Akkodis

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr netten Kontakt auf der Car Connect kennengelernt, der erste Eindruck wurde beim Vorstellungsgespräch bestätigt.
Das Unternehmen war bemüht, mich kennenzulernen und einzuladen und ein fast 3-stündiges Gespräch mit Feedback ist definitiv keine Selbstverständlichkeit. Trotz der Länge war das Gespräch in keinem Moment schlecht.

Bewerbungsfragen

Fragen zu bestimmten Situationen im Bereich des Projekt- und Personalmanagements.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde im Rahmen eines Telefoninterviews sehr schnell und freundlich zu einem persönlichen Gespräch in die Niederlassung eingeladen, habe dort jedoch keinerlei neue Informationen bekommen, die ich nicht schon vom Telefon her kannte. Die Personalreferentin hatte kein technische Verständnis und führte das Gespräch arrogant und sehr unterkühlt. Den Sinn dieses Gespräches habe ich bis heute nicht verstanden. Von Bekannten hörte ich im Vorfeld, dass man die persönlichen Gespräche bei euro engineering immer mit Ingenieuren führt und allerlei Informationen erhält. Hier wurde mir noch nicht einmal gesagt für welches Unternehmen ich später hätte arbeiten sollen! Unfassbar schlechter Umgang mit dem Kandidaten, nicht zu empfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst habe ich eine Gesprächseinladung erhalten, die dann aber ohne mein Wissen gestrichen wurde. Ich habe es nur durch zufälliges Nachfragen erfahren... Dieses Verhalten ist mehr wie schlecht...

Verbesserungsvorschläge

Ich bin der euro engineering AG auf dem VDI Recruitingtag in Dortmund in Person von Jens Hemmerling (Senior Account Manager) zum ersten mal begegnet, der Name der Firma war mir jedoch bereits geläufig.
Was mir besonders imponiert hat ist, dass Jens Hemmerling als einer der wenigen Firmenvertreter auf dieser Messe, sich die nötige Zeit genommen hat meinen CV mit mir sehr detailliert zu besprechen, um somit die Stärken, Schwächen und bisherige Erfahrungen gezielt in die geeignete Stellensuche einzubinden. Somit fanden die eigenen Wünsche und Skills ebenfalls Beachtung, was für mich sehr wichtig war.
Nach einem persönlichen und sehr intensiven Bewerbungsgespräch in dem meine Fähigkeiten bezüglich der angedachten Arbeitsstelle abgefragt wurden, folgte das Bew.gespräch bei der TRW und verlief auch sehr positiv.

Mittlerweile arbeite ich bereits in meiner 3 Woche bei der TRW und kann mich über Aufgabenbereich, Arbeitsklimma sowie Kollegen aussschließlich sehr positiv äußern.

Vielen Dank für das Super Sprungbrett in die Arbeitswelt!!!

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen wurden nicht starr abgefragt, sondern im Kontext der Vita diskutiert.

Verbesserungsvorschläge

Mit mir hat ein Personaler eine Stunde lang persönlich gesprochen. Das Gespräch war okay, aber nicht der Hit. Es gab kein konkretes Angebot, obwohl es in der Anfang-E-Mail von Monster hieß "Derzeit suchen wir z.B. Qualitäts-Ingenieure für eine spannende Position in Festanstellung in München." Ja sicher, alles klaro. Wer's glaubt, wird selig.

Von BMW, den Produkten und Prozessen hatten die zwei Leute keinen wirklichen Plan.

Mit dem anderen Personaler hat ich freundlich zwischen Tür und Angel gesprochen, aber ich habe nichts mehr vom ihm gehört.

Bei mir blieb der Eindruck, dass hier nur auf Bewerberfang gegangen wird und man sich einen billigen Ingenieur mit wenig Selbstvertrauen sucht, den man dann teuer an die ebenfalls geizigen Unternehmen noch mit akzeptabler Gewinnmarge verkaufen kann.

Fazit für mein Leben: Finger weg von Euro Engineering. Hier werde ich mich nie wieder bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch versprach man mir, sich nach spätestens zwei Wochen zu melden. Dies geschah selbst nach Monaten nicht.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich zunächst telefonisch beim zuständigen Niederlassungsleiter über die Stelle informiert hatte und anschließend dann meine Bewerbung abschickte, kam schon nach wenigen Tagen eine Antwort in Form einer Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Dieses war meiner Meinung nach fair aufgebaut und eher fachlich orientiert. Soll heißen es kamen auch ein paar Fach- und Denkfragen, und nicht allzu viele klassische Personalerfragen. Die Gesprächsatmosphäre war dabei stets angenehm.
Im Anschluss an das erste Vorstellungsgespräch verging dann aber etwas Zeit (3 Wochen ca) bis das zweite Gespräch beim Kunden folgte. Wie schon das erste Vorstellungsgespräch bei euro Engineering, war dann auch das Vorstellungsgespräch beim Kunden eher fachlich ausgerichtet. Eine endgültige Antwort kam dann relativ kurz nach dem zweiten Vorstellungsgespräch.
Insgesamt empfand ich das Bewerbungsprozedere als äußerst fair, und meine Gesprächspartner sowohl bei euro Engineering als auch beim Kundenunternehmen waren mehr Ingenieur als Personaler. Lediglich die lange Wartezeit zwischen dem ersten Vorstellungsgespräch bei euro Engineering und dem zweiten Gespräch beim Kunden verzögerte den Bewerbungsprozess stark, sodass man eine Weile in der Luft hängt.

Bewerbungsfragen

Es kamen einige Fachfragen aus dem Themenkomplex Leichtbau und Raumfahrt. Dabei ging es sowohl um das Schätzen einiger "Hausnummern" als auch um das Lösen einer kleinen Mechanikaufgabe. Hier war mein Eindruck, dass weniger das konkrete Ergebnis, sondern vielmehr die Herangehensweise entscheidend war.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch fand im April '14 statt, Ergebnis sollte 2 Wochen später feststehen, seither keine Reaktion, weder auf Emails noch auf Anrufe.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation war anfangs sehr höflich, wurde aber seitens der Euro Engineering AG nach wahrscheinlicher Absage des OEM einfach eingestellt. Der Gesamteindruck des Bewerbungsprozesses fällt deshalb sehr negativ aus.

Hinweis an das Unternehmen:
Fehlende Kommunikation im Bewerbungsprozess, vor allem nach einem persönlichem Kontakt, zeugt von ganz schlechtem Stil im Unternehmen. Den Aufwand einer Standardabsage sollten gerade Sie nicht scheuen, denn die Wahrscheinlichkeit ist nicht gerade klein, dass man sich später bei einem Kunden wiederbegegnet.

Bewerbungsfragen