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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aktiv & Vital Hotel Thüringen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- regelmäßige Infomeetings gab es nur unter den Führungskräften
- notwendige Infos für die Arbeit, hat man verspätet oder über andere Mitarbeiter erfahren
- Grüppchenbildung
+ manche Kollegen/innen sind total lieb und hilfsbereit
- saisonbedingt zu viele Überstunden und zu langer Zeitraum bis man sie einlösen konnte;
- Dienstplanung nur für eine Woche (manchmal zwei)
- der Ton spielt die Musik
- bei Entscheidungen der Führungskräfte werden die 'normalen' Mitarbeiter nicht mit einbezogen; es ist eher, was beschlossen wurde, wird so gemacht
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut und fühle mich an meinen Arbeitsplatz wohl.
- durch häufigen Personalwechsel in manchen Abteilungen und durch unzureichende Kommunikation zwischen den Abteilungen entstand viel Stress und die Motivation schwankte;
- gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung war nicht immer bemerkbar;
+ jede Abteilung hat seine definierte Arbeitsaufgaben