Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Bei der Aktion Mensch arbeiten 270 Menschen – und sie alle haben unterschiedliche Talente, Persönlichkeiten, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten. Aber DU fehlst uns noch!
Als inklusiver Arbeitgeber suchen wir Kolleg*innen, die heute die Welt von morgen mit Mut und Ideen gestalten möchten. Gemeinsam bringen wir Menschen einander näher. Inklusion ist unser Herzensanliegen. Wir begeistern die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind.
Inklusion ist unsere Herzensangelegenheit.
Im Mittelpunkt stehen für uns ein selbstbestimmtes Leben von
Menschen mit Behinderung sowie Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen.
Gemeinsam mit Partnern setzen wir wirksame Projekte um und entwickeln aktivierende Kampagnen und nützliche Angebote.
Wir begeistern und gewinnen Mitspieler*innen für unsere Lotterie.
Erst dadurch wird unser Einsatz für Inklusion möglich.
Aktion Mensch. Das WIR gewinnt.
So ein moderner Arbeitgeber und dann auch noch etwas Gutes tun?
Klingt zu schön, um wahr zu sein?
Bewirb dich jetzt bei der Aktion Mensch und erlebe genau das!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineUnser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt
Bei uns erwartet dich ein einzigartiges Geschäftsmodell und ein Job mit Sinn, bei dem du dich in ganz vielfältiger Weise aktiv für Inklusion, Barrierefreiheit und Vielfalt einsetzen kannst.
Wir suchen vor allem Menschen, die unsere Kund*innen immer an erste Stelle stellen. Wir brauchen Menschen, die Lust auf Analytics haben und wissen was unsere Kund*innen wollen.
Wenn du dann auch noch Interesse oder Erfahrung an neuen Themen wie KI etc. hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aktion Mensch e.V..
Wir sitzen direkt an der schönen Rheinaue in Bonn und haben damit eine sehr gute ÖPNV Verbindung. Unsere Flächen sind sehr modern gestaltet und bieten durch ausreichend Schallschutzelemente eine optimale Arbeitsumgebung für regen Austausch und konzentriertem Arbeiten.
Homeoffice
Gutes Standing
Sozialer Auftrag
Man kann ehrlich seine Meinung sagen.
Der entspannte und faire Umgang miteinander. Die gemeinsame Mission. Die Arbeitsbedingungen. Das ernsthafte Bemühen der Geschäftsleitung, einen guten Weg zu finden, bei dem die Mitarbeite nicht nur zufrieden sind, sondern auch alle gemeinsam die Geschäftsziele erreichen wollen.
• Bemüht sich sehr um gute Arbeitsatmosphäre und Ausstattung
• Sehr freundlicher, wertschätzender Umgang untereinander
• Trotz 270 Mitarbeiter:innen sehr persönlich
Tolles Zusammenarbeiten über alle Generationen hinweg. Offene und direkte Kommunikation. Interessante Arbeitsgebiete und in allen aktuellen Themen unterwegs.
Ich konnte bisher keine negativen Aspekte feststellen.
Mitarbeiter werden teilweise sehr schlecht behandelt. Eigentlich soll der Arbeitgeber agiler werden, aber die Vorgesetzten verhalten sich hierarchisch.
Der Spargedanke an manchen Stellen.
Aktuell finde ich nichts schlecht
Teilweise starke oder unklare Hierarchien versus gewünschtem agilen Denken ...personelle führungsschwäche auf allen Ebenen
Vor allem die Angehörigen der Geschäftsleitung verhalten sich zynisch und falsch. Man wird angehalten, seine Meinung zu sagen, dann ist man schnell untendurch. Wer nicht permanent leistet, wird rausgemobbt. Auch Teamleiter mobben teilweise eigene Leute.
Konsequent an Verbesserungen arbeiten, mehr Verbindlichkeit herstellen
Interne Kommunikation und Rücksichtnahme Abteilungsübergreifend.
• Onboarding durch Vorgesetzten / Fachseiten könnte strukturierter sein
Kommuniziert wird viel, entgegen der proklamierten aiglen Kultur ist es doch sehr hierarisch. Die Einführung eines neuen CMS über die Köpfe der Redakteure hinweg hat zahlreiche Ressourcen gekostet. Es ist doch sehr hierarisch, man hat wenig Entscheidungspielraum. Es gibt oft unnötigen Zeitdruck. Leider gibt es auch keinen Diversitäts- oder Nachhaltigkeitsplan. Oft hatte ich den Eindruck, dass das Image wichtiger ist als die Mission.
Der am besten bewertete Faktor von Aktion Mensch ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Außensicht ist besser als Innensicht
Es ist nicht so, dass Kritik nicht geäußert würde. Es will sie nur niemand hören. Viele Kollegen stehen hinter den Zielen der AM, hadern aber mit ihrer inneren Struktur. Da helfen auch hippe "Transformationsprojekte" wenig, weil absehbar ist, dass sich die konservative Struktur am Ende nicht ändert - dafür profitieren zu viele (meistens Männer) davon.
Das Image der Aktion Mensch ist gut und die meisten Mitarbeiter*innen stehen hinter den Werten. Leider werden sie nach innen kaum gelebt.
nur Fassade....
Sehr gut. Man wird immer positiv auf den eigenen Arbeitgeber angesprochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktion Mensch ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kommunikation seitens der Vorgesetzten schwierig. Bereichs- und Teamleiter stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Kommuniziert wird viel, die Halbwertszeit von Aussagen ist leider gering.
Vieles passiert sehr kurzfristig und muss sofort umgesetzt werden, das könnte durch eine entsprechende Kommuniaktion besser abgefangen werden. Stressphasen sind dadurch manchmal unerträglich.
Der Austausch mit den direkten Kollegen und der Führungskraft ist sehr gut, weil es eine transparente Kommunikation ist. Mit anderen Abteilungen läuft es auch gut. Regelmäßig werden alle Mitarbeiter vom Vorstand und den Bereichsleitern über alle Themen informiert.
Es wird nur oberflächlich informiert. Man hat immer das Gefühl, dass einem nicht alles gesagt wird. Finde ich schwierig, wenn eigentlich Change Management betrieben werden sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Manche bekommen Fortbildungen, manche nicht.
Wenn der Vorgesetzte dabei unterstützt, sehr gerne gesehen. Der Prozess ist gut geregelt und unkompliziert.
Weiterbildung ist selbstverständlich und wird ermöglicht, wenn es sinnvoll und machbar ist.
Mir werden regelmäßig tolle Möglichkeiten zu meiner eigenen Weiterentwicklung angeboten
Es gibt Fortbildungen, aber nicht für alle.
