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2025

622 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

622 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst sehr interessiert, später nicht einmal mehr in Datenbank aufgenommen

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Modis GmbH in Augsburg als Ingenieur Verfahrenstechnik / Prozessingenieur chem. Industrie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ca. 2 Wochen nach der Bewerbung sollte ein erstes Treffen stattfinden, dieses wurde nochmals um 5 Tage verschoben. Für das Gespräch wurden keine Reisekosten übernommen. Vor dem Gespräch musste noch ein Bewerberbogen ausgefüllt werden, obwohl nahezu alle gefragten Angaben bereits in der Bewerbung/Lebenslauf zu finden sind. Das Gespräch war sehr angenehm, wenn auch mit einiger Verspätung. Es wurden interessante Projekte angesprochen sowie ein Campus-Projekt (einmonatige Fortbildung in Leipzig) in Aussicht gestellt. Eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch wurde mit telefonisch mitgeteilt, dass ich an erster Stelle der Nachrückliste für die Schulung stehe. Einige Tage vor der Fortbildung (3 Wochen nach dem Gespräch) wurde mir per Email abgesagt. Eine weitere Berücksichtigung meiner Bewerbung wurde abgewiesen. Insgesamt war dies ein sehr widersprüchlicher und eher langer Bewerbungsverlauf für einen Dienstleister.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wir dürfen Ihnen versichern, dass jeder Bewerber von uns ernst genommen wird. Daher halten wir im Bewerbungsprozess auch gewisse Regeln ein, u.a. das Ausfüllen eines Bewerbungsbogens. Auf diese Weise erhalten wir ein umfassendes Profil des Bewerbers.

Wir gleichen das Profil des Bewerbers mit den Anforderungen für die Position genau ab, um die Stelle mit dem am besten Übereinstimmenden zu besetzen. Hierbei fließen zahlreiche Faktoren mit ein. In Ihrem Fall handelte es sich um die Position bei unserem CAMPUS-Programm. Hier gibt es leider nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen, welche zu diesem Zeitpunkt bereits ausgebucht waren. Leider entstand im Folgenden kein Nachrückplatz, weshalb Ihnen dann auch eine Poolaufnahme zugesendet wurde.

Wir haben Ihr Profil gerne in unsere Datenbank aufgenommen und würden Sie bei passender Gelegenheit wieder kontaktieren.

Sollten Sie dies nicht mehr wünschen, lassen Sie uns dies bitte wissen. Gerne per E-Mail an angela.ringlein.extern(at)ee-ag.com.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr angenehmes und freundliches Bewerbungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei Modis GmbH in Bremen als Logistikplaner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliches Personal
Angenehmes Klima
Viele hilfreiche Informationen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr kompetente und schnelle Bearbeitung meiner Bewerbung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Modis GmbH in Friedrichshafen als Berechnungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Berwerbung wurde von einer Person mit Erfahrung im technischen Gebiet bearbeitet - nicht wie bei anderen Dienstleistern von Personalern, denen ich stundenlang erklären musste, was ich bisher im Detail gemacht habe.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • kurze Frage zum Fachwissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Karteileichen und Co.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Modis GmbH in Stuttgart als Allgemeines Einreichen der Unterlagen mit Präferenzangabe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich durch ein weiteres sperriges Bewerberportal gekämpft, meine Präferenzen für einen möglichen Job angegeben und ausdrücklich zugestimmt habe, auch erst zu einem späteren Zeitpunkt in Erwägung gezogen zu werden, erhielt ich nach gerade einmal einer Woche eine Absage mit dem ungefähren Wortlaut "Wir haben gerade nichts für Sie, wir löschen nun Ihre Daten wieder". Wenigstens keine Karteileiche wie bei den anderen Recruitern.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst. Gerne möchten wir mehr über Ihre Situation erfahren und Ihnen hiermit anbieten, hierzu noch einmal persönlich mit uns in Kontakt zu treten. Über einen persönlichen Dialog mit Ihnen würden wir uns sehr freuen. Lassen Sie uns bei Interesse Ihre Kontaktdaten per E-Mail an angela.ringlein(at)ee-ag.com zukommen. Gerne werden wir uns dann umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gute Eindruck

4,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Modis GmbH in Friedrichshafen als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Formell und seriös. Personlich finde ich diese Firma besser als Ferchau und Bertrandt.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies und Zieles.
  • Warum möchte ich wechseln.
  • über meine Diplom-Arbeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Unmögliches Verhalten im Bewerbungsgespräch

2,2
Bewerber/inHat sich 2014 bei Modis GmbH in Braunschweig als Projektingenieure Automatisierungstechnik Hardware beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu einem persönlichen Gespräch erfolgte ziemlich zeitnah nach der Bewerbung.
(+1)

In der Einladung wurde direkt darauf hingewiesen, dass keine Fahrtkosten übernommen werden, was einem eigentlich schon übel aufstoßen sollte.
Bedingt dadurch, dass mein Semesterticket aber fast bis zum Bewerbungsort galt, war das für mich nicht weiter schlimm. Allerdings hat es einen negativen Beigeschmack.
(-1)

Beim Gespräch selber waren zwei Gesprächspartner anwesend, von denen einer zu spät kam. Da bekommt man schon das Gefühl, der Bittsteller zu sein.
(-1)

Im Gespräch wurde kaum etwas zur zu besetzenden Stelle erwähnt, sondern vielmehr ein Profil erstellt, so mein Empfinden. Die Gesprächspartner hatten vom Gefühl her auch keine Ahnung von der ausgeschriebenen Stelle.
(-1)

Als im Gespräch die Frage nach der Gehaltsvorstellung ging, wurde ein übliches Einstiegsgehalt (inkl. Verhandlungspuffer) als übertrieben abgetan und behauptet, dass dies selbst nach mehreren Jahren mit Berufserfahrung und Führungsaufgaben kaum möglich ist. Der nächste negative Punkt, an dem man das Gefühl bekommt hier nur ausgebeutet zu werden. (-1)

Meine Gesprächspartner saßen mir mit Jeans und Hemd gegenüber. Da es um die Stelle eines Ingenieurs ging, war ich entsprechend dazu gekleidet (schwarze Jeans, Hemd, saubere schwarze Schuhe), also weder over- noch underdressed. Im Gespräch wurde ich dann gefragt, wo ich meinen Anzug vom Bewerbungsphoto gelassen hätte, immerhin möchte ich ja ein "hohes" Einstiegsgehalt bekommen. Diese Anmerkung empfand ich als eine Frechheit und habe auch überlegt an dieser Stelle das Gespräch abzubrechen. Ich habe dann das restliche Gespräch unter dem Punkt Erfahrungsammeln abgehackt. An dieser Stelle war diese Firma für mich bereits gestorben. (-3)

Im Gespräch kristallisierte sich heraus, dass es sich bei der Stelle um eine Arbeitgeberüberlassung handelt, was in der Stellenausschreibung nicht erwähnt worden ist. Hätte ich dies vorher gewusst, hätte ich die Einladung zu dem Gespräch vermutlich nicht angenommen. Kein Spiel mit offenen Karten. (-1)

Auf die Zusage, innerhalb einer Woche, spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung zu bekommen, ob der Kunde überhaupt Interesse an meiner Person hat, warte ich seitens EE noch immer. Dies ist inzwischen fast zwei Monate her. (-2)

In der Zwischenzeit hatte ich viele angenehmere Gespräche, in denen mein(e) Gesprächspartner eher auf Augenhöhe kommunizieren.

+1 Zusatzpunkt für das Sammeln von Erfahrungen auf meiner Seite. (Aber nur, wenn man beide Augen zudrückt.)

Fazit:
+Punkte: 2
-Punkte: -10
Summe: -8

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zur Erstellung eines Profils und zum Ausfüllen eines Fragebogens.
  • Fragen zur bisherigen Tätigkeit und gesammelten Erfahrung, Grund für den Wechsel
  • Wo ich meinen Anzug gelassen hätte, obwohl mir meine Gesprächspartner auch nur in Jeans und Hemd gegenüber saßen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

wir entschuldigen uns bei Ihnen für das unangemessene Verhalten unserer Kollegen, das in unserem Unternehmen völlig unüblich ist. Grundsätzlich sind unsere Mitarbeiter sowie Bewerber unser größtes Potential, mit welchen wir eine Kommunikation auf Augenhöhe pflegen.

Gerne würden wir der Sache nachgehen, um mit den Kollegen Rücksprache zu halten. Daher würden wir es begrüßen, wenn Sie sich direkt mit uns unter pr(at)ee-ag.com in Verbindung setzen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewerbung bei EE in Friedrichshafen

4,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Modis GmbH in Friedrichshafen als Flugsteuerung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde offen über die Job-relevanten Dinge geredet. Ich hatte nach dem Gespräch, das in sehr angenehmer Atmosphäre stattfand, ein durchaus positives Bild der Firma bzw. der Niederlassung.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Telefoninterview

4,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei Modis GmbH in Braunschweig als Ingenieur Werkstofftechnik Qualität beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • 3 Stärken/3 Schwächen
  • Wie würden deine Eltern/Freunde dich beschreiben?
  • Was wissen sie über EuroEngineering?
  • 3 wichtigste bisherige Stationen erläutern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mehrere Anschreiben haben leider noch nicht wirklich zu einem Ergebnis geführt

2,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Modis GmbH in Stuttgart als Project Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man die Bewerber heiß macht auf fortschrittliche und innovative Projekte, sollte sich das auch in einer zeitnahen und wenn möglich erfolgreichen Vermittlung widerspiegeln...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Fredliches Gespräch

4,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei Modis GmbH in Braunschweig als Machinenbau ing. beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zum Tag der offen Tür gegangen. Das Gespräch war sehr angenehm und informativ. Ich wurde von einem sehr freundlichem Mittarbeiter empfangen und über die für mich interessanten stellen informiert.
Ich kann für jeden Interessenten den Tag der offenen Tür empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • zu Stärken uns Schwächen
  • Berufliche Ziele
  • Bisherige Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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