Grundsätzlich ok, aber es liegt viel im Argen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im durchschnittlichen Bereich, internationales Umfeld, wer unbedingt ein paar Jahre in einem größeren Konzern im Lebenslauf haben möchte ist hier gut beraten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich auf regelmäßige Kurzarbeit einstellen, Absprachen die nicht schriftlich fixiert werden, werden gerne ohne Angabe von Gründen aufgekündigt, es gibt einen Betriebsrat, dieser nickt aber in der Regel einfach nur ab was die Geschäftsleitung vorlegt. Aktuell wird Personal abgebaut, das an vielen Stellen dringend benötigt wird, das führt zu strukturellen Problemen, wirkliche Karriereperspektiven werden nicht geboten.
Arbeitsatmosphäre
Unter direkten Kollegen oft gut, zwischen den Abteilungen meistens angespannt bis schlecht
Kommunikation
zwischen den Abteilungen besser, von oben nach unten lückenhaft, unflexibel und nicht immer ehrlich
Kollegenzusammenhalt
wenn man die richtige Abteilung erwischt ja, ist aber ein Glücksspiel
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde zähneknirschend teilweise ermöglicht (2- maximal 3 Tage die Woche) es gibt nur Halbtags- und Vollzeitstellen nichts dazwischen. Gleitzeit ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
schwer vom Vorgesetzten abhängig, generell wird sehr autoritär von oben nach unten regiert
Interessante Aufgaben
von der Position abhängig, oftmals stellen sich "interessante Aufgaben" nur als zusätzliche Mehrarbeit heraus
Gleichberechtigung
bisher gab es keine Frau, die es über die Position der Teamleiterin hinaus geschafft hat
Umgang mit älteren Kollegen
aktuell wird aktiv versucht ältere Kollegen in Vorruhestand o.ä. zu schicken, um Personal einzusparen. Eine Übertragung des Wissens dieser Kollegen auf die nächste Generation findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Je nach dem in welchem Gebäude man landet gehen die Büros von schick, modern und klimatisiert bis zum Charme der 70er Jahre mit 30°C+ im Sommer. Gebäude sind nur teilweise Barrierefrei. Wasserspender sind vorhanden. Es gibt eine Kantine die qualitativ im mittleren Beriech einzustufen ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht außergewöhnliches
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, man orientiert sich grob am Tarifvertrag der IG Metall, allerdings nicht was Sonderzahlungen wie bspw, Inflationsprämien betrifft. Es gibt Zusatzleistungen wie eine Treueprämie nach mehreren Jahren Zugehörigkeit, sowie Fahrgeld für den Arbeitsweg. Gehalt sollte bei Einstieg gut verhandelt werden, nachträgliche Erhöhungen kommen nur selten vor.
Image
die strukturellen Probleme sind nach und nach auch von außen zu spüren, die Kunden merken das langsam
Karriere/Weiterbildung
es gibt einen Weiterbildungskatalog mit teileweise interessanten Möglichkeiten. Karriere im Unternehmen eher schwierig, wobei hier weniger die Fähigkeiten im Vordergrund stehen, sondern das Talent, sich im Umfeld eines Großkonzerns bewegen zu können.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir schätzen es, dass Sie sowohl die positiven als auch die herausfordernden Aspekte Ihrer Erfahrung mit uns teilen. Besonders freuen wir uns, dass Sie die internationale Ausrichtung sowie die Vergütung als positive Punkte hervorheben und die Möglichkeit schätzen, wertvolle Erfahrungen in einem größeren Unternehmen zu sammeln.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und verstehen die Herausforderungen, die Sie angesprochen haben, in Bezug auf Kommunikation und Karriereperspektiven. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu stärken und die Mitarbeitendenbindung sowie deren Weiterentwicklung zu fördern. Wie bereits von Ihnen erwähnt, stellen wir unseren Mitarbeitenden eine große Vielfalt an internen Weiterbildungen zur Verfügung.
Auch die Themen rund um den Wissenstransfer älterer Kolleg:innen sind uns wichtig. Wir setzen uns mit der Frage auseinander, wie langjährige Erfahrungen und Kompetenzen besser genutzt und weitergegeben werden können. Der Austausch in diesem Bereich wird kontinuierlich gefördert.
Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls ernst. In diesen Bereichen haben wir bereits vieles daran gesetzt, unsere Arbeitsumgebung zu modernisieren und an die Bedürfnisse der heutigen Arbeitswelt anzupassen bspw. durch die Investition in moderne und ergonomische Arbeitsplätze, weitere Erneuerungen sind geplant. Wir sind uns darüber hinaus bewusst, dass nicht alle Bürogebäude die gleichen Standards bieten und möchten auch hier Verbesserungen einsteuern.
Wir bedanken uns für Ihre offenen Worte, die uns dabei unterstützen, in den richtigen Bereichen anzusetzen und uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Laura Mencner