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2025

622 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

622 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach meiner Bewerbung gab es trotz Erreichen des Eintrittstermin kein Feedback! Sowohl in Hamburg als auch in Leipzig:(

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Modis GmbH in Hamburg als Verfahrenstechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellt Leute von Fach ein (Ingenieure), Azubine im HR-Bereich taugt nicht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

oh, da ist offensichtlich einiges schief gelaufen. Bitte teilen Sie uns unter meike.bausch@adeccogroup,com ein paar nähere Details mit. Nur mit Ihrer Hilfe können wir uns verbessern.

Herzliche Grüße und ein wunderschönes Wochenende

Unprofessionelle Personaler

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Modis GmbH in Regensburg als IT Allgemein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim Gespräch mit Bewerbern sollte es nur um die Stelle gehen und nicht um den Bewerber. Wenn Personaler / Recruiter nur den CV der Bewerber "zerlegen" hat das nichts mit Fachkräftegewinnung zu tun.

Sogenannte "Stressinterviews" sind höchst unprofessionell und dienen nicht der Informationsgewinnung.

So bekommt man keine IT-Fachkräfte. IT-Fachkräfte verscheucht man mit so einem Verhalten.

Bewerbungsfragen

CV zerlegen = Unprofessionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Liebe Autorin, lieber Autor,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bemühen uns natürlich immer, bei den Interviews einen umfassenden Eindruck vom Bewerber und von seinen Fähigkeiten zu bekommen. Es tut uns leid, dass Sie sich unter Druck gesetzt gefühlt haben. Das wollen wir auf keinen Fall.

Viele Grüße aus Düsseldorf

Ausser einer Absage nie ewas gehört

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Modis GmbH in Dresden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

geben Sie Ihren bewerbern Feedback


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

oh, da ist aber etwas komplett schief gelaufen. Wenn Sie mir Details mitteilen wollen, damit wir den Prozess verbessern können, schreiben Sie mir gerne unter meike.bausch@adeccogroup.com

Herzliche Grüße

Schneller und gut organisierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Modis GmbH in Regensburg als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nachdem ich mich auf dem Portal online beworben hatte, erhielt ich innerhalb von zwei Tagen einen Anruf, dass man mich kennenlernen möchte. Der Termin wurde per E-Mail mit Nennung der Gesprächspartner bestätigt.
  • Wenige Tage nach dem ersten Gespräch wurde ich zu einem zweiten eingeladen.
  • Beide Gespräche verliefen sehr angenehm, informativ und auf Augenhöhe. Die Ansprechpartner stellten sich persönlich, das Unternehmen, sowie die ausgeschriebene Tätigkeit vor. Anschließend habe ich mich vorgestellt und meinen Lebenslauf in groben Stichpunkten zusammengefasst.
  • Im Interview wurde auf den Lebenslauf dann näher eingegangen, ein typischer Arbeitstag bzw. eine -woche erläutert, aber auch insbesondere die eigene Motivation und Einstellung hinterfragt.
  • Die Rückmeldungen erfolgten immer zeitnah und mit klaren Aussagen.
  • Insgesamt hab ich den schnellen und verlässlichen Prozess, die sehr angenehme Atmosphäre und natürlich die Aussicht auf eine spannende Tätigkeit geschätzt.
  • Genaueres Eingehen auf die Abschnitte im Lebenslauf, Gründe für den Wechsel, bisherige Aufgaben und Erfahrungen, "Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen aus?"
  • Allgemeine Einstellung, auf was legt man Wert im Arbeitsumfeld.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

vielen Dank für die positive Schilderung des Bewerbungsprozesses und herzlichen Glückwunsch zum neuen Job !!!

Viele Grüße

Ich musste mich selbst anders entscheiden, nachdem ich die Führungskräfte „erleben durfte“

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Modis GmbH in Dresden als Account manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

so weitermachen, kann keine Option sein, wird aber die Managemententscheidung sein.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wertschätzung geht anders

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Modis GmbH in Friedrichshafen als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine und Zusagen einhalten und Bewerbungsprozess transparenter gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ein sehr guter Personaldienstleiter

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Modis GmbH in Hamburg als IT Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens. Sehr sympathische und immer sehr motivierte und bemühte Personalberater, die einem immer das Gefühl geben für einen da zu sein. Leider konnte ich nicht über Modis vermittelt werden, da ich vorher schon ein anderes Angebot erhalten habe. Würde mich aber immer wieder über Modis vermitteln lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine unternehmensweite Organisation Telefonterror und Spam-Mails über Monate trotz mehrmalige Bitte um Datenlöschung

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Modis GmbH in Hamburg als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensweite Organisation der Bewerberdaten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stellenausschreibungen nicht aktuell, versproche Rückmeldungen erfolgen nicht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Modis GmbH in Hamburg als Konstrukteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, Stellenausschreibung aktualisieren.
Hatte mich auf eine Stelle beworben, nach der Bewerbung wurde ein anderer Arbeitsort angegeben. Die Antowrt auf die Frage nach dem tatsächlichen Arbeitsort erforderte "Nachforschungen", der versprochene Rückruf erfolgte nie. Als ich nach einer Woche noch einmal nachgehakt habe, hieß es auf einmal die Stelle sei schon vergeben. Trotzdem stand/steht die selbe Stelle seit Tagen immernoch im Bewerberportal.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Durchwegs positiver Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Modis GmbH in Ulm als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit bis zur initialen Rückmeldung war länger als bei anderen Firmen, was zur einer kleinen "Zeitnot" geführt hat, da andere Bewerbungsprozesse schon einige Schritte voraus waren - hier kann ggf. schneller gehandelt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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