Aktion 

Mensch 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozesses bei Aktion Mensch war super positiv, transparent und herzlich. Die Gespräche liefen immer auf Augenhöhe und mit kompletter Offenheit ab. Mir wurde für all meine Themen und Fragen Raum gegeben und ich habe die Möglichkeit bekommen einige der Mitarbeiter:innen direkt vor Ort kennenzulernen.

Grundsätzlich sind mir selten in einem Bewerbungsprozess so eine Offenheit und Einbindung begegnet, welches mir immer ein durchweg positives Gefühl vermittelt hat.

Leider hatte ich jedoch nicht die Möglichkeit, über den Bewerbungsprozess hinaus das Unternehmen kennenzulernen – trotz eines positiven Angebots. Es scheint, als würde der Betriebsrat gegen den Arbeitgeber und die laufenden Transformationsprozesse arbeiten. Obwohl die Stelle ausgeschrieben war, mir ein Angebot gemacht wurde und es sich um eine Elternzeitvertretung für eine bereits bestehende Position handelte, wurde die Position vom Betriebsrat abgelehnt, da sie in deren Augen nicht notwendig sei.

Für mich als externe Bewerberin war dies sehr frustrierend. Nach einem so positiven Bewerbungsprozess und viel investierter Zeit hatte ich mich auf diese neue Aufgabe gefreut. Umso bedauerlicher, dass dieser Schritt nicht umgesetzt werden konnte.

Trotz allem hinterlässt die Begegnung mit Aktion Mensch im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei mir einen positiven Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte in dem Stadium auch bluffen und dick auftragen können, vielleicht sollen: noch tiefer fragen und fachsimpeln, auch im ersten Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ehrlich gesagt keinen Verbesserungsvorschlag.

Ich kenne und begleite die Aktion Mensch als externer Entwickler schon seit einigen Jahren und hatte immer einen positiven Eindruck. Dieser hat sich im Bewerbungsprozess bestätigt. Das Bewerbungsgespräch sowie die übrige Kommunikation war durchweg professionell und freundlich. Ich wurde immer auf dem aktuellen Stand gehalten und über die nächsten Schritte informiert (z.B. zeitlicher Rahmen für die Zustimmung des Betriebsrats). Ich freue mich auf die Zusammenarbeit als interner Kollege!

Verbesserungsvorschläge

Die fachliche Erwartung und Priorisierung klarer kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Gesamtprozess hat relativ lange gedauert (mehr als 2 Monate, aber auch durch Sommerferien bedingt)

Verbesserungsvorschläge

Wenig, habe mich sowohl im Prozess als auch im konkreten Gespräch sehr wertgeschätzt gefühlt. Es gab auch trotz anderer Entscheidung meinerseits noch ein kleines Feedback Gespräch. Vielen Dank!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Position noch ausgeschrieben ist, ist in der Absage nicht glaubwürdig zu argumentieren, dass andere Profile noch besser gepasst hätten.

Verbesserungsvorschläge

nichts

Bewerbungsfragen