsbestätigungen automatisiert; Absagemails hingegen werden immer manuell verfasst und versendet.
Gerne möchten wir unterstreichen, dass dies nicht unsere Vorgehensweise ist und Bewerbungen in der Regel erst 3-5 Werktage nach Eingang geprüft und ausgewertet werden.

Sollte es sich jedoch um einen technischen Fehler handeln, können sie Ihr Anliegen mit den dazugehörigen Mails gerne an personal@airtuerk.de senden.
Wir würden uns entsprechend an das jeweilige Portal wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr airtuerk Team

Ich bin sehr zufrieden.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich als Jahresprakttikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Danke für die Chance

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Ticketing Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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