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2025

622 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

622 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Maschinenbauingenieurin

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Akkodis in Köln als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Liebe Autorin, lieber Autor,

vielen Dank, dass Sie uns Ihr positives Feedback des Bewerbungsprozesses schicken.

Herzliche Grüße

sehr zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei modis life sciences freiburg in Freiburg im Breisgau als Ansatz mitarbeiter bei Vetter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

weiter so


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns riesig, zu hören, dass ihr Bewerbungsprozess einwandfrei gelaufen ist. Und herzlichen Glückwunsch zum neuen Job.

Viele Grüße

Unprofessionell mit Hinhaltetaktik. Versprochenes Zweitgespräch sogar halbwegs mit Terminansage. Nach 2 Wochen Absage...

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Modis GmbH in Bremen als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Entscheider lädt ein, und schlägt im Anschluss direkt weiteres Gespräch vor, sogar halbwegs terminiert mit dem Versprechen sich nochmal zu melden. Zeigt nach dem Gespräch sogar Räumlichkeiten, Aufgaben, usw. Meinem Gefühl nach passte alles recht gut. Jedenfalls wurde mir das so vermittelt. Als bis zum geplanten möglichen Termin nichts passiert, Rückfrage meinerseits. Man wird hingehalten mit der Aussage, es wird wohl doch eher was in der nächsten Woche mit dem zweiten Gespräch mit weiteren Vorgesetzten. Klare Aussage zu einem Tag noch vom letzten Gespräch im Hinterkopf. Kandidaten verlassen sich auf solche Aussagen, da sie denken, sie haben es mit einem seriösen Unternehmen zu tun... In hatte deshalb sogar ein anderes Bewerbungsgespräch verschoben und wäre aufgrund falscher Hinhaltetechnik fast in Schwierigkeiten gekommen. Gott sei Dank hatte ich zwischenzeitlich eine andere Zusage und habe das Angebot angenommen. Eine Woche nach dem zweiten möglichen Termin dann Absage...
Der Laden stellt sich für mich als KPI-getrieben ohne irgendein Gefühl für Menschen heraus. Meine Empfehlung: Bogen drum herum machen, wenn Eure Zeit wertvoll ist und Ihr Euch nicht gern vereiern lasst....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Liebe(r) Autor(in),

Sie haben in diesem Fall recht. Wir hätten Sie proaktiv informiert werden müssen, dass der Auswahlprozess noch länger dauert.
Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Herzliche Grüße

Top und sehr zufrieden gewesen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Modis GmbH in Kiel als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie sich doch bitte selber vor und warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
  • Erfahrung über die beworbene Stelle ?
  • Praktikas genauer erklären

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Feedback TeamCommunity Management

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

herzlich willkommen in Kiel und vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Viele Grüße

Es war ein positives Gespräch, die Ansprechparner sind nett, freundlich und zuvorkommend, gehen auf die Qualifikationen.

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Modis GmbH in Kiel als Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts negatives aufgefallen

Bewerbungsfragen

  • Flexibel, Anwendungssicher,Belastbarkeit,
  • Befristetes Arbeitsverhältnis,
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Feedback TeamCommunity Management

Liebe Autorin, lieber Autor,

super, danke für die positive Bewertung des Bewerbungsprozesses.

Herzliche Grüße

klassisches Prinzip der ANÜ

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Modis GmbH in Stuttgart als Projektmanagerin Automotive beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • _klassische Bewerbungsgesprächfragen zu Stärken und Schwächen
  • _klassische Fragen nach dem Werdegang
  • _Erklärung des Lebenslaufs war gefordert
  • _sehr detailliert (positiv)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Liebe Autorin, lieber Autor,

perfekt, danke für Ihr Feedback.

Viele Grüße

Überzeugender Bewerbungsprozess!! Nur zu Empfehlen!!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Modis GmbH in Friedrichshafen als Projektierer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Image des Dienstleisters arbeiten

Bewerbungsfragen

  • Technik- Management (Bachelor of Engineering), 23 Jahre, weiblich
  • Nach meinem Abschluss habe ich nach einem passenden Berufseinstieg gesucht und wurde aufgrund meines Xing Profils angeschrieben. Nach dem ersten Telefonat wurde ich an die Zweigstelle Friedrichshafen vermittelt.
  • Dort hatte ich mein erstes Bewerbungsgespräch (Nur angenehme Fragen). Mir wurde dabei schon der erste Job angeboten, den ich allerdings ablehnte wegen der Entfernung etc.
  • Keine Woche später, wurde mir ein neues Angebot gemacht mit einem Job als Projektierer vor Ort. Ich hatte ein erneutes Bewerbungsgespräch, in der Firma in der ich eingesetzt werde. Ich wollte ablehnen aufgrund der Rahmenbedingungen, es wurde aber überraschend sehr darauf eingegangen…
  • Ich wollte eigentlich nicht bei einem Dienstleister arbeiten, aus Angst es kommt "schlecht" im Arbeitszeugnis, da ich auch Angebote von Firmen hatte. Allerdings hat mir der Job sehr gefallen und nach Verhandlungen hat man mir Konditionen angeboten, bei denen ich nicht nein sagen konnte.
  • Meine Vorurteile gegenüber Dienstleister wurde nicht bestätigt!! Ich habe ein Gehalt wie bei einem IG Metall Tarif, bei 30 Tagen Urlaub und 37,5h. Bislang alles nur zu empfehlen, ich hoffe es verläuft weiterhin so positiv.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Feedback TeamCommunity Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Glückwunsch zum neuen Job und vielen Dank für die positive Bewertung.

Viele Grüße

Ich habe eine Bewerbung als Automatisierung- oder SPS-Programmierer gesendet. Ich habe meine Fähigkeiten und Ziele klar

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei euro engieering AG in Bremen als SPS Programmierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sie haben telefonisch und persönlich ein Interview geführt und die Fragen waren die gleichen. Sie haben mir nicht klar erklärt, welche Art von Person sie suchen. Welche Art von Industrie und welche Art von Projekt sie betreffen, war unklar. Sie kannten keine Fachbegriffe für die Arbeitsstelle.


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Feedback TeamCommunity Management

Liebe Autorin, lieber Autor,

danke für Ihr Feedback. Wir müssen uns entschuldigen, dass Ihr Gespräch nicht optimal verlaufen ist. Möchten Sie mir noch nähere Details mitteilen, dann schreiben Sie mir bitte unter meike.bausch@adeccogroup.com.

Viele Grüße

Außen hui - innen ?

2,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei euro engieering AG in Bremen als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sprechen Sie über Chancen und Herausforderungen - bitte kein Eigenlob


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

ganz herzlichen Glückwunsch zum neuen Job. Wir verstehen nicht ganz, was in Ihrem Bewerbungsprozess nicht optimal gelaufen ist? Könnten Sie mir dies einmal detaillierter erläutern? Schreiben Sie mir bitte unter meike.bausch@adeccogroup.com.

Herzliche Grüße

Leider keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Modis GmbH in Leipzig als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte geben Sie Kandidaten künftig Feedback zu Bewerbungen!


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Feedback TeamCommunity Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns jederzeit über Feedback.

Unser Bewerbermanagement wird kontinuierlich verbessert und an den Stand der Technik angepasst, sodass unsere Bewerber jederzeit einfach und bequem die Chance haben, sich bei uns zu bewerben, bestehende Bewerbungen einzusehen oder auch das eigene Bewerberprofil anzupassen und zu vervollständigen. Unser Recruiting-Team ist dabei sehr bedacht, alle Bewerbungen zeitnah zu sichten und im weiteren Prozess zu berücksichtigen. Dies geschieht natürlich immer unter Einhaltung der Datenschutz-Normen.
Kurz: Ein sehr umfangreicher Prozess, welcher von uns stetig proaktiv vorangetrieben wird, damit jederzeit eine angemessene Transparenz sowohl für Sie als Bewerber, als auch für uns gegeben ist.

Daher lassen Sie uns in direkten Austausch treten, um Details des Verbesserungspotentials zu besprechen.

Unter folgender E-Mail-Adresse stehen wir Ihnen jederzeit sehr gern zur Verfügung:

Karriere-Leipzig@modis.com

Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung und danken Ihnen sehr.

Herzliche Grüße
Vom HR-Team aus Leipzig

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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