622 Bewertungen von Bewerbern
622 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
622 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellt Leute von Fach ein (Ingenieure), Azubine im HR-Bereich taugt nicht!
Beim Gespräch mit Bewerbern sollte es nur um die Stelle gehen und nicht um den Bewerber. Wenn Personaler / Recruiter nur den CV der Bewerber "zerlegen" hat das nichts mit Fachkräftegewinnung zu tun.
Sogenannte "Stressinterviews" sind höchst unprofessionell und dienen nicht der Informationsgewinnung.
So bekommt man keine IT-Fachkräfte. IT-Fachkräfte verscheucht man mit so einem Verhalten.
CV zerlegen = Unprofessionell
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so weitermachen, kann keine Option sein, wird aber die Managemententscheidung sein.
Termine und Zusagen einhalten und Bewerbungsprozess transparenter gestalten.
Alles bestens. Sehr sympathische und immer sehr motivierte und bemühte Personalberater, die einem immer das Gefühl geben für einen da zu sein. Leider konnte ich nicht über Modis vermittelt werden, da ich vorher schon ein anderes Angebot erhalten habe. Würde mich aber immer wieder über Modis vermitteln lassen.
Unternehmensweite Organisation der Bewerberdaten
Zusagen einhalten, Stellenausschreibung aktualisieren.
Hatte mich auf eine Stelle beworben, nach der Bewerbung wurde ein anderer Arbeitsort angegeben. Die Antowrt auf die Frage nach dem tatsächlichen Arbeitsort erforderte "Nachforschungen", der versprochene Rückruf erfolgte nie. Als ich nach einer Woche noch einmal nachgehakt habe, hieß es auf einmal die Stelle sei schon vergeben. Trotzdem stand/steht die selbe Stelle seit Tagen immernoch im Bewerberportal.
Die Zeit bis zur initialen Rückmeldung war länger als bei anderen Firmen, was zur einer kleinen "Zeitnot" geführt hat, da andere Bewerbungsprozesse schon einige Schritte voraus waren - hier kann ggf. schneller gehandelt werden.
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