Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtDer Chef und die Chefin hören zu wenn es Probleme gibt und nehmen Rücksicht wenn in der Familie ein totes fall ist und wenn die Kinder Krank sind.
Man kommt mit jedem Bereich gut zurecht und durch Events wie Weihnachtsfeieren lernt man die Kollegen gut kennen. Man wird sehr sorgfältig eingearbeitet und falls etwas sein söllte darf man sich immer gerne äußern dazu.
Für alle Anliegen immer ein offenes Ohr . Nach Lösungen wird gesucht!
Ich finde gut das wir uns weiterentwickeln und nicht auf der Stelle treten
+ das Gehalt kam immer pünktlich
Bis jetzt habe ich keine Negative Sachen.
Trinkgeld muss an den Chef auch zum Teil abgegeben werden. Es ist nicht nachvollziehbar, wohin dieses Geld wirklich geht.
Die vielen Überstunden, man hatte oft das Gefühl, ausgenutzt zu werden. Nicht alle Mitarbeitenden wurden gleich behandelt (z.B. Geburtstagsgeschenke). Großes "Machtgefälle" zwischen Vorgesetzten und Azubis.
-> mehr Wertschätzung von den Führungspositionen/Chef an die Kollegen/in/Angestellten
-> unter den Abteilungen ein miteinander fördern, statt ein gegeneinander
Benefits wären ausbaufähig und würden sich bei der Mitarbeitersuche auszahlen
Der Stunden Lohn müsste etwas mehr sein
Die Verpflegung könnte eventuell kostenlos sein und die Behandlungsräume im spa Bereich könnten renoviert werden damit sich Gäste noch mehr wohl fühlen.
Meiner Meinung nach wurde viel Potenzial verschenkt, weil zu sehr darauf geachtet wurde, schnelle & billige Arbeitskräfte zu haben. Das Hotel war zu sehr im "Überlebensmodus" (auch wegen Corona), um die Mitarbeitenden zu fördern und sinnvoll und mit Ruhe auszubilden / einzulernen. Ich würde mir Konsequenzen für Kommentare unter der Gürtellinie wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von Aktiv & Vital Hotel Thüringen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
+ Handtuchwechsel bei Mehrtägigen Aufenthalt entfällt, Schont die Umwelt
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet.
Das ist dem Chef sehr wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktiv & Vital Hotel Thüringen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Gehalt war leicht über Mindestlohn, wie in teilen der Branche üblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab genug Seminare. Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich in diesem Betrieb nicht.
Es wird immer geschaut das man Weiterbildungen machen kann.
Regelmäßig finden weiterbildene Maßnahmen statt
Weiterbildung ist immer möglich
+ Jährlich finden Weiterbildungen statt
