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Vorstellungsgespräche

73 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verständliches und transparentes Bewerbungsverfahren, schnelle Rückmeldung, nette Gesprächsatmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aktion Mensch e.V. beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall war das persönliche Zweitgespräch etwas knapp kalkuliert. Das Kennenlernen der zukünftigen Kollegen kam dadurch zu kurz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Es tut uns leid, dass dein Zweitgespräch so knapp kalkuliert war.
Wir hoffen, dass du das Kennenlernen der Kolleg*innen bei deinem Start bei uns nachgeholt hast bzw. noch nachholen kannst! :)

Viele Grüße
Annika Berglesow
Personalauswahl

Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei !Aktion Mensch e.V. beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zu Beginn des Gesprächs wurde der weitere Gesprächsverlauf erläutert, was ich als unterstützend empfunden habe, um meine Gedanken kurz zu sortieren. Selbstverständlich gab es eine kurze Vorstellungsrunde, persönlicher wurde das Gespräch allerdings nicht. Im Rahmen des Gespräches wurden nur "persönliche" Fragen gestellt, die einen Bezug zum Arbeitsplatz darstellten, so z.B. welche Eigenschaften von Kolleg*innen erschweren Ihnen Ihre Arbeit? Die Motivation der Bewerbung wurde bereits im Telefoninterview abgefragt und nicht wiederholt während des persönlichen Kennenlernens.
  • Grundsätzlich bestand großes Interesse an meiner vorherigen Tätigkeit, die ich auch ausführlich darstellen sollte. Unter anderem sollten auch die Gründe des Wechsels erläutert werden sowie die Fähigkeiten, die in die neue Tätigkeit miteingebracht werden können. Außerdem sollte ich darlegen, wie ich mich bei hohem Arbeitsaufkommen strukturiere. Tipp: Diesen Part vielleicht besser vorbereiten;)
  • Obwohl mir drei Gesprächspartner*innen gegenüber saßen, hatte ich immer das Gefühl, dass das Gespräch auf Augenhöhe stattfand. Ich habe mich in keinem Moment unwohl oder gestresst gefühlt (obwohl ich zu Beginn aufgeregt war). Zusammengefasst: wertschätzender, transparenter und gut strukturierter Prozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Telefoninterview

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei !Aktion Mensch e.V. als studentische Hilfskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider war mein Telefoninterview unbefriedigend.
Wahrscheinlich wollte man meine Stresstoleranz testen, es wurden sehr viele(!) provokante Fragen gestellt.

Eine Rückmeldung zum Interview habe ich im Nachhinein nicht erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe/r Bewerber/in,

danke für Ihr Feedback! Wir werden es nutzen, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße
Jana StollenwerkPersonalauswahl

Guter Bewerbungsprozess mit Schwächen am Ende

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aktion Mensch e.V. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat die Organisation und der Bewerbungsprozess insgesamt gut gefallen. Jedoch war für mich der Abschluss etwas enttäuschend: obwohl die Bewerbung über einen Personalberater an Aktion Mensch gesendet wurde, ist die Abstimmung zu den Vorstellungsterminen im direkten Kontakt über das Organisation gelaufen. Die finale Absage kam dann jedoch wieder über den Personalberater. Hier hätte ich mir gewünscht, dass die Feedbackmeldung/Absage wie die Terminabstimmungen vorher ebenfalls persönlich von Aktion Mensch gekommen und mir so die Möglichkeit zu Rückfragen gegeben worden wäre.
Auch gab es in den Gesprächen gar keine Fragen zu mir als Mensch, ausschließlich zum beruflichen Know how. Das hat mich etwas überrascht.

Bewerbungsfragen

  • Leider gar keine Fragen zu mir als Person
  • Darstellung der vorherigen Positionen mit detaillierter Erläuterung der Tätigkeiten.
  • Wie würden Sie Prozess X aufsetzen?
  • Denken Sie, dass sich die Arbeitsweise von Aktion Mensch im Vergleich zu profitorientierten Unternehmen unterscheidet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zu geben. Wir werden es nutzen, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße
Jana Stollenwerk
Personalauswahl

Trotz perfekter Profil Abdeckung zur ausgeschriebenen Stelle innerhalb von noch nicht mal 36 Zeitstunden abgelehnt!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aktion Mensch e.V. als Projektmanagement Webseite beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Gefühl, dass meine Bewerbung noch nicht mal vernünftig gelesen wurde. Ich bringe alle gewünschten Forderungen der Stelle mit, angeblich gab es aber Kandidaten mit noch höherer Passung. Dennoch ist die Stelle immer noch ausgeschrieben. Ich finde es sehr schade, ich hätte unglaublich gerne für die Aktion Mensch gearbeitet. Ich würde als Verbesserung vorschlagen, dass Bewerbungen wirklich gelesen werden sollten und vielleicht besseres HR Personal eingestellt wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe/r Bewerber/in!

Danke für die offene Rückmeldung.
Selbstverständlich wird jede einzelne Bewerbung bei uns genau geprüft. Warum wir Ihre Bewerbung bei der Stellenbesetzung leider nicht berücksichtigen konnten, können wir gerne in einem persönlichen Gespräch besprechen.

Es ist uns wichtig, dass Bewerber mit einem guten Gefühl aus dem Bewerbungsverfahren gehen – unabhängig davon, ob wir sie einstellen können.

Melden Sie sich gerne bei mir!

Beste Grüße
Jana Stollenwerk
Personalauswahl

www.xing.com/profile/Jana_Stollenwerk

Sehr gute, direkte und offene Kommunikation

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aktion Mensch e.V. als Controller / Planer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief so, wie man es sich als Interessierter wünscht. Schnelle Antwort auf die Bewerbung sowie kurzfristige Terminansetzung für das erste Gespräch (zunächst telefonisch), danach Einladung zu einem persönlichen Gespräch in Bonn. Beide Gespräche empfand ich als sehr angenehm. Mir wurden alle Fragen beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.
Wir versuchen den Kontakt zu den Bewerbern so schnell und angenehm wie möglich zu gestalten.

Viele Grüße
Annika Berglesow
Personalauswahl

Der Bewerbungsprozess war sehr positiv, der Kommunikationsfluss verlief sehr freundlich.

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aktion Mensch e.V. als Data Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommentar

Gute Reaktionszeit von Online-Online-Bewerbung bis zum ersten Antwort. Termin zum ersten Telefongespräch (wegen großer Entfernung sehr sinnvoll) folgte schnell. Das Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen verlief sehr angenehm, freundlich, wertschätzend und teils persönlich. Alle Fragen von mir wurde beantwortet, bekam viele Einblicke über die Arbeitsweise und die künftigen Schritte bei AM. Konnte mir am Ende ein gute Bild machen. Einladung zum Vorstellungsgespräch Vorort folgte schnell samt Formulare für anfallende Reisekosten. Habe den Termin (und meine Bewerbung) zwei Tage davor leider aus persönlichen Gründen zurückgenommen.

Insgesamt wird der Bewerbungsprozess mir in guter Erinnerung bleiben. Würde jedem empfehlen bei AM zu probieren.

Bewerbungsfragen

  • Eigene Vorstellung
  • Persönliche Interessenfokus und Ziele
  • Gründe für den Wechsel
  • Warum bei Aktion Mensch (AM)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal
Team Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie das Kennenlerngespräch als angenehm empfunden haben und Sie sich ein gutes Bild über die Stelle machen konnten.
Auch wenn Sie sich leider nicht für uns entschieden haben, wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer neuen Stelle.

Viele Grüße
Jana Stollenwerk
Personalauswahl

Chaotisch, demotivierend & unprofessionell

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Aktion Mensch e.V. als Social Media Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiss nicht, ob bloß chaotisch oder einfach inkompetent...

- Bewerbung Ende November rausgeschickt
- Eine Woche später Absage, drei Stunden später Entschuldigungsemail, dass ich keine Absage hätte bekommen sollen
- Am gleichen Tag zurückgemeldet und weiteres Interesse an der Stelle gezeigt
- 2 Tage vor Weihnachten: Gleiche Absage-Email nochmal erhalten
- Rückfrage zur Begründung der Absage wurde 3 Wochen später mit Standard "aufgrund der Vielzahl an Bewerbern"-Blabla beantwortet


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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir können nachvollziehen, dass es für Sie demotivierend war und auf Sie unprofessionell wirkte.
Wir hatten bei dieser Stelle Probleme mit unserem System und von unserer Seite sind weitere Fehler unterlaufen, dies entschuldigt die Situation aber nicht.
Die zeitliche Abfolge unserer Mitteilungen an Sie war unglücklich, wir wollen daraus für die Zukunft lernen und unseren Prozess optimieren.

Professioneller, freundlicher & konstruktiver Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Aktion Mensch e.V. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Umgang und die Kommunikation waren wertschätzend und freundlich. Der Bewerbungsprozess war erfreulicherweise sehr kurz, Entscheidungen fielen rasch (innerhalb von ein, zwei Wochen) und wurden schnell kommuniziert. Das Feedback zwischen dem ersten und zweiten Gespräch empfand ich als sehr konstruktiv ("wir empfehlen Ihnen sich auf folgende Punkte zu konzentrieren", "versuchen Sie Folgendes zu verbessern"). Auch wenn ich am Ende die Stelle nicht bekommen habe, so ist mir das Bewerbungsverfahren und damit das Unternehmen als Arbeitgeber in sehr guter Erinnerung geblieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!

Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als professionell und freundlich empfunden haben!

Angenehme Atmosphäre, Schnelle Antwort, sehr freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Aktion Mensch e.V. beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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