109 Bewertungen von Mitarbeitern
109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wertschätzendes und fürsorgendes Miteinander. Guter Kollegenzusammenhalt
Abseitige Lage, jedoch gute Verkehrsanbindung
Prozessoptimierung
Stimmen der Arbeitnehmer ernst nehmen, Vorschläge besser prüfen und umsetzen
Lohn kommt pünktlich sonst nichts.
Wenn die Personal brauchen bist du ein Mensch aber wenn wenig Arbeit da oder zu viel Leute behandeln die wie ein Tier.
Es gibt genug Leute umsonst Geld kriegt. Zu viel Schichtführer.
Nur Fehler den anderen ,
Keine Realität, nicht empfehlenswert von außen alles gut aber..
Es gibt keine Probleme mit dem Urlaub
Es gibt verschiedene Kurse wie Elektronik
Gehalt kommt immer pünktlich. Wer mit Schichtführer gut befreundet kriegt bessere Lohngruppe.
Nicht so richtig aber versuchen
Nur gegen seitig schlecht machen
Jung oder alt gleiche arbeit
Katastrophal keine kümmert sich wenn Probleme hast
Wegen kleinigkeit Zettel ausfüllen kein anschprech Partner wegen mann was braucht.
Wenn mann was braucht keine da
Fremdwort Frauen machen gleiche Arbeit wie Männer
Wer mit dem Schichtsführer gut ist kann alles
Angenehme Arbeitsplatze und gute Ausstattung.
Nichts
Etwas mehr Kommunikation, alles andere prima.
Gehalt. Altersvorsorge.
Im Gegensatz zu anderen Firmen wurden die Arbeiter nur bescheiden mit der Inflationsprämie unterstützt. Da der Geschäftsführer an allem sparen muss.
Sich ein bisschen Mühe geben um auf die einfachen Arbeiter zu hören, weil sie teilweise mehr Ahnung haben.
Aktuell Streitigkeiten gehen über das zuständige Amtsgericht, da versprochene, im Aufhebungsvertrag fest verankerte Aussagen des Arbeitgebers (AIT-Deutschland) nicht eingehalten werden!!!
Langjährige Mitarbeiter besser bezahlen, fördern und schätzen.
Es kann nicht sein, das ein neuer Mitarbeiter gerade mal 100€ brutto weniger bekommt als ein besser qualifizierter und langjähriger Mitarbeiter, der schon knapp 3 Jahre länger in der Firma ist.
Aktuell angespannte Situation
Wird nach außen immer schlechter
Leider keine Aufstiegschancen, kein einwirken des Abteilungsleiter auf langjährige Mitarbeiter um diese in die nächst höhere Position zu bringen. Hier werden lieber neue Leute eingestellt die natürlich viel unqualifizierter sind…
Sehr niedriges Gehalt, Firma könnte deutlich mehr zahlen, aber tut es nicht.
Die dicken Gewinne fließen zu den Führungskräften (werden auch oft getauscht) und nach Schweden
Aktuell nicht so toll, da natürlich keiner gekündigt werden möchte…
Neue Schreibtische
Seitens Geschäftsführung sehr schlecht
Es ist alles nur 0815
Gehalt kommt pünktlich
jährliche Gehaltsanpassung (bei guter Marktlage) möglich
Politische Abhängigkeit
schlechte interne Kommunikation
transparentere Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern, dann entsteht auch kein "Flurfunk"
inkompetente Führungskräfte & Betriebsrat auswechseln
Abteilungsleiter denken teilweise nicht Abteilungsübergreifend, Innovationen kaum möglich.
Aufgrund der aktuellen Situation, herrscht nicht die beste Stimmung in der Firma
Fortbildungen möglich
in der eigenen Abteilung vorhanden, das wars.
HomeOffice sehr flexibel gestaltbar, gute IT-Ausstattung wie Laptop, höhenverstellbare Tische
von der Geschäftsleitung leider mangelhaft zu betrachten
durchschnittliches Gehalt
Gehalt kommt pünktlich
Homeoffice nicht erwünscht, obwohl 2 Tage zustehen. Außer im Krankheitsfall ist Homeoffice zu nehmen, natürlich ohne Krankenmeldung.
Vorgesetzte austauschen
40h Woche, bestenfalls nach der Arbeit noch für den AG verfügbar sein.
nicht vorhanden, Vorgesetzte könnten abgesägt werden
in den Abteilungen gut
Das einzige was gut leitet sind die Stromkabel
Die Bezahlung, gerade in den letzten Eingruppierungsstufen ist ok
Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Vielleicht sollte man sich mal wieder auf wichtige Sachen konzentrieren, wie pünktliches und gutes Material, überarbeitete Arbeitsabläufe, bessere Arbeitsbedingungen usw statt die Mitarbeiter ständig zu kontrollieren und zu überwachen. Das ja keiner mal einen Kaffee zu viel trinkt bzw zu lange sich unterhält.
Mitarbeiter
Mittlerweile gibt es nicht mehr viele Mitarbeiter, die positiv über die Firma reden. Außer natürlich die Vorgesetzten
Es gibt immer noch 2 Seiten. Wärme und Kälte. Obwohl immer so getan wird, als wenn man eine Firma wäre.
Gerade in den Positionen Schichtführer ist es teilweise sehr miserable. Es ist nicht Jeder für diese Position geeignet. Es wird sich eher darum gekümmert, das kein Kaffee zuviel getrunken wird oder das keiner mal zusammensteht, statt sich um wichtige Sachen( Material , Abläufe) zu kümmern.
Es ist zu wenig Platz. Gerade der Lagerplatz ist eine Katastrophe. Vor allem die Kälteabteilung wird zusammengepfercht. Da wird eher noch Platz weggenommen.
Der Informationsfluss ist eine Katastrophe. Viele Informationen bekommt man erst über den Flurfunk.
Da gab es in den letzten Monaten einen positiven Trend. Das ist ok.
Mein Aufgabengebiet war sehr interessant und abwechslungsreich
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