622 Bewertungen von Bewerbern
622 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
622 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ca. 2 Wochen nach der Bewerbung sollte ein erstes Treffen stattfinden, dieses wurde nochmals um 5 Tage verschoben. Für das Gespräch wurden keine Reisekosten übernommen. Vor dem Gespräch musste noch ein Bewerberbogen ausgefüllt werden, obwohl nahezu alle gefragten Angaben bereits in der Bewerbung/Lebenslauf zu finden sind. Das Gespräch war sehr angenehm, wenn auch mit einiger Verspätung. Es wurden interessante Projekte angesprochen sowie ein Campus-Projekt (einmonatige Fortbildung in Leipzig) in Aussicht gestellt. Eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch wurde mit telefonisch mitgeteilt, dass ich an erster Stelle der Nachrückliste für die Schulung stehe. Einige Tage vor der Fortbildung (3 Wochen nach dem Gespräch) wurde mir per Email abgesagt. Eine weitere Berücksichtigung meiner Bewerbung wurde abgewiesen. Insgesamt war dies ein sehr widersprüchlicher und eher langer Bewerbungsverlauf für einen Dienstleister.
Sehr freundliches Personal
Angenehmes Klima
Viele hilfreiche Informationen
Meine Berwerbung wurde von einer Person mit Erfahrung im technischen Gebiet bearbeitet - nicht wie bei anderen Dienstleistern von Personalern, denen ich stundenlang erklären musste, was ich bisher im Detail gemacht habe.
Nachdem ich mich durch ein weiteres sperriges Bewerberportal gekämpft, meine Präferenzen für einen möglichen Job angegeben und ausdrücklich zugestimmt habe, auch erst zu einem späteren Zeitpunkt in Erwägung gezogen zu werden, erhielt ich nach gerade einmal einer Woche eine Absage mit dem ungefähren Wortlaut "Wir haben gerade nichts für Sie, wir löschen nun Ihre Daten wieder". Wenigstens keine Karteileiche wie bei den anderen Recruitern.
Formell und seriös. Personlich finde ich diese Firma besser als Ferchau und Bertrandt.
Die Einladung zu einem persönlichen Gespräch erfolgte ziemlich zeitnah nach der Bewerbung.
(+1)
In der Einladung wurde direkt darauf hingewiesen, dass keine Fahrtkosten übernommen werden, was einem eigentlich schon übel aufstoßen sollte.
Bedingt dadurch, dass mein Semesterticket aber fast bis zum Bewerbungsort galt, war das für mich nicht weiter schlimm. Allerdings hat es einen negativen Beigeschmack.
(-1)
Beim Gespräch selber waren zwei Gesprächspartner anwesend, von denen einer zu spät kam. Da bekommt man schon das Gefühl, der Bittsteller zu sein.
(-1)
Im Gespräch wurde kaum etwas zur zu besetzenden Stelle erwähnt, sondern vielmehr ein Profil erstellt, so mein Empfinden. Die Gesprächspartner hatten vom Gefühl her auch keine Ahnung von der ausgeschriebenen Stelle.
(-1)
Als im Gespräch die Frage nach der Gehaltsvorstellung ging, wurde ein übliches Einstiegsgehalt (inkl. Verhandlungspuffer) als übertrieben abgetan und behauptet, dass dies selbst nach mehreren Jahren mit Berufserfahrung und Führungsaufgaben kaum möglich ist. Der nächste negative Punkt, an dem man das Gefühl bekommt hier nur ausgebeutet zu werden. (-1)
Meine Gesprächspartner saßen mir mit Jeans und Hemd gegenüber. Da es um die Stelle eines Ingenieurs ging, war ich entsprechend dazu gekleidet (schwarze Jeans, Hemd, saubere schwarze Schuhe), also weder over- noch underdressed. Im Gespräch wurde ich dann gefragt, wo ich meinen Anzug vom Bewerbungsphoto gelassen hätte, immerhin möchte ich ja ein "hohes" Einstiegsgehalt bekommen. Diese Anmerkung empfand ich als eine Frechheit und habe auch überlegt an dieser Stelle das Gespräch abzubrechen. Ich habe dann das restliche Gespräch unter dem Punkt Erfahrungsammeln abgehackt. An dieser Stelle war diese Firma für mich bereits gestorben. (-3)
Im Gespräch kristallisierte sich heraus, dass es sich bei der Stelle um eine Arbeitgeberüberlassung handelt, was in der Stellenausschreibung nicht erwähnt worden ist. Hätte ich dies vorher gewusst, hätte ich die Einladung zu dem Gespräch vermutlich nicht angenommen. Kein Spiel mit offenen Karten. (-1)
Auf die Zusage, innerhalb einer Woche, spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung zu bekommen, ob der Kunde überhaupt Interesse an meiner Person hat, warte ich seitens EE noch immer. Dies ist inzwischen fast zwei Monate her. (-2)
In der Zwischenzeit hatte ich viele angenehmere Gespräche, in denen mein(e) Gesprächspartner eher auf Augenhöhe kommunizieren.
+1 Zusatzpunkt für das Sammeln von Erfahrungen auf meiner Seite. (Aber nur, wenn man beide Augen zudrückt.)
Fazit:
+Punkte: 2
-Punkte: -10
Summe: -8
Es wurde offen über die Job-relevanten Dinge geredet. Ich hatte nach dem Gespräch, das in sehr angenehmer Atmosphäre stattfand, ein durchaus positives Bild der Firma bzw. der Niederlassung.
Wenn man die Bewerber heiß macht auf fortschrittliche und innovative Projekte, sollte sich das auch in einer zeitnahen und wenn möglich erfolgreichen Vermittlung widerspiegeln...
Ich bin zum Tag der offen Tür gegangen. Das Gespräch war sehr angenehm und informativ. Ich wurde von einem sehr freundlichem Mittarbeiter empfangen und über die für mich interessanten stellen informiert.
Ich kann für jeden Interessenten den Tag der offenen Tür empfehlen.
So verdient kununu Geld.