622 Bewertungen von Bewerbern
622 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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weiter so
Entscheider lädt ein, und schlägt im Anschluss direkt weiteres Gespräch vor, sogar halbwegs terminiert mit dem Versprechen sich nochmal zu melden. Zeigt nach dem Gespräch sogar Räumlichkeiten, Aufgaben, usw. Meinem Gefühl nach passte alles recht gut. Jedenfalls wurde mir das so vermittelt. Als bis zum geplanten möglichen Termin nichts passiert, Rückfrage meinerseits. Man wird hingehalten mit der Aussage, es wird wohl doch eher was in der nächsten Woche mit dem zweiten Gespräch mit weiteren Vorgesetzten. Klare Aussage zu einem Tag noch vom letzten Gespräch im Hinterkopf. Kandidaten verlassen sich auf solche Aussagen, da sie denken, sie haben es mit einem seriösen Unternehmen zu tun... In hatte deshalb sogar ein anderes Bewerbungsgespräch verschoben und wäre aufgrund falscher Hinhaltetechnik fast in Schwierigkeiten gekommen. Gott sei Dank hatte ich zwischenzeitlich eine andere Zusage und habe das Angebot angenommen. Eine Woche nach dem zweiten möglichen Termin dann Absage...
Der Laden stellt sich für mich als KPI-getrieben ohne irgendein Gefühl für Menschen heraus. Meine Empfehlung: Bogen drum herum machen, wenn Eure Zeit wertvoll ist und Ihr Euch nicht gern vereiern lasst....
Nichts negatives aufgefallen
Am Image des Dienstleisters arbeiten
Sie haben telefonisch und persönlich ein Interview geführt und die Fragen waren die gleichen. Sie haben mir nicht klar erklärt, welche Art von Person sie suchen. Welche Art von Industrie und welche Art von Projekt sie betreffen, war unklar. Sie kannten keine Fachbegriffe für die Arbeitsstelle.
sprechen Sie über Chancen und Herausforderungen - bitte kein Eigenlob
Bitte geben Sie Kandidaten künftig Feedback zu Bewerbungen!
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